導(dǎo)語：如何才能寫好一篇機關(guān)先進集體事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、建立考核制度，確保各項費用可控運行。

為有效控制成本支出，物資管理站在完成費用二次分解的基礎(chǔ)上，建立控制費用考核制度，實行季度考核，年終兌現(xiàn)，超罰節(jié)獎，建立費用發(fā)生預(yù)警制度，每季度根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，對超過均衡計劃的單位進行提醒并從源頭上對超額費用項目進行控制。

二、完善落實管理制度，修訂程序文件。

三、精細管理，實驗性的掌控物資流向

四、加強設(shè)備管理，確保設(shè)備高效運行

全面落實《第四采油廠設(shè)備管理檢查實施細則》工作內(nèi)容，物資管理站每月組織有關(guān)人員對全廠設(shè)備進行抽查，對各單位設(shè)備運行存在問題在采油廠曝光臺進行曝光；每季度進行全面檢查，每次檢查后對存在問題進行匯總并要求相關(guān)單位進行整改，對不配合檢查的單位，對存在問題不按期整改或者整改問題較差的單位，按照《第四采油廠2014年經(jīng)營承包政策及考核辦法》進行扣罰，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交采油廠人事勞資科進行考核，現(xiàn)場管理水平明顯提高。

五、嚴控設(shè)備維修，減少成本支出

六、資產(chǎn)報廢工作扎實開展。

七、采油廠庫房管理水平不斷提升。

物資管理站以采油廠"提速增效加速上產(chǎn)確保硬過半"活動為契機，利用4天時間完成了703井場庫房物資移位工作。 因車務(wù)中心修建停車場，采油廠大庫房部分物資需要移位。4月22至25日，物資管理站在相關(guān)部門的配合下，組織兩輛吊車、兩輛板車、十名操作工，在確保安全的原則下，圓滿完成了50余車報廢抽油桿、光桿、油管、螺桿泵、空心桿等物資移位工作。重新劃分為到庫區(qū)、修復(fù)區(qū)、報廢區(qū)，并對報廢區(qū)設(shè)備進行排查與再利用，回收了有用部分。目前，綜合庫房煥然一新，所有露天設(shè)備分門別類，擺放整齊，過道寬敞無雜物，為應(yīng)急搶險時，設(shè)備能夠迅速及時到位提供了可靠的保障。

篇2

民政局公益金管理使用先進集體事跡材料（三）

近幾年，**市民政局堅持一手抓擴大銷售，一手抓公益金管理使用，使福利彩票公益金充分發(fā)揮了扶老、助殘、救孤、濟困的作用，為構(gòu)建和諧**作出了積極貢獻。近5年，全縣福利彩票銷售額區(qū)達4837.3萬元，募集公益金408.3萬元，共使用公益金426.8萬元，其中用于縣福利院60萬元，農(nóng)村福利院建設(shè)66萬元，用于殘疾兒童特殊教育6萬元，用于改善殯葬設(shè)施174萬元，用于福利中心167萬元，用于特困救助6.8萬元，用于村務(wù)公開3萬元，用于福彩安居工程建設(shè)0.5萬元，用于捐資助學(xué)6萬元，用于其他福利事業(yè)1萬元。**市民政局在縣財政設(shè)立了福利彩票公益金專門帳戶，納入會計核算中心統(tǒng)一管理，凡福彩公益金收支，一律進財政籠子，歸口專帳核算，杜絕體外循環(huán)。一是建立了集體審批制度。該局成立了福彩公益金管理小組，資金使用實行集體審批，凡開支使用福彩公益金，須由管理小組討論通過，由募辦負責人、局分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、局長逐層簽字，方可開支。二是建立了內(nèi)外監(jiān)督制度。局定期公布福彩公益金收支帳目，接受本系統(tǒng)干部職工監(jiān)督，同時，從紀檢、監(jiān)察、財政等部門聘請監(jiān)督員，定期來我局檢查福彩公益金管理使用情況，并定期向有關(guān)部門及監(jiān)督員通報福彩公益金收支情況，廣泛接受社會監(jiān)督。三是建立了審計監(jiān)督制度。每年請縣審計局對福彩公益金收支情況進行一次專門審計，遇到特殊情況還主動送審，使福彩公益金確保正常運行，有效使用。**市民政局嚴格把握福彩公益金的使用范圍，切實做到不擠占、不挪用、不亂用。對確需開支但一時拿不準的投資項目，必先請示上級民政部門或縣人民政府審批，方才開支使用。由于嚴格管理，科學(xué)把關(guān)，近幾年，福彩公益金使用無一起違紀違規(guī)現(xiàn)象，資金有效使用率達100%。

 

篇3

(1)擬標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內(nèi)容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風(fēng)的先進事跡》、《關(guān)于評選張鬃同志為全國新突擊手的材料》、《關(guān)于評選鬃處黨支部為省直機關(guān)先進黨支部的材料》等o 

(2)寫正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團員等。此外，還要寫明有關(guān)單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據(jù)其先進事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語即應(yīng)寫明，不須用更多的文字。 

然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)懞?，關(guān)鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在?？傊?，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結(jié)論。比如，寫一位端正黨風(fēng)先進人物的事跡材料，就應(yīng)當著重寫這位同志在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應(yīng)當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的．經(jīng)濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數(shù)字，以增強先進事跡材料的說服力。

篇4

其基本格式是：

1、標題，要擬定恰當?shù)臉祟}。有兩部分內(nèi)容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱；二是要概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。

2、正文，正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團員等。此外，還要寫明有關(guān)單位準備授予他(她) 什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據(jù)其先進事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語即應(yīng)寫明，不須用更多的文字。

篇5

派出所先進集體事跡材料12

公安分局太白路派出所。主要擔負著太白路地區(qū)3.02平方公里的治安穩(wěn)定，打擊違法犯罪，維護轄區(qū)社會秩序等工作任務(wù)。我所現(xiàn)有在編民警45人，實有45人。

1月，我所被分局評為“人民滿意窗口單位”、在全省公安派出所等級評定工作中被省公安廳評為“二級公安派出所”、被區(qū)委區(qū)政府評為“文明單位”，榮立“集體三等功”、在年度全區(qū)群防工作中被分局評為“先進單位”;2月，在防范和處理問題工作中被區(qū)委評為“先進單位”、在分局冬季社會治安整治專項行動中榮獲第一名;3月榮獲市人民政府授予年度消防工作“先進單位”稱號。民警馬潤亮榮獲個人二等功，馬潤亮警務(wù)室是全國首個以民警姓名命名的警務(wù)室。

與時俱進變作風(fēng)，內(nèi)強素質(zhì)樹形象。強有力的班子是各項工作的基礎(chǔ)，太白路派出所在各級領(lǐng)導(dǎo)及分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十七大及全國公安工作會議精神。堅持“廉潔高效，求實創(chuàng)新”的風(fēng)氣，加強民警的素質(zhì)教育，不斷提高隊伍的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。以作風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，抓隊伍的思想建設(shè)，鼓足干勁，勇爭一流，為我所轄區(qū)的政治穩(wěn)定、社會安定作出了應(yīng)有的貢獻。

太白路派出所自成立以來，本著情系百姓，踏實進取的方針，在服務(wù)群眾，為民解憂上動腦子。在辦理換發(fā)二代居民身份證工作中，所支部多次開會研究工作方法，探討工作進度。根據(jù)我轄區(qū)大專院校集中的特點，我們上門服務(wù);對于轄區(qū)內(nèi)行動不便的老人，我們特意開辟“二代身份證綠色通道”，專車接送辦證的老人，受到群眾一致好評。在同志們的共同努力下，我所提前完成全年身份證換發(fā)工作，受到分局的表揚。

派出所作為公安機關(guān)的前沿陣地，擔負著確保一方平安的重大責任。今年，所支部對轄區(qū)內(nèi)突出治安問題，影響群眾安居樂業(yè)的難點問題進行了深入調(diào)研，周密部署，定崗定責，措施到位，加強治安防火、防爆安全檢查，落實各項安全防范措施。對轄區(qū)內(nèi)的美容美發(fā)行業(yè)進行集中整治，對西大商城周邊綹竊等治安問題集中的地區(qū)和院校周邊地區(qū)進行了清理整頓、安全檢查。

篇6

一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作

一是由局工會、人力資源部組織員工集中學(xué)習(xí)了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓(xùn)基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓(xùn)2-3次，培訓(xùn)人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實

現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風(fēng)民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。 事跡材料網(wǎng)

三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域

四、培育企業(yè)文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風(fēng)尚

篇7

政府辦公室是綜合辦事機構(gòu)其職能是圍繞政府中心工作發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務(wù)于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內(nèi)部管理，提高報務(wù)水平方面做了大量工作。

一、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構(gòu)，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學(xué)、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點，在紀律、政務(wù)和事務(wù)管理方面制定了項工作制度和項崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責和政務(wù)、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動政務(wù)工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質(zhì)量，出臺了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務(wù)（市級以上），未完成任務(wù)的受罰，超額完成任務(wù)的給予獎勵。事務(wù)管理方面，制定了財務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關(guān)社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結(jié)協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進行。

二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務(wù)水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。版權(quán)所有

（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運轉(zhuǎn)，縣政府辦在強化硬件建設(shè)的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當日文件當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質(zhì)量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》嚴格規(guī)范，堅決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴格按制度辦文。可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，部門上行文件不需要領(lǐng)導(dǎo)看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。

（二）做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關(guān)。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質(zhì)量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風(fēng)會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

（四）深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)和前提。縣政府辦始終要求歸口秘書和分管主任要掌握比領(lǐng)導(dǎo)更為詳實的基礎(chǔ)情況。要實現(xiàn)這一要求，必須通過深入調(diào)研，只有這樣，才能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來。在調(diào)研方式上，除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，還專門安排工作人員深入基層專項調(diào)研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調(diào)研。每項調(diào)研結(jié)束后，都要求寫出調(diào)研報告，篩選出好的調(diào)研報告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領(lǐng)導(dǎo)參閱。通過采取有效的調(diào)研形式，目前，我們基本能夠隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

篇8

一、“四五”普法工作完成情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加強了民族政策、法規(guī)的制定、宣傳、執(zhí)行

⒈建立法制機構(gòu)，明確職責。年，為做好民族“四五”普法工作，我局成立了以局黨組書記、局長為第一責任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責全區(qū)民族依法行政工作、民族政策、法規(guī)宣傳等工作，民族科為我局民族行政執(zhí)法的內(nèi)部法制結(jié)構(gòu)，具體負責民族行政執(zhí)法工作的組織實施和檢查考評，并按時向省民委、地委、行署報送《依法行政執(zhí)法情況統(tǒng)計表》等相關(guān)材料。

⒉深入調(diào)研，制定民族優(yōu)惠政策?！痢痢痢聊?，為深入貫徹中央、省民族工作會議精神和《龍江省委、黑龍江省人民政府關(guān)于進一步加強民族工作的決定》（黑發(fā)號文件）精神，我局協(xié)調(diào)統(tǒng)戰(zhàn)、財政、文體、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等多家有關(guān)單位組成工作組，深入到塔河縣、呼瑪縣加格達奇區(qū)等縣區(qū)進行民族工作調(diào)研，結(jié)合我區(qū)民族工作的實際，針對我區(qū)少數(shù)民族的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、教育、文體、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)等諸多方面形成了條實施意見，報地委常委會審議通過，以大發(fā)號文件下發(fā)全區(qū)。此文件已經(jīng)成為指導(dǎo)我區(qū)民族工作的重要政策性文件之一。

⒊重視民族法規(guī)宣傳，擴大影響范圍。××××年，為加強民族政策法規(guī)的宣傳力度，不斷擴大民族政策的影響范圍，使民族意識深入人心，開展了以下宣傳活動，①月，以大興安嶺地區(qū)開發(fā)建設(shè)周年為契機，我局召開了少數(shù)民族代表人士座談會。這次會議共有個少數(shù)民族，人參加了座談會，與會人員對大興安嶺開發(fā)建設(shè)周年來的風(fēng)雨歷程進行了回顧，列舉了多年來黨對少數(shù)民族群眾實行的優(yōu)惠政策和民族工作部門多年來為少數(shù)民族群眾服務(wù)的實例。表示今后仍然會繼續(xù)為我區(qū)民族事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。②我局積極開展民族政策、法規(guī)的宣傳教育工作，組織“民族政策、法規(guī)宣傳周”活動，將這一活動作為在“四五”普法民族政策法規(guī)宣傳工作實施階段的重點。我局采取在廣場和人民政府門前懸掛宣傳標語并設(shè)立了宣傳臺，為了營造良好的宣傳氣氛，還請來了老年秧歌對協(xié)助宣傳。在宣傳過程中，由身穿各民族服裝的工作人員向過往的行人發(fā)放宣傳單，廣大群眾對我們的宣傳形式十分關(guān)注，紛紛前來索要宣傳單，共計印發(fā)宣傳單余份。另外我們還通過電視臺、報社等新聞媒體多民族政策、法規(guī)進行宣傳。在宣傳期間我們對各縣區(qū)的民族政策宣傳工作進行了部署，各縣區(qū)民族宗教局也開展了不同形式的民族政策法規(guī)宣傳活動。通過宣傳活動，在我區(qū)形成了一個關(guān)注民族政策、法規(guī)內(nèi)容，維護少數(shù)民族權(quán)益的良好局面。月，利用“黨員義務(wù)宣傳日”廣場活動，我局積極開展民族政策宣傳，向群眾宣傳民族政策、法規(guī)，耐心解答群眾提問并發(fā)放了宣傳單和宣傳手冊百余份。③協(xié)助省民委做好《民族區(qū)域自治法》頒布二十周年紀念活動，推薦個先進集體，名先進個人，同時完成了先進事跡材料的上報工作。根據(jù)省民委的工作要求，將《中華民族共和國民族區(qū)域自治法》及有關(guān)法律法規(guī)宣傳冊發(fā)放至縣區(qū)四大班子成員，縣區(qū)有關(guān)單位，民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單，在此基礎(chǔ)上，我們還配合省民委開展了“民族區(qū)域自治法知識競賽”活動，各縣區(qū)民族宗教局工作人員均參加了這次答題活動。④積極貫徹落實全國、全省宗教工作會議精神，為表彰多年來為民族工作做出貢獻的各條戰(zhàn)線的同志，×月×日，我局以地委、行署的名義召開了全區(qū)民族宗教工作會議暨全區(qū)民族團結(jié)進步表彰會。副地級以上領(lǐng)導(dǎo)、地林直和中省直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、各縣（區(qū)、局）黨委書記、主管民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、民族宗教局局長、宣傳部部長及民族團結(jié)進步先進集體代表和先進個人共人參加了會議。在這次會議上，共表彰先進集體個、先進個人名。為受到表彰的先進集體和個人頒發(fā)了牌匾和榮譽證書，并且，由加格達奇區(qū)人民政府、中國人民部隊代表在會上作了典型經(jīng)驗介紹。這次會議的召開對民族工作者多年來的辛勤工作做出了肯定，通過對先進事跡的大力宣傳和對先進集體和個人的表彰使民族團結(jié)進步事業(yè)在社會各界人士和廣大人民群眾中擴大了知名度，使更多人來關(guān)心民族團結(jié)進步事業(yè)，促進了民族團結(jié)進步事業(yè)的發(fā)展。⑤××××年月，為貫徹中央民族工作會議精神，我局號召全區(qū)民族工作部門積極學(xué)習(xí)會議精神，并將貫徹中央民族工作會議精神列入黨政中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

⒋嚴格執(zhí)法，服務(wù)于少數(shù)民族群眾，維護少數(shù)民族群眾利益。①××××年，根據(jù)加格達奇區(qū)少數(shù)民族群眾放映，個別中小學(xué)校對符合免交學(xué)雜費的少數(shù)民族學(xué)生沒有給予優(yōu)惠待遇，我局及時同有關(guān)部門協(xié)調(diào)，妥善解決了這一問題?！痢痢痢聊?，將深入各縣區(qū)（局）對《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族教育條例》、《黑龍江省民族鄉(xiāng)條例》、《黑龍江省清真食品生產(chǎn)經(jīng)營管理條例》和大發(fā)號文件等民族政策、法規(guī)執(zhí)行情況進行抽查，針對民族政策沒有落實到位的問題進行協(xié)調(diào)解決。②五年來，我局根據(jù)《黑龍江省民族教育條例》的相關(guān)規(guī)定，共計為名少數(shù)民族大中專考生辦理了民族成份審核手續(xù)，使一大批少數(shù)民族考生獲得了考取大學(xué)的機會。依據(jù)《黑龍江省民族教育條例》和大發(fā)號文件的相關(guān)規(guī)定，為少數(shù)民族學(xué)生能享受到規(guī)定的民族優(yōu)惠政策，共為少數(shù)民族學(xué)生開據(jù)減免學(xué)雜費證明余份。③按照國家、省、地相關(guān)文件的規(guī)定，在經(jīng)過嚴格審查的基礎(chǔ)上，五年來，共辦理變更少數(shù)民族成份人。④××××年，為貫徹《黑龍江省清真食品生產(chǎn)經(jīng)營管理條例》的執(zhí)法檢查，對全區(qū)家從事清真食品經(jīng)營的攤床和店鋪進行了年檢，并為其中家店鋪發(fā)放了牌匾。××××年月，我區(qū)的塔河縣民族宗教局根據(jù)少數(shù)民族群眾舉報，依據(jù)《黑龍江省清真食品生產(chǎn)經(jīng)營管理條例》的規(guī)定，取締了一個非法從事的“清真軒鮮牛肉店”業(yè)戶，很好的維護了少數(shù)民族群眾的利益不受侵害。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

（二）重視各級民族工作干部的法制學(xué)習(xí)和少數(shù)民族干部培養(yǎng)

⒈我局采取多種形式，加大民族政策和法規(guī)的宣傳力度，重點學(xué)習(xí)《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族教育條例》、《黑龍江省民族鄉(xiāng)條例》、《黑龍江省清真食品生產(chǎn)經(jīng)營管理條例》、大發(fā)號文件等民族政策、法規(guī)。①經(jīng)常組織局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)黨的民族政策和法規(guī)。②每年召開全區(qū)民族宗教系統(tǒng)工作會議，采取以會代訓(xùn)的形式認真學(xué)習(xí)民族法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件，使廣大民族工作干部熟悉和掌握了必備的業(yè)務(wù)知識，增強了依法行政的意識，提高了民族工作人員依法行政的水平。③××××年，分別組織全區(qū)民族系統(tǒng)行政執(zhí)法人員參加了全省民族行政執(zhí)法培訓(xùn)班和地區(qū)法制辦組織的民族專業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)并參加了考試，共有人取得了行政執(zhí)法證書。

⒉根據(jù)中央、省、地下發(fā)的《關(guān)于加強少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔使用意見》、《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族鄉(xiāng)條例》、大發(fā)號文件等民族政策、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，積極配合有關(guān)部門開展培養(yǎng)、選拔、任用少數(shù)民族干部工作。①××××年，推薦名鄂倫春族干部到廣西柳州市學(xué)習(xí)?！痢痢痢聊辏鮽惔鹤甯笨h長關(guān)金紅到北京豐臺區(qū)掛職鍛煉。②××××年、××××年、××××年，我局協(xié)調(diào)有關(guān)部門推薦優(yōu)秀的少數(shù)民族干部到各級黨校、民族干部學(xué)院學(xué)習(xí)、舉辦“女、少、非”干部培訓(xùn)班或在兩個民族鄉(xiāng)舉辦民族政策、法規(guī)培訓(xùn)班，共計參加學(xué)習(xí)的民族干部人次。同時，我局還派專人為各類干部培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班講授民族政策課。③積極選拔、培養(yǎng)、使用少數(shù)民族干部，截止到××××年月，我區(qū)現(xiàn)有在職處級干部名，其中，少數(shù)民族處級干部名。副處級后備干部名，其中，少數(shù)民族副處級后備干部名。

（三）在“四五”民族普法階段存在的問題及建議

我局“四五”普法和依法行政工作中雖然取得了一些成績，但是在工作中仍然存在一些問題和不足。

⒈民族政策、法規(guī)執(zhí)行工作重視不夠，執(zhí)法力度不強。一些執(zhí)法人員法治觀念還不夠強，對“有法必依”重視不夠，對“執(zhí)法必嚴”的意識還不夠高。民族執(zhí)法工作與有關(guān)的執(zhí)法部門配合不緊密，對出現(xiàn)的違反民族政策、法規(guī)的現(xiàn)象僅進行批評教育，沒有落到行政處罰上。我們建議，加強執(zhí)法聯(lián)系，成立聯(lián)合執(zhí)法組，對出現(xiàn)的民族政策違法行為，及時進行處理。

⒉民族普法工作還有盲點和不足。部分單位和個別領(lǐng)導(dǎo)干部，對民族政策、法規(guī)的了解還不夠，理解還不夠深刻，一部分群眾的法制觀念淡薄，對維護少數(shù)民族群眾的合法利益不夠重視。我們建議，采取開展有針對性的民族政策、法規(guī)宣傳工作，促使他們提高知法、懂法、守法、用法的意識。

二、“五五”民族普法的工作思路

（一）進一步加大對民族政策、法規(guī)的宣傳力度，查找“四五”普法盲點，進行針對性的普法教育。

（二）繼續(xù)采取多種靈活多樣的形式，對民族政策進行宣傳，讓廣大的人民群眾對民族政策加強了解，運用群眾易學(xué)、易懂、易記的方式，增強普法宣傳效果。

（三）進一步加強民族工作隊伍建設(shè)，不斷提高民族工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保我區(qū)民族工作順利進行。

（四）開展好民族工作的調(diào)研，深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，及時了解新情況、新問題，總結(jié)新特點，提出新觀念，為我區(qū)今后的民族工作提供保障。

篇9

耕耘者，孺子牛也。兩年來，**縣人事局在工作中，做到了突出一個重點，抓住一個契機。突出一個重點就是突出人才強縣戰(zhàn)略這個重點，他們深知實施人才強縣戰(zhàn)略關(guān)鍵在落實，在工作中他們腳踏實地貫徹省、地人事政策和方針，堅持從實際出發(fā)，制定出了符合本地區(qū)實際的《人才工作五年總體規(guī)劃》，并按照步驟抓好組織實施。同時在人才的引進、使用、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)上狠下功夫，積極為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。在人才推薦使用上，20xx年他們把全縣各方面的人才基本情況做了摸底調(diào)查，并將這幾年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行了分類，同時積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，20xx—20xx年，向社會各屆提供人才咨詢服務(wù)1500人次，推薦人才200余人，共有50名畢業(yè)生通過人才中心這個中介找到了工作;在人才引進方面，20xx年8月**縣人事局在大興安嶺地區(qū)人事局引智辦的協(xié)調(diào)和幫助下，成功地引進了一名美籍英語外教，這是**縣首次引進外教，外教的引進在很大程度上緩解了該縣英語教學(xué)水平薄弱的問題，受到廣大教師、學(xué)生和家長的贊譽，稱**縣人事局為引進人才的“紅娘”;在人才的培養(yǎng)中，20xx年**縣人事局根據(jù)《大興安嶺地區(qū)20xx—20xx年人才培訓(xùn)計劃》的要求，對**縣497名公務(wù)員進行了《行政許可法》、《信息化與電子政務(wù)》的培訓(xùn)，并完成了培訓(xùn)的考試工作，同時他們還積極與外省市聯(lián)系，讓**縣的中青年人走出去學(xué)習(xí)、深造，20xx—20xx年共派出學(xué)習(xí)深造人員100余人，有力地支援了縣域經(jīng)濟建設(shè)。抓住一個契機就是要抓住國家實施“振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略”這個契機，做好人事人才工作，他們通過召開“振興東北老工業(yè)基地人事工作者應(yīng)該做些什么的討論”，進一步明確了基層人事工作者努力的方向，明確了要在工作中做好充分的準備，積極研究人事人才工作理論，查找自身的不足，解決發(fā)現(xiàn)的問題，為振興東北經(jīng)濟建設(shè)提供人才保障。

公正

公道正派，也正是孺子牛的本色。**縣人事局在20xx—20xx年組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現(xiàn)，招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關(guān)注，這就對**縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中，他們堅持“對考生負責，為考生服務(wù)”的原則，在考前做了大量的準備工作，每次招考都由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在出題、監(jiān)考、評卷、面試、公示、考核等多個環(huán)節(jié)做得非常縝密，他們知道考試組織的公正與否，直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。20xx年**縣人事局在召開“兩風(fēng)”建設(shè)監(jiān)督員座談會時，**鎮(zhèn)社區(qū)辦主任說了這樣一件事情：在20xx年**縣公開招考社區(qū)工作人員時，有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮，當時他找到了這位社區(qū)主任，希望他能夠幫助拖一拖關(guān)系，走一走后門，但這位社區(qū)辦主任說:“**縣人事局是一個公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會在公正、公開、公平的環(huán)境下開展”，但是這位考生還有些將信將疑的說：“我聽說名額早已內(nèi)定，我雖然成績好，可能被人頂?shù)簟保鐓^(qū)辦主任說：“請你相信他們”。這番話在整個考試結(jié)束后，得到驗證，這名考生考上了社區(qū)。后來他說：“**縣人事局是一個公道正派的集體”。近三年來，**縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經(jīng)濟選拔人才近100人，但是沒有出現(xiàn)一例因為考試不公正，而出現(xiàn)考生上訪，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)操作，影響招考的公正性。

改革

任何改革都是有風(fēng)險、有阻力的，改革是發(fā)展的動力，改革也勢在必行。**縣人事局做為事業(yè)單位人事制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的具體執(zhí)行者，在工作中，他們不斷地在實踐中探索，積累改革的經(jīng)驗。20xx年在**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，他們立足縣情，從大局出發(fā)，按照“既要積極、

縣人事局先進事跡材料-俯首甘為人民孺子牛第2頁

又要穩(wěn)妥”的方針開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，他們明白這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革具有很強的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺《機構(gòu)改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環(huán)節(jié)都進行了周密的安排，增強了機構(gòu)改革工作透明度，做到了競崗人員滿意，社會認可。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，他們總結(jié)出了這樣幾點改革經(jīng)驗。一是對改革工作要“勤”，即要勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作、認真研究借鑒外縣(區(qū))好的經(jīng)驗和做法，不斷的完善自我;二是要“實”，即要實事求是、從實際出發(fā)、深入基層、深入第一線，獲取第一手資料，傾聽基層的聲音，解決改革中的問題;三是要“細”既要細致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細節(jié)，保證改革順利進行;四是要“慎”，即要謹慎對待機構(gòu)改革工作，不武斷、不強制、不命令。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作按照上級要求的時限順利完成了各項工作任務(wù)，改革達到了調(diào)動干部的工作積極性、主動性的目的，機構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作質(zhì)量和效率明顯提高。

奉獻

“吃的是草，擠出來的是奶”這是對奉獻精神最為本色的一種詮釋。**縣人事局在工資福利、軍轉(zhuǎn)工作、在急難險重和幫扶工作中，體現(xiàn)出了一種孺子牛的奉獻精神。這幾年來該局的工資福利工作每年都要為3000多人次審批各種工資手續(xù)，他們每天都在迎來送往中，在復(fù)核工資表中緊張度過，有時恰逢工資改革，上級要求的時間緊，他們又秉燭夜戰(zhàn)，甚至連續(xù)工作48小時，有時又應(yīng)對詢問工資者十幾遍的詢問，他們都不厭其煩的解釋，在忙碌和重復(fù)中展現(xiàn)他們的奉獻精神。兩年來，**縣人事局累計加班達到200余天，平均每人加班20天，他們用自己的業(yè)余時間默默的在為人事人才工作做著貢獻。在軍轉(zhuǎn)工作中，**縣人事局在20xx年按照上級文件精神，落實了7名自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障工作，縣政府在財力非常困難的情況下將20xx年的取暖費、獨生子女費發(fā)放到軍轉(zhuǎn)干部手中，并補發(fā)了20xx年、20xx年的取暖費和獨生子女費，并在縣醫(yī)療保險局為軍轉(zhuǎn)干部建立了醫(yī)療保險專戶，解決了他們的后顧之憂，軍轉(zhuǎn)干部親切的稱**縣人事局為“娘家”。在急難險重的工作中，**縣人事局更是表現(xiàn)出了奉獻精神，20xx年3月19日**縣突發(fā)森林大火，**縣人事局的全體男同志都沖到了打火第一線。俗話說“春凍骨頭、秋凍肉”，春天的寒冷他們是真真切切的體會到了，但是為了保護國家和人民群眾的財產(chǎn)不受更大損失，他們義無反顧。當時晝夜的溫差達到30℃，夜里最低的溫度達到-20℃，每個人都睡在透風(fēng)的帳篷里，但是深夜就被凍醒，那時帳篷里的礦泉水已被凍實心，就是在這樣的環(huán)境下他們堅持了26天不下火線，但是山火從3月一直燒到6月，**縣人事局全體男同志又先后3次上山撲火，平均每人上山打火時間達到42天。**縣人事局在撲救山火中，克服了初春的嚴寒，克服了雨天潮濕的氣候，克服了“非典”帶來的恐懼，用自己的實際行動唱響了奉獻者之歌。由于**縣人事局在撲救山火中表現(xiàn)突出，被縣委、縣政府評為撲火先進集體，有一人被評為地區(qū)撲火先進個人。在幫扶工作中，**縣人事局一直把幫扶工作做為聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、辦好事的紐帶，把幫扶工作做為開展群眾工作的落腳點，把幫扶工作做為走群眾路線的根本出發(fā)點。近三年來**縣人事局，共為幫扶對象捐資捐物達到25000元人民幣，已幫助三個幫扶對象脫貧。20xx年**縣新一輪“一幫一”扶貧解困啟動后，**縣人事局立即與幫扶對象下崗職工徐海進行了對接，并先后6次到他家了解情況，同他探討致富路子，為他的脫貧想辦法、出點子，使他重新樹立了脫貧致富的決心和信心。20xx年9月徐海確定了養(yǎng)殖泥鰍的項目后，需啟動資金6000元，**縣人事局知道后，每名職工捐款600元，解決了他的燃眉之急，為他的脫貧致富奠定了良好的基礎(chǔ)。

自省

篇10

市人民檢察院反貪局偵查二處依法受理、初查和立案偵查發(fā)生在、、、、縣、地區(qū)國家機關(guān)工作人員貪污賄賂等犯罪案件以及國家工作人員利用職權(quán)實施的其他重大犯罪案件。內(nèi)設(shè)2個科，編制18人，現(xiàn)有干警15人。其中，檢察官7人，書記員7人，法警1人。本科15人。

近二年來，偵二處認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義法治理念，緊緊圍繞工作大局，積極履行法律賦予的職務(wù)犯罪偵查職責，查辦重點領(lǐng)域及商業(yè)賄賂犯罪大案要案26件。其中廳級1人、處級14人。有較大影響的中國華陸工程科技有限公司董事長兼總經(jīng)理葛某(正廳級);中石油測井公司、技術(shù)中心黨委書記、市場部副經(jīng)理受賄案;生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理、副經(jīng)理等6人受賄系列窩案;省國資委上市指導(dǎo)中心主任熊某受賄案;省送變電工程公司財務(wù)總監(jiān)高某挪用公款案;重點項目地鐵公司副總工程師樊某、安質(zhì)處總工程師李某、物業(yè)開發(fā)處副處長金某受賄串案;文物修復(fù)中心主任尹某受賄案;延長油田股份有限公司下寺灣采油廠廠長許某受賄案;龍創(chuàng)集團董事長張某行賄案等。所辦案件有罪判決率100%，案件質(zhì)量考評優(yōu)秀率100%，其中以來所立辦的要案8件8人，占全省要案數(shù)的32﹪，占全市要案數(shù)的73%，先后受省檢察機關(guān)反貪污賄賂部門精品案件表彰2件，優(yōu)秀黨支部，1人次被評為市“十大杰出青年”。2人次被評為全市檢察系統(tǒng)“十佳業(yè)務(wù)標兵”，優(yōu)秀偵查員，1人次獲全市優(yōu)秀干部，1人次參與“市十大平安衛(wèi)士”評選活動，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失余萬元。

一、牢固樹立社會主義法治理念，服務(wù)大局，促進經(jīng)濟發(fā)展

偵二處樹立社會主義法治理念，更新執(zhí)法觀念，服務(wù)大局意識增強，改變單純辦案就案辦案的做法，在嚴格依法履行司法職能的同時，所思所想所慮的是，是否影響到企業(yè)的發(fā)展，是否會影響到地方的經(jīng)濟發(fā)展，以及如何為經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。特別是今年開展的科學(xué)發(fā)展觀主體實踐活動，并結(jié)合全市檢察機關(guān)開展的“保增長、促發(fā)展，服務(wù)建設(shè)”和“貼近群眾、服務(wù)民生”兩項主體實踐活動，偵二處緊緊圍繞建設(shè)人文、活力的工作大局，充分利用辦案和取證的時機，深入基層、深入群眾，廣泛聽取對檢察機關(guān)和反貪工作的意見和建議;主動了解企業(yè)和單位的司法需求，提供有針對性的提出法律意見和建議;積極地與企業(yè)溝通謀劃建立情況互通、服務(wù)發(fā)展的平臺和渠道，把服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的平臺做細做實。去年辦理的測井儀器廠的窩案，可能會對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響，在企業(yè)員工當中產(chǎn)生了巨大震動，在任務(wù)重、辦案時間緊的情況下，處領(lǐng)導(dǎo)精心準備，親自上課，結(jié)合鮮活的案例，剖析發(fā)生犯罪的根源，課后，有些員工說：“原來想著，腐敗現(xiàn)象離我們很遠，其實就在我們身邊”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)講：“在廉政建設(shè)上，我們做了大量工作，每年都要與每個部門領(lǐng)導(dǎo)都簽訂廉政建設(shè)責任書，但還是出了問題，看來是我們的制度不嚴密，監(jiān)督不到位”。針對該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，處領(lǐng)導(dǎo)還抽出專門時間與企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行座談和回訪，了解企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展狀況、幫助企業(yè)查找容易發(fā)生問題的根源，從源頭上堵塞漏洞、并對該企業(yè)容易發(fā)生案件的重點崗位、重點部門提供了有針對性的法律意見和建議。對此該企業(yè)出自于真誠的感謝給偵二處送來了“嚴格執(zhí)法、清正廉潔，心系企業(yè)、保駕護航”的錦旗。近兩年偵二處為企業(yè)提出檢察建議書10份、授課5次、主動到基層廣泛聽取對檢察機關(guān)和檢察工作的意見和建議20余次，收到送來感謝信8封、錦旗3面。

二、關(guān)注百姓心聲，維護社會穩(wěn)定

偵二處始終把貼近社會、服務(wù)群眾、保障民生、促進和諧，維護社會公平正義，維護 人民群眾利益，作為工作的準則和目標。高度認真負責細致的處理涉檢問題，把社會的不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，把每一起上訪線索查清查實。在近兩年辦理的10起涉訪案件中，做到了依法、及時、準確、細致。今年辦理的兩起署名舉報的涉訪案件中，上訪人都是上訪了十余年，曾先后到北京、省、市等七、八個部門上訪，但對每個部門的答復(fù)都不滿意的老上訪戶，目前所反映的問題也都是十余年前積累下來的問題，由于這些上訪戶的纏訪、重訪，嚴重影響了政府部門和相關(guān)機構(gòu)的正常辦公秩序和社會穩(wěn)定。我院控申部門將上訪線索轉(zhuǎn)到我處后，處領(lǐng)導(dǎo)及時召開了對上訪的線索分析評估會，雖然成案的可能性較小，但本著對事實和上訪人、被上訪人或單位高度負責的態(tài)度，責成專人負責，要求必須以嚴肅、嚴謹?shù)膽B(tài)度認真辦理。經(jīng)過辦案人員的大量走訪調(diào)查取證工作，使舉報的問題得以查清，會同控申部門按照法律程序?qū)⑴e報的內(nèi)容給署名舉報人一一作了答復(fù)，并認真的做好耐心解釋疏導(dǎo)工作，最終使舉報人息訴罷訪，減少了社會不穩(wěn)定因素。

三、強化團隊精神，體現(xiàn)人性化管理。

今年以來，偵查二處堅持統(tǒng)籌兼顧，大力推行人性化管理，培育團隊精神，營造和諧的工作氛圍。特別是在辦理案件當中，處領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，跟蹤督導(dǎo)，靠前指揮。處領(lǐng)導(dǎo)帶病三赴延安取證，在生病住院期間仍密切地關(guān)注著案情，引導(dǎo)干警強化一榮俱榮、一損俱損的團體意識。去年在辦理案件的緊要關(guān)頭，遭遇汶川5.12大地震，全處干警始終堅持在辦案第一線，地震時干警首先想到的犯罪嫌疑人的安全，把自己的生命安全置之度外，沒有一人提出因為地震回家看看，沒有一人因為老人有病、孩子幼小需要照顧為由而影響到辦案，這種在關(guān)鍵時刻、特殊時期所體現(xiàn)出的工作作風(fēng)，充分展示了偵二處全體干警勤奮敬業(yè)、敢打硬仗、樂于奉獻的團隊精神和崇高品格。同時處領(lǐng)導(dǎo)還積極營造和諧良好的工作氛圍，體現(xiàn)人性化的管理。干警的直系親屬生病住院，處領(lǐng)導(dǎo)或干警代表要親自探望;干警的子女入學(xué)有困難，處領(lǐng)導(dǎo)要出面協(xié)調(diào);干警過生日處領(lǐng)導(dǎo)進行慰問，干警家庭有實際困難，處領(lǐng)導(dǎo)想辦法解決。不僅保證了干警家庭和睦、家屬心平氣順，全身心投入工作，也為保障干警嚴格、公正、文明執(zhí)法創(chuàng)造了條件。

四、完善辦案制度，規(guī)范執(zhí)法行為。

查辦職務(wù)犯罪工作是偵查二處的中心工作，也是法律監(jiān)督的重點內(nèi)容。為了進一步用制度規(guī)范執(zhí)法行為，結(jié)合辦案實際，偵二處總結(jié)和完善了辦案制度，為文明辦案公正執(zhí)法打牢了堅實的基礎(chǔ)。

一是完善制定線索評估制度，提高成案率。偵二處成立了以處領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干組成的案件線索評估小組，通過對線索來源的可靠性、涉及內(nèi)容的可查性、線索成案的可能性進行分析、推理和判斷，減少了辦案人員初查的盲目性，消除了因初查頻繁給社會帶來的負面影響，有效地提高了線索選擇的準確率和成案率。促進了社會的和諧穩(wěn)定。

二是完善制定一案一總結(jié)制度，提高辦案效率。凡是立案后的案件，他們都要及時召開會議，所有辦案人員都要結(jié)合實際，總結(jié)辦案過程中的成功經(jīng)驗和做法，汲取教訓(xùn)。實踐證明，這種“案中學(xué)、案中帶”的方式，使偵二處干警的辦案水平在較短的時間內(nèi)上了一個新臺階，工作效率有了明顯的提高。尤其是年輕、新近人員，業(yè)務(wù)技能的提升非常明顯。

三是完善制定《辦案案全防范細則》和《辦案保密規(guī)定》，規(guī)范辦案的各個環(huán)節(jié)和干警在辦案過程中的保密安全。他們從案件初查方案的制定到詢(訊)問、制作筆錄、從偵查手段到安全保密措施等辦案的各個環(huán)節(jié)，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了該《細則》，確保辦案萬無一失。今年辦案中，從未發(fā)生一起辦案安全事故或隱患。為嚴肅辦案紀律，杜絕辦人情案、關(guān)系案，對每一位干警的政治前途負責，偵二處從內(nèi)部入手對案件資料的保管存放、偵查計劃的制定等方面都明確了禁止性規(guī)定，保障了案件線索的安全，有力推動了查辦案件的順利進行。