導語：如何才能寫好一篇匯報發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我們小組一共有8人，每4人一組，分為兩組分別在不同的科室交替實習。今天我主要想給大家說三個方面：輪轉科室，教學特點和中山醫(yī)院的護理特色。

我們在中山醫(yī)院一共輪轉了10個科室，分別是普外科 、心內(nèi)科 、急診科、 手術室 、心電圖、重癥監(jiān)護室 、婦科 產(chǎn)科，其中內(nèi)外科我們各實習了10周，10周中讓我們分別輪轉了內(nèi)科血液透析室 和外科門診換藥室各 1周，其他科室各實習4周。

對于教學特色，我想說說中山醫(yī)院的帶教結構，教學內(nèi)容和考試內(nèi)容。中山的帶教主要由護理部的一位老師負責，在她下面有內(nèi)外科總帶教，急診總帶教以及其他帶教。在這些總帶教下面還有各個科室的帶教老師，在實習過程中，這些科室?guī)Ы虝槲覀儼才庞薪?jīng)驗的老師給我們實施一對一帶教，當然也有的科室做不到一對一帶教，這時候就需要組長與帶教老師進行溝通，盡可能的為同學爭取最大的利益。而且，我在這里想強調(diào)的是，與老師的有效溝通在中山醫(yī)院實習中是非常的重要的，記住，我說的是有效溝通，因為我們在剛開始的實習中，不是沒有和老師溝通，但我們發(fā)現(xiàn)有的老師不是很愿意和我們外地實習生多說，經(jīng)常是溝通無效，這就直接導致我們在最后的考試上錯誤百出，被總帶教批評的很厲害。

而每次在進入一個新的科室時，每個科室的老師都會先給我們介紹一下科室的環(huán)境，在實習過程中，有的帶教老師會抽時間給我們介紹一些科室的常見疾病和用藥，像我們實習的心內(nèi)科的內(nèi)科總帶教就經(jīng)常抽時間給我們講心內(nèi)科的疾病。然后就是每個科室老師都會給我們做一些基礎護理和?？谱o理的操作，因為我們大內(nèi)大外科只轉一個科，所以有些其他的?？撇僮骺値Ы叹蜁袝r間安排我們?nèi)テ渌剖胰タ词窘?。同樣的，因為大?nèi)大外科只轉一個科，其他科室的疾病就不太有機會見到，為了彌補這方面的不足，總帶教會在每周安排一個時間為我們請各個科室的老師過來給我們上課，下周就會對上周學的內(nèi)容進行考核。

而出科考試成績主要平時提問成績、操作考（基礎+專科）成績、小講課考試成績、護理查房和小講課成績、整體護理考(大小病史)成績，這里護理查房和整體護理考是本科生特有的，總帶教的要求非常高，通常都會給你挑出很多的毛病，比如在病史考試時，她在聽完你的匯報以后，通常會問一些和這份病歷有關的問題，比如疾病的相關知識，或是這份病史的信息，比如這位患者是有高熱的，那她會問你患者哪天發(fā)熱，最高體溫是多少，說實話，我們都是背病史的，有時不會注意的這么小的地方，那你就會被很嚴厲的批評，因為你對病史不熟悉，剛開始也許你會覺得很委屈，但事后，你會發(fā)現(xiàn)老師批評的對，一個對病史不熟悉的護士是稱不上好護士的，甚至不是一個合格的護士。所以在實習過程中，也許你會被批評很多次，每次都很犀利，特別是總帶教，她所到處沒有批評人是不正常的，但是我想我們還是要多從自己這里找找原因，因為如果你真的做的很好，她是不會說你不好的，只是她對實習生的要求很高，特別是本科生，當她批評你時，只說明你沒有能達到她的要求，但是她當你面批評你，但是從她內(nèi)心里還是知道熟好熟壞的，當有一天她不再批評你時，說明她已經(jīng)放棄你了，這種被我們稱為打擊教育的教育方式，讓我們成長了很多。

最后，我還想和大家說說中山醫(yī)院的護理特色。說實話，我很喜歡也很欣賞中山醫(yī)院護理部老師們的護理理念，這些理念在她們的護理中都表現(xiàn)出來了。首先就是雙向核對制度，在中山醫(yī)院，從病人的入院到出院，無論是進行宣教，還是操作，都是雙向核對的，即：護士在執(zhí)行任何操作時，不直呼姓名，而是讓患者自己說出姓名。這樣可防止患者因聽錯姓名發(fā)生差錯事故。當護士在實施各項治療時，如果忘記呼叫患者姓名，患者可反問護士自己的姓名或拒絕護士操作。一般醫(yī)院可能也是要求護士在核對時讓患者自報姓名，但說實話，很多護士都做不到，但是中山醫(yī)院，上至護理部主任，下到科室護士長，每天都在病房檢查，檢查的內(nèi)容就是雙向核對、巡房和健康宣教，也就我今天所介紹的這幾方面，所以在中山醫(yī)院，雙向核對的執(zhí)行率是很高的，因為如果被查出來你核對時沒有讓患者自報姓名，是會被嚴厲批評的。

中山的護理特色還有就是每一小時巡一次房的巡房制度。每個小時我們都會去病房轉一圈，補液的病人看看他的補液量和速度，穿刺部位的狀況，有沒靜脈炎等輸液反應，手術的病人看看他的傷口有沒有出血，這些看似很小的觀察要點，如果不注意觀察，有時也是會致命的。因此，中山醫(yī)院的巡房制度讓我們在進臨床的初期就養(yǎng)成了一個觀察病情的好習慣，這對我們以后獨立當班是有很大好處的。

健康教育也是中山醫(yī)院的一個護理特色，無論你在哪個病房，科室都會有一本健康教育指導的文件夾，里面有與這個科室有關疾病或檢查的健康指導內(nèi)容，這些都是我們實習的一個重要的部分，當你熟悉科室環(huán)境以及常見疾病后，老師就會讓你去和病人做健康指導，這不僅讓我們鞏固了知識，也讓我們和患者的距離拉近了許多，當我們在病人身上做有創(chuàng)操作時，病人才會比較愿意讓你在其身上操作，即使失敗，他也會用一句“沒關系”來安慰你，不會讓你很難看。

篇2

今天，西鄉(xiāng)安監(jiān)辦檢查組蒞臨我工業(yè)園進行安全檢查指導，按照檢查日程安排，我代表淼英輝工業(yè)園、園區(qū)事業(yè)部對我工業(yè)園區(qū)安全工作向各位作簡要匯報：

一、工業(yè)園安全工作開展情況。

在總公司雷董、雷總的高度重視和總公司投資管理委員會全體成員的大力支持下，我園區(qū)安全工作取得了明顯成效，安監(jiān)辦委托的銘安公司復查合格率為：96.3%。近段時期以來，我園區(qū)事業(yè)部的全體同仁勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項安全工作，園區(qū)安全管理工作質(zhì)量日益提高，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．1、園區(qū)管理機構和人員配置進一步落實到位。

根據(jù)總公司的統(tǒng)一工作部署，園區(qū)事業(yè)部已于11月正式組建成立。目前，園區(qū)事業(yè)部工作機構和工作人員全部落實到位，園區(qū)事業(yè)部下屬：安防部、倉務部、總務部。安防部擔負園區(qū)安全巡查，劇開、鎖缸，安全押運等工作，現(xiàn)有人員16人。倉務部擔負劇倉、?；穫}管理工作，現(xiàn)有人員7人?？倓詹繐搯T工食堂安全衛(wèi)生、一卡通、水電收費、安全清潔生產(chǎn)、電工維修等后勤工作，現(xiàn)有人員15人。

1．2、園區(qū)管理規(guī)章制度進一步完善。

為規(guī)范園區(qū)管理，我園區(qū)事業(yè)部根據(jù)國家、廣東省、深圳市的相關法律、法規(guī)，結合本行業(yè)實際，制定了《園區(qū)事業(yè)部各主要工種的管控節(jié)點》、《園區(qū)事業(yè)部安全問題分析及解決方案》、《宿舍安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)協(xié)議》、《外來施工安全生產(chǎn)管理責任協(xié)議書》、《各種應急救援預案》、《安全生產(chǎn)管理體系》、《職業(yè)安全生產(chǎn)管理體系》、《各種隱患匯報制度及工作流程》等工作實施方案，使我園區(qū)事業(yè)部安全管理工作日益規(guī)范化、制度化，有力地指導各項工作順利開展。

1．3、安全基礎設施檔次進一步提高。

不斷加大對安全基礎設施建設的投入，這個月初，我們還對車間的監(jiān)控設備進行了維護，并對現(xiàn)有的監(jiān)控設備進行了更新?lián)Q代，確保所有的重點地方都在監(jiān)控之中，沒有盲點。11月份我們對車間應急燈、安全出口燈、指示標識牌等完成了安裝，對重點部位的防雷、報警裝置進行了報價，隨后投入安裝，完成了對公司的基礎設施投入提升一個檔次。

1．4、安全清潔工作進一步加強。

根據(jù)園區(qū)事業(yè)部新的安全清潔衛(wèi)生的要求，調(diào)整了清潔人員的上班時間，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，為了整治車間亂丟煙頭、紙屑、垃圾現(xiàn)象，我們通過近兩個月的悉心經(jīng)營，共完成了各樓層的桶裝垃圾箱，使園區(qū)各個監(jiān)控點都有垃圾收集點，清潔人員每小時清潔點檢1次，運用pdca工作法，這一做法得到了上級部門的充分肯定。

1．5、安全管理水平得到了有效提升。公司通過引進人才，管理機構的變革，重新確立了園區(qū)事業(yè)部新的領導班子成員，規(guī)劃了安全管理目標及管控重點，實行了安全目標績效考核體系，現(xiàn)正實行。

篇3

我建筑安裝有限公司承建的項目，建筑面積大、結構復雜、危險點源多、安全管理難度較大。

為了達到“杜絕死亡事故，輕傷率控制在0.5‰以下”的目標。項目部制定了目標管理辦法，建立了責任制和關鍵崗位職責。按照安全管理體系及組織機構的構成，將目標分解到各部門、各崗位人員身上。讓所有的現(xiàn)場管理人員都知道自己安全生產(chǎn)責任制，人人爭當安全員，并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分。

對于這么一個復雜的項目，我認為光有健全的管理體系是不夠的，還需要有扎實的理論基礎作為支持。比如說危險性較大的幾個分部分項工程，都必須在施工之前編制好專項安全方案。例如：“三寶四口五臨邊”的防護方案、“安全用電”專項方案、“基坑支護”專項方案、“腳手架”專項方案、“卸料平臺”專項方案等。在編制的時候要求所有的專項方案必須和現(xiàn)場實際情況相結合，按照現(xiàn)場情況據(jù)實編制。

在方案編制好以后，要求項目安全管理部門按照安全專項方案的要求進行現(xiàn)場有針對性的安全技術交底和安全教育。使得所有生產(chǎn)管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產(chǎn)需要的。

在安全技術交底以后，就要求各個部門按照交底的要求來完成相應工作，任何人不得隨意更改方案里安全設施的構造。在具體實施過程中按照“三同時”的原則，使得安全設施與主體結構“同時設計、同時施工、同時投如使用”。

說了這么多，安全工作的起點其實在于危險源的識別。危險源識別得越全面越能更好的進行安全控制。對于危險源的識別我們運用的是“WBS頭腦風暴”的方法，按照分部分項工程的施工順序識別的。對于已識別出來的危險源，用到《工程項目風險管理》理論進行危險等級評定。具體說來就是按照ISO14000環(huán)境評價標準、ISO18000職業(yè)健康評價標準的要求，運用LEC評分法對危險源進行打分，由此確定危險的等級，對于不同等級的危險源采取不同的措施?；蛲ㄟ^制定分項工程具體的安全施工方案；或通過進行有針對性的安全技術交底；或制定切實可行的應急預案；或進行必要的三級安全教育；或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生。

篇4

近幾年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“開放興縣、工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，解放思想，開拓創(chuàng)新,加強協(xié)作，對關鍵項目、重大項目的全力支持服務，強化政府服務功能和推動力度，充分掌握在談、在批、在建的重大新設和增資外資項目的動態(tài)情況和存在問題，確保了一批重大、關鍵外資項目順利推進，不斷探索創(chuàng)新利用外資新方法，使我縣開放型經(jīng)濟繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。從起，我縣實際利用外資平均每年以60%速度遞增長，726.8萬美元、2143萬美元、2295萬美元、3352萬美元；今年上半年達到2103萬美元，預計到年底3860萬美元。年年邁上新臺階并得到市局表彰?，F(xiàn)就我們?yōu)橥卣估猛赓Y渠道，在注重挖掘潛力與做大做強落戶外資企業(yè)相結合、引進戰(zhàn)略投資者和項目與培育新增長點相結合方面所做具體工作，向各位領導和同志們匯報。

一、挖掘潛力與轉型升級、做大做強落戶企業(yè)相結合

外商投資經(jīng)濟是我縣經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的組成部分。但因區(qū)域產(chǎn)業(yè)不完善，不能形成產(chǎn)業(yè)集聚。在當前各種資源面臨重新整合的背景下，為更快、更好地發(fā)揮當?shù)赝赓Y企業(yè)對其產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、提升核心競爭力。我們注重挖掘已經(jīng)落戶我縣的外資企業(yè)存在潛力，因勢利導地沿著企業(yè)自身發(fā)展趨向，做好對中小型外資企業(yè)扶大扶好和對規(guī)模實力型外資企業(yè)做優(yōu)做強工作。因此，我們在招商引資適度適量的為企業(yè)引入前申和后延的服務項目。自開始有服務貿(mào)易外資項目在我縣落戶。如有專為林槳紙項目進口設備貿(mào)易服務的龐賽貿(mào)易公司，有榮聲煙火特技制作公司、有東紅貿(mào)易公司和榮聲貿(mào)易公司相繼落戶。拓展了我縣利用外資領域，也為當?shù)仄髽I(yè)生存發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。同時我們?yōu)槲铱h外資企業(yè)發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)聚集去加大招商引資力度。如利用我縣有東紅制革等規(guī)模經(jīng)營制革企業(yè)年產(chǎn)皮革折合標準皮800多萬張，皮具制品1200多萬件（套）的生產(chǎn)優(yōu)勢，作為資源，通過調(diào)研、收集相關資料,撰寫了《我縣皮革產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨議—對我縣皮革產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展的調(diào)研報告》，想方設法通過多方渠道溝通聯(lián)系，先后多次到珠三角，走訪全球十大鞋業(yè)制造商之一臺灣興昂國際集團、鞋業(yè)巨頭寶成國際集團和通佳鞋業(yè)公司，通過多次面談和推介，通佳鞋業(yè)公司選址在縣工業(yè)園區(qū)投資1000萬美元建設一期鞋業(yè)項目，并于今年6月的桂臺客屬企業(yè)家合作與發(fā)展懇談會上我縣與通佳鞋業(yè)公司簽訂了項目投資合同，完成項目公司注冊各種手續(xù)。目前我們也在緊緊跟蹤興昂集團、寶成集團投資去向并保持聯(lián)系，努力把鞋業(yè)巨頭吸引到我縣投資。這些項目一旦落戶我縣將對我縣制革業(yè)產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)聚集效應，有力促進我縣外商投資經(jīng)濟快速發(fā)展。

二、引進戰(zhàn)略投資者和項目與培育利用外資新增長點相結合

近年來，利用外資的外部宏觀環(huán)境和我縣內(nèi)部資源條件均發(fā)生了較大變化，面對日益激烈的區(qū)域引資競爭、日趨緊缺的資源瓶頸約束，如何進一步提升我縣利用外資的質(zhì)量與水平已成為我縣開放型經(jīng)?濟能否取得新一輪跨越式發(fā)展的核心命題。如何利用自身具有資源優(yōu)勢，創(chuàng)新利用外資方式，由利用外資領域以制造業(yè)為主向多個產(chǎn)業(yè)集群和多極經(jīng)?濟增長點相互支撐的發(fā)展局面，確保我縣開放型經(jīng)?濟的長遠、和諧發(fā)展。

如：利用我縣有豐富石灰石資源，編寫了《整改和規(guī)模擴張我縣水泥企業(yè)，提升競爭優(yōu)勢》專題調(diào)研報告和收集相關礦藏資源資料。有目的地通過重點對香港華潤集團招商，經(jīng)過多次溝通、毫不保留地提供項目資料和誠懇跟蹤服務，成功引進華潤水泥項目?？梢圆豢鋸埖恼f，沒有我局深入的調(diào)研資料，可能我很難有這個項目。從華潤水泥項目簽約以來，我局從招商、項目簽約、負地開采、環(huán)評、納入自治區(qū)層面推進重點項目和遇到國家宏觀調(diào)控水泥產(chǎn)能政策影響等過程中、我局始終如一地為項目成功落戶切實做好跟蹤服務工作并與項目業(yè)主一道克服各種困難?，F(xiàn)在項目業(yè)主按與縣政府商定的項目推進日程開展項目開工前期各項準備工作，進入到用地指標申請和征用階段，開工在即。首期工程、日產(chǎn)4500噸現(xiàn)代化水泥生產(chǎn)線將投資1.1億美元（折合7.5億元人民幣），這將為我外商投資經(jīng)濟發(fā)展和地方工業(yè)建設注入新活力。

又如：自去年以來，利用我縣新興高嶺土產(chǎn)業(yè)架構、初級產(chǎn)品和建設陶瓷產(chǎn)業(yè)投資平臺為招商推介內(nèi)容，去進行考察調(diào)研、調(diào)查問卷，走訪請教陶瓷企業(yè)界知名人士和專業(yè)機構，聽取他們對我縣陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見，多方收集資料，綜合上述各方建議，從科學利用本地資源角度出發(fā)，初步確定了我縣向日用陶瓷、硬瓷和炻瓷方面發(fā)展陶瓷產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃了項目投資平臺并編寫項目招商手冊。目前我們走訪陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)達的佛山和江西景德鎮(zhèn)等地區(qū)，深入陶瓷企業(yè)，尋求有戰(zhàn)略轉移的陶瓷企業(yè)，吸引其到我投資。經(jīng)我們努力，近日臺達陶瓷股份有限公司到我縣進行投資考察，詳細研讀我們提供資料，看中我縣資源優(yōu)勢，有意向在我縣投資建設日用陶瓷項目。世上無難事，只要我們肯下功夫，我們相信一定能拓展我縣在陶瓷方面利用外資新領域。

三、拓寬引資渠道，實現(xiàn)利用外資方式多元化。一直來外商直接投資幾乎是我縣利用利用外資的唯一模式，針對這一現(xiàn)象，我們努力拓寬引資渠道，積極探索采用合作開發(fā)、企業(yè)并購、鼓勵企業(yè)融資等多種方式吸引外資投資模式。如落戶我縣工業(yè)園區(qū)的生物質(zhì)能源公司、高嶺土公司、水務經(jīng)營公司、出口煙花公司都是通過外資并購方式設立的。生物科技公司今年為改良自身柑橘種植園項目以融資方式增資3000萬美元。這些企業(yè)通過并購和融資，實現(xiàn)利用外資與引進管理結合，促進了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和地方經(jīng)濟發(fā)展。

篇5

下面我就結合我分管民政工作，具體談一下我對民政科學發(fā)展的幾點看法。

開展學習實踐活動，是在新的時代要求下開創(chuàng)我縣民政事業(yè)新局面的客觀需要，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，加強民政黨員干部隊伍建設的必然要求。我認為科學的發(fā)展觀拓展了民政工作在社會管理和公共服務方面的功能。在全新的經(jīng)濟社會當前，民政工作職能已不僅是形式上的延伸和擴大，科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求揭示了出民政工作更深的內(nèi)涵，即“解決民主——維護民權——落實民利”這樣一條工作主線。像過去的救災救濟、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫安置、社會福利，以及剛剛建立的城鄉(xiāng)最低生活保障制度，所解決的多數(shù)是群眾吃飯與生存的問題?，F(xiàn)在，以人為本的發(fā)展觀將“三個代表”重要思想具體化，民政工作的職能除了扶貧濟困、為民解憂，還強調(diào)對人的精神需求的關注，對人格、對人的權益尊重，以及對人全面發(fā)展所應提供的保障。這就要求我們必須抓好四個結合，即：必須與切實做好黨和政府最關心、群眾最期待的民政工作緊密結合;必須與加快完善社會保障體系建設，做大做強民政事業(yè)緊密結合;必須與高舉以民為本、為民解困的大旗，進一步創(chuàng)新發(fā)展民政事業(yè)緊密結合;必須與牢固樹立全心全意為人民服務思想，認真踐行總書記強調(diào)的“群眾利益無小事”的理念緊密結合。只有把科學發(fā)展觀切實融入到具體的民政工作實踐，我們才真正把握了科學發(fā)展觀的要義，掌握了貫徹科學發(fā)展觀的精髓，進一步發(fā)展創(chuàng)新民政工作。

在深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我以創(chuàng)新的精神抓住機遇，以全新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。在重點把握、難點突破、傳統(tǒng)繼承上取得階段性成果，民政工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

一是突出以民為本?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，民政之要在于為民。突出為民，就抓住了民政部門的根本，就能使上級要求很好地落實于民政。因此，在開展學習實踐活動過程中，始終突出以民為本，進一步樹立為民理念，強化為民意識，落實為民舉措，提高為民本領。一是城鎮(zhèn)低保第一季度為105戶、167人城鎮(zhèn)低保人員發(fā)放資金98061元，落實擴大內(nèi)需購物卷120800元。二是利用五一放假期間，我局組成科學發(fā)展觀調(diào)研組對全縣275戶、1132人農(nóng)村低保對象進行了逐戶調(diào)研，針對各戶不同需要進行物資或口糧發(fā)放。至今累計發(fā)放320884元。

篇6

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《__*市20__-20__年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》和__*市婦兒工委《目標職責分解》的分工，我局共承擔“兩綱”目標中經(jīng)濟、人口、就業(yè)、教育等反映婦女兒童發(fā)展環(huán)境和發(fā)展狀況的4類32項指標的統(tǒng)計、監(jiān)測、評估工作。自從接受任務以來，我局嚴格按照市委、市府及各級婦聯(lián)部門的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計的職能優(yōu)勢，采取多種措施，以高度的責任心和扎實的工作態(tài)度，全力做好各個項目的監(jiān)測評估工作，到目前，我局所承擔的各項量化監(jiān)測指標已全部達到或者超過了階段目標，現(xiàn)將我局的具體工作情況簡要匯報如下：

一、加強組織領導，切實履行統(tǒng)計部門在“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計工作中的應盡之責。

“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計工作是黨政領導和社會各界了解掌握婦女兒童事業(yè)發(fā)展情況的主要信息來源，也是督促推進“兩綱”目標實施的重要手段。因此，我局一直把該項工作作為全市統(tǒng)計工作的重要組成部分，組織精干力量，組成專門班子，對《綱要》中規(guī)定的指標及其相關數(shù)據(jù)進行調(diào)查、分析、評估。為切實做好監(jiān)測評估的各個環(huán)節(jié)，成立了“兩綱”監(jiān)測工作領導小組、兩綱監(jiān)測數(shù)據(jù)采集組、數(shù)據(jù)分析評估組，并制定了詳細的《監(jiān)測評估方案》、編制了年度監(jiān)測統(tǒng)計報告專業(yè)報表，建立了“兩綱”監(jiān)測的統(tǒng)計指標體系，配套下發(fā)了《兩綱監(jiān)測年度指標體系數(shù)據(jù)的采集和分析方法》等資料，為確保監(jiān)測數(shù)據(jù)全面真實，我局在全市21個鎮(zhèn)街健全了監(jiān)測網(wǎng)點，在全市形成了自上而下的監(jiān)測評估組織體系。通過上述工作流程，完成全市婦兒發(fā)展狀況的調(diào)查、相關指標數(shù)據(jù)的采集、分類，在此基礎上，有局里專業(yè)組進行匯總分析，最后形成年度婦女發(fā)展狀況和兒童發(fā)展狀況報告。

二、采取靈活的工作方式，切實優(yōu)化兩綱工作環(huán)境

兩綱監(jiān)測的很多數(shù)據(jù)指標專業(yè)性強，計算方法較為復雜，且涉及的基層基本單位樣本量巨大，每一個數(shù)據(jù)的得出都需要基層站點的同志走訪調(diào)查大量的群眾。為確保每一個基層調(diào)查人員都能順利入戶，我局成立了專門的對外協(xié)調(diào)組，局長親自任組長，并親自到各基層單位進行宣傳、走訪、溝通，得到了各基層單位、部門在人員、交通、辦公經(jīng)費、工作協(xié)作等方面的廣泛支持和幫助，為取得高質(zhì)量的源頭數(shù)據(jù)的打下了堅實的基礎，使整體工作得以順利推進。

在做好基層基礎工作的同時，我局將工作進展情況及時向市領導匯報，得到了領導重視和指導，為更好的做好下一步的監(jiān)測工作指明了方向。

三、嚴把工作環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

一是做好業(yè)務培訓。我局始終把統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、加強部門協(xié)作，作為落實兩綱監(jiān)測統(tǒng)計任務的首要環(huán)節(jié)來抓。利用召開統(tǒng)計年報會議的機會，采取以會代訓的方式，培訓指導各級各類監(jiān)測統(tǒng)計人員，提高其綜合業(yè)務素質(zhì)，為更好的完成統(tǒng)計監(jiān)測服務，提高統(tǒng)計監(jiān)測水平，保障“兩綱”順利實施發(fā)揮了積極作用。

二是環(huán)環(huán)相扣，道道把關確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。監(jiān)測統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的準確與否，直接影響到監(jiān)測統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量，關系到各級政府的正確決策。因此，為了把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關，我們采取了基層單位統(tǒng)計員初審，單位負責人復審，監(jiān)測統(tǒng)計辦公室再審，評估領導小組終審，邀請有關專家座談評估，發(fā)現(xiàn)問題及時修正，從而保證了監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、科學性、統(tǒng)一性，確保了整個監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

三是建立了數(shù)據(jù)庫。為了確保歷史數(shù)據(jù)不丟失，便于橫向對比，對每一年的數(shù)據(jù)我們都整理在一張電子表格上，20__-20__年數(shù)據(jù)一目了然，每年的總結、評估都存有電子文檔，查閱十分方便，每年各部門上報的報表和實施情況都歸擋保存。同時要求各部門對本部門的數(shù)據(jù)、實施情況建立電子文檔，上報的報表都要備份。

四、健全長效工作機制，認真開展監(jiān)測評估工作

一是充分利用會議部署安排“規(guī)劃”監(jiān)測評估工作。我局每年都在5月、6召開專題會議，布置兩綱監(jiān)測報表，講解相關知識。交叉評估上報數(shù)據(jù)。

二是成立了“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計辦公室，由“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計辦公室對照《監(jiān)測評估實施方案》和《監(jiān)測統(tǒng)計指標體系》的要求督促檢查在監(jiān)測統(tǒng)計過程中，各有關單位和統(tǒng)計人員嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)情況。堅持實事求是，杜絕一切弄虛作假行為，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是認真分析監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領導決策提供科學依據(jù)。我局每年均根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計資料撰寫“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計分析文章和監(jiān)測評估報告。在分析內(nèi)容上，既分析現(xiàn)狀，又預測發(fā)展趨勢；既總結經(jīng)驗，找出問題，又提出對策建議。在分析形式上，突出統(tǒng)計分析的特點，充分運用科學、嚴謹?shù)慕y(tǒng)計分析方法，用數(shù)據(jù)來說話，為市委、市政府制訂有關婦女兒童的政策和發(fā)展規(guī)劃提供了可靠的依據(jù)。

篇7

學子報告會發(fā)言稿

    敬愛的各位領導，各位老師。

大家好，我是***市第三中學應屆畢業(yè)生***。今年高考被***科技學院錄取。

三年前，我曾代表高一新生在三中開學典禮上發(fā)過言。老師同學對我贊不絕口，說：“你的發(fā)言太精彩了”。問我，你成功的秘訣是什么，我的回答是勇氣，信念，樂觀”。  而今天，我又站在了這發(fā)言臺上。 如果你們問我是憑什么，我還是一樣的回答，是勇氣，信念，樂觀鑄就我的成功。

在我們的路途中有著太多需要用勇氣決定的事情。面對這些事情，我們往往會逃避，會退縮，會軟弱?？墒菣C會只有一次,就像今天的報告會，其實其中的大多數(shù)都比我要優(yōu)秀，但如果我畏懼了，逃避了。我想除了遺憾，我什么都不會留下。高中的學習生涯亦是如此，我們面對的大多數(shù)是書山書海，數(shù)不盡的模擬考。對于我而言，理綜始終是個困擾我的難題，我的第一次理綜成績是87分，有些人望著這分數(shù)，可能會感到心灰意冷，但我堅信魯迅先生的一句話，真的猛士敢于直面慘淡的人生，于是乎，我勇敢的正視了它，我買來了理綜綜合試卷，堅持每天晚上做一套，第二次理綜成績就成了187分 。高三是人生旅途中的一座高山，有些人或許會望山興嘆，有些人或許會逃之夭夭，但我有勇氣，所以才走到了今朝。走到了這臺上。

毫不掩飾的，我酷愛電腦游戲，甚至到了瘋狂的程度。初二的時候，我對電腦就如癡如狂。還記得中考的時候，深夜12點還在網(wǎng)吧，甚至有了放棄第二天考試的念頭。高一，高二時的每一個雙休日，是我最快樂，最神往的日子。一下課我就身輕如燕狂奔網(wǎng)吧。甚至通宵不歸。面對這種現(xiàn)狀，我的母親苦苦哀求，我不善言談的父親給我寫了一封上萬字的長信，信中的一句話震撼了我的心靈，父親對我說：“每個人都有自己的喜好，但不能夠深陷其中，萬事要有度。你的人生之路才剛剛起步，你應該有自己的理想，信念與追求。父親的這句話震撼了我，的確，我的理想是什么？我的信念是什么？我開始思考這個問題。最后找到了，那就是對大學的一份向往與迷戀。在高三學習中，每當我想起電腦，我就逼自己去想起自己的信念，去想起美妙的大學生活。有人說，人生最大的敵人，不是別人，是自己。我挑戰(zhàn)自己，我的信念戰(zhàn)勝了電腦游戲，戰(zhàn)勝了一切的誘惑。即使我的高考成績不是很好，但我已經(jīng)不后悔，我已經(jīng)可以去實現(xiàn)自己的信念。信念是支撐我走下去的原因，也是能讓我與眾不同的地方。

     樂觀也是我最大的亮點。還記得我的中考成績是276分，不能上一中，很多同學因為不能上一中，很自卑。但我很快樂的在三中讀高中，事實也證明了，我不會比名校的同學差。到高三最后一期，我的成績?nèi)圆皇呛芾硐?，第一次模擬考試成績458分。我望著怒氣沖沖的母親，還笑嘻嘻的開玩笑，說下次會好的。結果第二次我又來了個440分，我望著更加憤怒的母親說道 不要緊高考會好的，結果高考比我的模擬考成績多出80分。于是我無比得瑟的向母親使了個媚眼。其實我就是一個對什么事情都持樂觀態(tài)度的人，也正是這種態(tài)度，才讓我不拋棄，不放棄的走了下去，走到了這個臺上。

     最后，我還想說一點，一個人是要懂得感恩的，我走到今天，已經(jīng)有了很多需要感謝的人。有循循善誘的班主任，有對我如同母親一樣關愛的語文老師。有給我們倍加關懷的母校三中。在此，我想對你們說一聲真摯的謝謝

篇8

晨操每個勝利都是團隊精神的寫照，每一點進步都是伙伴們相互鼓舞和激勵的結果。**人就是在這種團結拼搏、奮發(fā)向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。現(xiàn)在就讓我們以一曲晨操《向前沖》展現(xiàn)我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的伙伴上臺來帶動一下。

非常感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位伙伴，他們不但在工作上是業(yè)務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝！那么同時相信一首快樂的晨操過后呢能激發(fā)我們快樂的心情，也希望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業(yè)績。

信息我們說天天都有新鮮事每次晨會的這個時候我們都要準時為大家打開信息窗口,及時的了解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態(tài)，幫助我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下面就和大家一起關注一下今天的信息。

所以大家一定要通過這則信息知道，我們的保險市場還沒有像我們想象中的那樣小，我們國民需要我們把保險深入到他們每一個人心中。我們一定要把保險當成自己的愛心事業(yè)去做。

喜訊我們攜手并肩、我們激情飛揚，榮譽路上向前沖，與勝利同行，讓我們加快步伐、搶占先機、展我風采、在榮譽之路上爭向前，下面就我們一同進入今天的喜訊報道，看看誰在榮譽之路上沖在前面。

心得七月，是流火的季節(jié)！同時也是耕耘的季節(jié)！耕耘中我們繼往開來，汗水與淚水鋪就了騰飛之路！信心和勇氣編織不朽的旗幟！今天我們相聚在此，共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悅！下面接祝大家熱情的掌聲歡迎×××為大家愛做心得分享。

專題讓我們再次把感謝的掌聲送給×××伙伴，我們常說活到老學到老，要有一個良好的從業(yè)習慣，只有在不斷的學習中才能夠提高自己，鍛煉自己，成長自己。下面就有請×××經(jīng)理帶出今天的專題。

業(yè)務讓我們再次把感謝的掌聲送給房經(jīng)理。

唯一不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠的明天我們還會擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請郭經(jīng)理做今天的業(yè)務聯(lián)系。

篇9

各位領導、各位同事：

今天，我作為一名村官能站在這里作交流發(fā)言，與大家共勉，感到無比榮幸。說些啥呢？想了想，還是把我任職以來如何努力去做一個合格的村官以及工作中的體會來說說吧，興許會起到“拋磚引玉”的作用。

村官如果不積極、不認真、不敢于、不善于去履行自己的職責，那就是徒有虛名，誰又會瞧得起沒有作為的村官呢？我自去年成為一名村官以來，把大部分休息時間和精力用于去履行一個村官的職責，從未松懈過。在做好本職工作同時，我還積極和和同志們一起求實創(chuàng)新，開拓進取，積極探索適應我村發(fā)展的工作新路子。

我所在的村地理位置優(yōu)越，交通便利，商業(yè)發(fā)達，是典型的城郊村。全村共有村民935人，常住人口約2300人左右。人均收入5510元，超過全縣平均水平,是有名的富裕村。居民除了種植業(yè)，還以養(yǎng)殖、運輸、打工收益等作為家庭收入來源。

在村工作的幾個月中，我參加了黨建材料的整理和補充，新農(nóng)村驗收等工作，空余時間我還教村委會里的同事一些電腦操作方面的知識，提高他們運用現(xiàn)代化信息技術辦公的能力。平時積極參加矛盾調(diào)處工作，幫助村民以及流動人口解決了許多問題。還結合本村實際，利用農(nóng)閑季節(jié)開展形式多樣、生動活潑的法制宣傳教育。張貼標語，發(fā)放宣傳材料、開展法制宣傳培訓、講座，用健康有益的文體活動占領思想文化陣地，教育和引導廣大群眾解放思想，更新觀念，崇尚科學。

目前，勞務輸出已逐步成為我村農(nóng)民增收和失地農(nóng)民就業(yè)的重要途徑和方式。我們的主要做法是首先對失地農(nóng)民的年齡結構、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行摸底調(diào)查工作。深入到各家各戶，利用會議、廣播、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式，多渠道進行宣傳動員，向失地農(nóng)民廣泛宣傳和講解勞務輸出的相關政策和意義。使勞務輸出工作家喻戶曉，婦孺皆知。同時通過開設專欄用工信息，為廣大的外出務工人員提供快捷信息服務。下一步我們村還打算充分發(fā)揮自己的特長，把職業(yè)技能培訓工作和勞動力輸出工作結合起來，為使務工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，探索出了一條經(jīng)濟有效的路子。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務工人員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務、保安、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術人才。

村官可以說是一項崇高的工作，但村官的工作崗位是一個清貧的崗位。我的體會是：一種責任、兩個堅持、六種意識、七個到。

一種責任：有了責任，才能體現(xiàn)村官的價值；有了責任，才有村官的榮譽。說到責任我想起了我省話劇團演出的話劇《立秋》，劇情講述的是“晉商票號”的故事。深刻揭示了中國最早的商業(yè)經(jīng)營理念“勤奮、敬業(yè)、謹慎、誠信”，“責任無限大”，表現(xiàn)的是當今社會呼吁的“誠信”，而劇中豐德票號傳承的祖訓“天地生人有一人應有一人之業(yè)；人生在世生一日當盡一日之勤”在當代的中國同樣具有深刻的現(xiàn)實意義。社會在發(fā)展，責任內(nèi)涵也在不斷發(fā)展，改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，賦予責任日益豐富的時代內(nèi)容。我認為作為村官最起碼的責任就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。只要我們切中時弊不是隨波逐流，絕對可以奏效；只要直言敢諫而不是隨聲附和，一定會引起重視。作為一名村官，不怕不會，就怕不學；不怕沒有榮譽，就怕沒有責任；不怕沒有第一手資料，就怕在調(diào)研中蜻蜓點水浮躁虛華。只要你去做，你就能展示自己的才能、找到自己的位置；只要你去做，你就能體會到自己的價值、存在的意義。無論何時何地，只要在關注民生問題上下苦功，做出成效，小村官同樣是大有作為的！

兩個堅持：一是堅持學習，必須把握正確的政治方向，同時豐富知識是村官“本身硬”的需要。二是找準的問題堅持開拓進取，不要灰心不要氣餒。

六種意識：增強自己的大局意識，主體意識、紐帶意識、參與意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識。

七個到：在日常工作中做到眼看到、耳聽到、腦想到、腿跑到、嘴問到、手寫到、用心去感受到。

篇10

全國根基教育基地揭牌暨根基教育課題開題報告會家長代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師、各位家長朋友：

大家好！

很榮幸能參加濰坊外國語學校全國根基教育基地揭牌和根基教育開題會，并作為家長代表發(fā)言，首先請允許我代表各位家長朋友，向悉心哺育和關心我們孩子成長的辛勤的園丁表示崇高的敬意和衷心的感謝！是老師將知識無私地傳授給我們的孩子，使他們健康地成長，是老師將愛無私地奉獻給這些雛鷹，使他們展翅飛翔。孩子是家庭的希望，是祖國的未來，為了孩子美好的明天，今天我們一起來探討學生的品格教育。作為家長我來談談我的幾點感受，說得不當之處請大家批評指正。

首先，家長應該積極配合老師和學校，注重品格教育。

孩子的優(yōu)秀品格應該從小培養(yǎng)，一方面家長要引導孩子，從生活中的點滴小事感悟道理，學習品德，做到往下扎根，向上結果。另一方面學校的教育也很必要，外國語學校的根基教育就非常有特點，整個校園不管是教室課堂的布置，還是學校的大環(huán)境，到處都有根基品格教育的影子，同時外國語學校小學特有的寄宿制集體生活也讓孩子養(yǎng)成了良好的生活習慣。我十分感謝學校老師對孩子的精心教育，同時也感受到身上的重大責任，所以，我們家長一定全力以赴參與到學生的品格教育中來，密切配合老師共同完成教育孩子的任務。

其次，做好孩子的第一任老師，通過良好的家庭關系，培養(yǎng)孩子良好的學習、生活習慣。

父母是孩子的第一任老師，家庭環(huán)境對孩子很重要。我們要盡力為孩子營造一個根基品格養(yǎng)成的氛圍，父母要以身作則，成為品格的榜樣；還要和孩子建立起愛的關系，通過愛的橋梁把自己的優(yōu)秀品格傳遞給孩子。

各位家長，教育是一份責任，教育是一門藝術。在孩子成長的每一個階段都離不開老師的教導，也不能缺少家庭的關懷，讓我們共同攜手，齊心協(xié)力為孩子的成長導航。