公務(wù)員考試面試真題

時(shí)間:2022-11-25 11:14:00

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公務(wù)員考試面試真題

2014年7月5日上午湖南省常德公務(wù)員面試

1、美女碩士生看廁所,對(duì)這一現(xiàn)象你有什么看法?

參考答題要點(diǎn):

(1)研究生(論壇)作為高學(xué)歷人群,從因才適用的角度出發(fā),不應(yīng)該看廁所??忌梢試@這個(gè)角度展開論述。

(2)工作無分高低貴賤,即使“看廁所”,也是勞動(dòng)的一種方式。過份強(qiáng)調(diào)“看廁所”,屬于關(guān)注焦點(diǎn)的錯(cuò)位,圍繞這個(gè)點(diǎn),考生可以適當(dāng)延展。

(3)大學(xué)生就業(yè)難,使得普遍大學(xué)生的求職要求有所下降,應(yīng)該積極做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

2、單位推行一項(xiàng)工作沒到位,領(lǐng)導(dǎo)要你去做,你怎么處理?

參考答題要點(diǎn):這是一道常規(guī)題?;旧蠂@以下三個(gè)點(diǎn)展開即可。

(1)深入調(diào)研,找到問題所在。(即為什么工作沒到位)

(2)請(qǐng)教老同事,尋求合理的解決方案。

(3)形成報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

點(diǎn)評(píng):這一類常規(guī)題,考生應(yīng)該要比較有把握去答對(duì)。這里注意一點(diǎn),就是不能忽視調(diào)研,因?yàn)椤澳恪痹瓉硎菦]有參與到這個(gè)工作中的,作為領(lǐng)導(dǎo)委派的新人,調(diào)研后再發(fā)表意見或提出相應(yīng)的解決方案會(huì)比較好些。

3、單位組織表彰大會(huì),小張作為先進(jìn)代表發(fā)言,小李在會(huì)場(chǎng)當(dāng)眾指責(zé)了小張,如果你是小張,遇到這種情況怎么處理?

參考答題要點(diǎn):這是一道常規(guī)題?;旧蠂@以下四個(gè)點(diǎn)展開即可。

(1)保持冷靜,消除場(chǎng)面上的尷尬氣氛。

(2)另外,可以思考一下自己之前的工作是否存在不足。因?yàn)椤盁o風(fēng)則不起浪”。

(3)會(huì)議結(jié)束之后,與小張好好地溝通。

(4)以后工作中,多反思自己工作的不足,爭(zhēng)取同事認(rèn)可。

2014年7月6日湖南懷化公務(wù)員面試題

1、現(xiàn)在國(guó)家提倡“新節(jié)儉主義”,但在金融危機(jī)的浪潮下,國(guó)家又鼓勵(lì)消費(fèi),拉動(dòng)內(nèi)需,請(qǐng)問,這兩者矛盾嗎?

參考答題要點(diǎn):這是一道很有現(xiàn)實(shí)意義的題目,廣州中宜教育的戴斌老師認(rèn)為我們應(yīng)該重點(diǎn)記憶這一類時(shí)事熱點(diǎn)題。對(duì)于這道題目,我們可以圍繞以下兩個(gè)點(diǎn)展開:

(1)節(jié)儉是指避免浪費(fèi)。而擴(kuò)大內(nèi)需,是指合理地消費(fèi)。所以兩者不沖突。這里考生可以適當(dāng)舉例,以論證自己觀點(diǎn)。

(2)任何時(shí)候,要兼顧國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)大局。國(guó)外的“金融危機(jī)”,確實(shí)波及到國(guó)內(nèi),國(guó)內(nèi)做出政策調(diào)整是合理的。

2、高考在即,你所在的地區(qū)的考點(diǎn)在一個(gè)水庫旁邊,水庫由于汛期到來存在一定危險(xiǎn),現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要你組織安排此次高考工作,你會(huì)怎么組織處理?

參考答題要點(diǎn):

(1)聯(lián)系水文部門,密切觀察水位變化情況,有變化立刻匯報(bào)。

(2)請(qǐng)教水利水文專家,看是否存在安全隱患。

(3)如果確實(shí)不需要做變動(dòng),安撫考生情緒,保障高考的有序進(jìn)行。

3、你和小劉同屬于一單位公務(wù)員,平時(shí)工作中有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,一次你不經(jīng)意間將你的一個(gè)非常好的建議告訴了小劉,而他卻告訴了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)肯定了這些建議并表揚(yáng)了小劉,同事們?yōu)槟銘崙嵅黄?,?qǐng)問你會(huì)如何對(duì)待?

參考答題要點(diǎn):這也是一道常規(guī)題,考察人際關(guān)系的和諧處理。

(1)同事之間,應(yīng)該是良性競(jìng)爭(zhēng),而不應(yīng)是惡性競(jìng)爭(zhēng)。

(2)建議如果對(duì)單位工作有促進(jìn)作用,應(yīng)該支持。

(3)工作過程中擺正心態(tài),不應(yīng)過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成績(jī)。

(4)安撫同事情緒,豁達(dá)處理這一問題。