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2014年遼寧省公務員招考實施新規(guī)定。自治縣機關在選拔和競爭上崗方式配備領導干部時，可以劃出相應的名額和崗位，定向選拔少數民族干部，并注意培養(yǎng)、選拔和使用少數民族女干部。

這是明年1月1日起正式施行的《遼寧省實施〈中華人民共和國民族區(qū)域自治法〉辦法》中規(guī)定的內容。

遼寧省有8個少數民族自治縣，自治縣總人口335.2萬人，占全省總人口的7.9%，土地面積為3.4萬平方公里，占全省總面積的23%，在全國屬民族自治地方較多的省份。

實施辦法全文共34條，涉及政治、經濟、文化、教育等各個方面。在教育方面，省、市財政部門設立并逐步增加民族教育專項經費，改善教育基礎設施和教學設備條件，開展民族語文、漢語文、外語教師培訓工作，對民族語文教材等民族教育方面的支出給予資助。

在培養(yǎng)人才和人才交流方面，明確規(guī)定省屬高等院校和中等專業(yè)學校招生時，應當擴大自治縣定向招生比例；省內高等院校錄取的考生，屬于自治縣少數民族貧困生的，在同等條件下優(yōu)先享受國家資助政策；組織和鼓勵優(yōu)秀教師、高等學校畢業(yè)生到自治縣任教；對長期在自治縣任教的教師和到自治縣援教3年以上的優(yōu)秀教師，在同等條件下，可以優(yōu)先評聘職稱等內容。

此外，在基礎設施建設、財政支出、資源補償等方面，辦法中也都規(guī)定了相應的優(yōu)惠保障措施。