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天津市公務(wù)員政策法規(guī)

各區(qū)縣，各部委辦局，各人民團(tuán)體人事（干部）部門(mén)：

現(xiàn)將《天津市具有行政管理職能事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○一年一月十一日

天津市具有行政管理職能事業(yè)單位

補(bǔ)充工作人員暫行辦法

第一條為了規(guī)范具有行政管理職能的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事業(yè)單位）補(bǔ)充工作人員（不含領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）工作，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)具有行政管理職能的事業(yè)單位是指由財(cái)政全額撥款，擔(dān)負(fù)一定行政管理職能或行政執(zhí)法職能的國(guó)有事業(yè)單位。

第三條事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員要貫徹“凡進(jìn)必考”和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)招考。

第四條事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員，應(yīng)在單位編制限額和年度增人計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行。年度增人計(jì)劃由主管區(qū)、縣、局人事部門(mén)在上一年度12月底前向市人事局申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五條事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員，一般由同級(jí)政府人事部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，也可經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，由主管部門(mén)或用人單位自行組織實(shí)施。

第六條招考組織部門(mén)在招考前15天向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)招考公告。招考公告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）用人單位、部門(mén)、崗位、所需專(zhuān)業(yè)及招考人數(shù)；

（二）招考范圍、對(duì)象及資格條件；

（三）考試內(nèi)容、形式及方法；

（四）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)所需有關(guān)證件；

（五）其他需要公布的內(nèi)容。

第七條參加事業(yè)單位公開(kāi)招考的人員應(yīng)具備下列資格條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）具有良好的職業(yè)道德；

（四）身體健康；

（五）符合聘用崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等其他條件。

第八條報(bào)名與資格審查工作由招考組織部門(mén)組織實(shí)施。凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名參考，有關(guān)單位不得限制。對(duì)符合報(bào)考條件者，由招考組織部門(mén)簽發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的比例后，方可組織考試。

第九條考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容由招考組織部門(mén)根據(jù)聘用崗位的要求研究確定。筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，面試為結(jié)構(gòu)化面談或其他有效方法。筆、面試所占總成績(jī)分值，應(yīng)事先規(guī)定恰當(dāng)比例。

第十條筆試中的公共科目由招考組織部門(mén)組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)科目和面試可由招考組織部門(mén)實(shí)施，也可在招考組織部門(mén)指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。所有參考人員的考試成績(jī)均應(yīng)對(duì)外張榜公布。

第十一條招考組織部門(mén)按考生總成績(jī)名次與聘用崗位的一定比例，確定進(jìn)入體檢與考核人員名單。

第十二條體檢與考核的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及方法，由市人事局統(tǒng)一確定。用人單位負(fù)責(zé)體檢與考核的具體組織實(shí)施工作。聘用崗位有特殊要求的，可由用人單位提出具體方案，經(jīng)市人事局同意后實(shí)施。

第十三條根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位確定聘用人選，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)后張榜公布。

第十四條用人單位在張榜公布聘用人選后一個(gè)月內(nèi)與其簽訂聘用合同。

第十五條事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員，必須嚴(yán)格按照國(guó)家、本市的法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)和政府人事部門(mén)的監(jiān)督檢查。

凡未按本規(guī)定補(bǔ)充的工作人員，政府人事部門(mén)不予辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，用人單位不得兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

第十六條本《辦法》由市人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灾掌鹗┬小?/p>

附：l、《天津市具有行政管理職能事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》

2、《天津市具有行政管理職能事業(yè)單位聘用工作人員審批表》