導(dǎo)語：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實縣委、政府關(guān)于深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動相關(guān)部署，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運行，促進依法行政，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。結(jié)合在政法系統(tǒng)開展忠誠教育實踐活動，進一步加強司法行政隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，提升司法干警服務(wù)意識和工作水平，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位作風(fēng)建設(shè)實際，特制訂如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中紀(jì)委十八屆五次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆五次全會、地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點，以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機關(guān)為目標(biāo)，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，大力弘揚廉潔高效、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加大執(zhí)行力、提高公信力，確?？h委、政府重大決策部署落實到實處，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安提供有力的作風(fēng)保證。

二、基本原則

（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭下基層、入農(nóng)戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)。在開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風(fēng)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。

（二）堅持正面教育、弘揚正氣。以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，按照“到人、管用、有效”原則，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、無神論和科技知識等教育，引導(dǎo)廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現(xiàn)代文明。

（三）堅持報務(wù)群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞遵守工作紀(jì)律、提高工作效率、熱心服務(wù)群眾、真心為民辦事等內(nèi)容開展專項治理，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把改革發(fā)展成果體現(xiàn)在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。

（四）堅持注重實效，積極創(chuàng)新。開展活動要注重落實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、注重實效，積極創(chuàng)新工作措施，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，著力在創(chuàng)新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。

三、工作目標(biāo)

開展此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理活動，旨在解決領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀(jì)律、提高機關(guān)效能、堅決反對“四風(fēng)”執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和責(zé)任追究的方式，全面提升機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。

一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題上下功夫，嚴(yán)肅查處損害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為。

二是解決工作作風(fēng)不實的問題。弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，在工作落實、責(zé)任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風(fēng)漂浮，工作不深入扎實、聯(lián)系實際不夠、抓緊落實不到位的問題。

三是解決服務(wù)效能不高的問題。認(rèn)真解決好個別服務(wù)部門窗口單位服務(wù)方式靈活，辦事流程復(fù)雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉的問題。

四是解決工作紀(jì)律松懈的問題。認(rèn)真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關(guān)的事等問題。

五是解決大局意識不強問題。認(rèn)真解決個別黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。

四、主要任務(wù)

以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機關(guān)為目標(biāo)，圍繞遵守工作紀(jì)律、提高工作效率、熱心服務(wù)群眾、真心為民辦事等到內(nèi)容開展專項治理。

(一)開展一次群眾監(jiān)督評議機關(guān)干部作風(fēng)活動。要對本單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞是否依法依規(guī)辦事；是否格執(zhí)行中央八項規(guī)定；是否存在吃拿卡要；是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序；是否依法及時準(zhǔn)確公開辦事的依據(jù)、流程和結(jié)果；是否遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面撰寫自查報告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績；是否架子大、口氣粗，對待群眾態(tài)度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在服務(wù)群眾意識不強，辦事不公，拉關(guān)系、講人情、做交易；在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算；是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題；是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財?shù)葐栴}撰寫自查報告。

（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律，大力推進黨員和干部帶頭“去極端化”工作。堅持把思想政治建議擺在首位，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為對全局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅強及在“去極端化”中的政治表現(xiàn)作為檢驗所有黨員和干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的第一標(biāo)準(zhǔn)，通過深入學(xué)習(xí)黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴(yán)于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領(lǐng)群眾，充分發(fā)揮在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺中的示范引領(lǐng)輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀(jì)律自查自糾工作方案，發(fā)動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規(guī)范，開展自查自糾，針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。

（三）整頓思想、提高政治素質(zhì)，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導(dǎo)廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執(zhí)政地位、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的職責(zé)使命。

(四)整頓紀(jì)律、提高執(zhí)行能力，樹立廉潔嚴(yán)明的新形象。突出從嚴(yán)治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀(jì)律管理隊伍，教育干警嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和縣委“十二條規(guī)定”、政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”、干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，繼續(xù)建立健全司法行政效能制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、規(guī)范行政權(quán)力運行制度、廉政風(fēng)險防控制度和法律援助、人民調(diào)解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、績效考核和問責(zé)制、實行限時辦結(jié)制等長效工作機制。特別要貫徹執(zhí)行自治區(qū)政法委執(zhí)法辦案“五嚴(yán)禁”規(guī)定，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致。

(五)整頓作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立高效實干的新形象。突出作風(fēng)強警，切實做到去“懶”求“勤”、去“浮”求“實”、去“慢”求“快”。徹底整治司法行政機關(guān)中存在的精神狀態(tài)“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內(nèi)部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。

（六）進一步提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，抓培訓(xùn)工作。要充分發(fā)揮黨支部和黨員在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。結(jié)合實際，制定具體的干部培訓(xùn)實施方案，從“政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、公務(wù)禮儀”等四個方面的內(nèi)容進行，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，不斷提高依法依規(guī)辦事的能力，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動成為鍛煉提高干部素質(zhì)的平臺。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立縣司法局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組、公證處、各基層司法所等抽調(diào)，下設(shè)辦公室由同志擔(dān)任。加強作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前隊伍建設(shè)的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風(fēng)建設(shè)各項措施得到落實。

2、分層分類指導(dǎo)。要結(jié)合各自的實際，針對不同單位、不同行業(yè)和不同層面，細(xì)化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。

3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導(dǎo)檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關(guān)、公證處、律師事務(wù)所、基層司法所、法律服務(wù)所作風(fēng)建設(shè)活動進行督導(dǎo)檢查。強化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。及時發(fā)現(xiàn)并查糾違規(guī)行為。同時，加大查處力度，嚴(yán)肅法紀(jì)，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。

4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要將作風(fēng)建設(shè)貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風(fēng)建設(shè)方面存在的重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點事項，做到與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，努力增強活動的實效性。