導語：區(qū)民政局年度作風建設實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實省、市、區(qū)會議精神，按照“更高標準、更嚴管理、更具公信力”要求，根據市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)民政局黨組研究確定，3月份在全區(qū)民政系統(tǒng)開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動，問計于基層，切實為民政對象解決實際困難和問題，扎實推進機關干部作風建設。現(xiàn)就活動開展提出如下方案：

一、活動內容

集中一個月左右的時間，整合資源，集中精力，緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委經濟工作會議精神，著力解決民生保障、社區(qū)辦公用房建設、居家養(yǎng)老、優(yōu)撫對象維穩(wěn)，敬老院安全管理等方面存在的突出問題，轉變機關作風，重點解決以下幾個方面的問題：

1、弱勢困難群體的基本生活保障問題；

2、中心城區(qū)辦公服務用房建設問題；

3、提高中心城區(qū)低保標準問題；

4、老年人日間照料中心建設問題；

5、全區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法實施問題；

6、各級敬老院安全管理問題。

二、活動形式

活動分4個工作組實施，分別由社會救助管理局、優(yōu)撫股、基層政權建設股、老齡辦負責。各組針對各自要解決的問題，進行分解，分組開展工作。分管領導負責協(xié)調，并根據工作組的具體要求和需要安排骨干力量參與。沒有分配具體任務的股室單位也要按照主題活動的要求，結合工作實際，相互合作，密切配合，深入開展主題活動。

三、主要任務

1、著力解決突出問題。各工作組要對照問題認真分析研究，制定解決方案，把工作重點放在解決問題上。工作組要做到帶著問題下去，帶著解決問題的經驗和成果回來，盡力為基層解難題，為群眾辦實事，促進科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

2、著力指導推進工作。要在認真開展調研的基礎上，綜合各方力量，采取多種形式，深入基層，走訪調查，了解我局在民生保障、維穩(wěn)等方面存在的突出問題。對于不屬于工作組職能范圍內解決的問題，要詳細掌握情況，逐一登記造冊，報送局作風建設領導小組辦公室統(tǒng)一匯總。

3、著力搞好宣傳教育。通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央和省、市、區(qū)委經濟工作會議精神，宣講惠民利民政策，把廣大干群的思想和行動統(tǒng)一到富民強區(qū)科學跨越的主旋律上來。

四、活動步驟

這次活動集中在3月上旬至4月上旬，分三個階段進行，實際工作時間不少于1個月。

1、部署階段。3月15日，召開專題會議，對這次活動和2010年作風建設工作進行動員部署。落實工作組人員，制定具體工作方案。

2、實施階段。3月17日前，工作組按任務分工進駐工作點，全面開展工作。局作風建設領導小組負責組織協(xié)調，對全局活動開展情況進行檢查指導，掌握工作進展情況，及時綜合匯總上報。

3、總結階段。4月15日前，各工作組對工作情況進行總結，并形成書面材料報局作風建設領導小組，再由領導小組辦公室報區(qū)作風辦。

五、工作考評

局作風建設領導小組將對我局工作進行考評考評。考評工作結合各工作組主題活動開展情況和群眾滿意度測評兩項進行，實行100分制考核，主題活動開展情況占60分，群眾滿意度測評占40分。

六、工作要求

1、提高認識，確保組織力量到位。全局各股室、二級機構要把開展主題活動作為推動當前工作和加強機關作風建設的重要舉措來抓。公務員之家:

2、加大力度，確保問題解決到位。各工作組要采取措施，加大對問題的解決力度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的要迅速解決，以整改的實際成效取信于民；一時解決不了的問題，要摸清情況，列出解決問題的時間表，以月帶年抓緊落實，切實做到問題不解決工作不脫勾。

3、遵規(guī)守紀，確保工作紀律到位。工作組要嚴格遵守工作紀律：一是要把握政策界限。堅持按政策口徑表態(tài)，按法定程序辦事。該落實的政策，一定落實到位；不符合政策要求的，不隨意開口子。二是要嚴于律已。不接受基層和群眾的吃請，不收受紅包禮金，不進營業(yè)性娛樂場所，不給基層和群眾增加負擔。