導(dǎo)語：科委加強干部作風(fēng)建設(shè)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

1、指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大、市第九次黨代會和區(qū)第三次黨代會精神，緊緊把握區(qū)委提出的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率，為民務(wù)實抓發(fā)展”這一主題，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，工作效能進(jìn)一步提升，為我區(qū)的科教興區(qū)工作提供強有力保障。

2、目標(biāo)要求。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，著力于“治庸求為、治虛求真、治惰求勤、治滑求實、治貪求廉”，努力實現(xiàn)干部“爭做五個表率”和建設(shè)“三個團隊”機關(guān)的目標(biāo)?！盃幾鑫鍌€表率”即：爭做與時俱進(jìn)的表率；爭做學(xué)以致用的表率；爭做實干創(chuàng)業(yè)的表率；爭做團結(jié)協(xié)作的表率；爭做情趣健康的表率。“三個團隊”建設(shè)即：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊、構(gòu)建和諧型團隊、打造富有戰(zhàn)斗力的團隊。

二、健全機構(gòu)

為使活動更具實效，成立金山區(qū)科委科協(xié)“加強作風(fēng)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

“加強作風(fēng)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：*

副組長：*

組員：**

“加強作風(fēng)建設(shè)”工作小組：

組長：*

副組長：**

組員：*****

三、重點內(nèi)容

按照中共區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》精神，切實加強教育，夯實加強作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)；完善制度機制，把加強作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到經(jīng)常性的工作中去；強化監(jiān)督檢查，確保取得實實在在的成效。

十項措施

1、實行各部門工作目標(biāo)責(zé)任書簽約制。每年初，對各部門工作下達(dá)指標(biāo)，由部門負(fù)責(zé)人與單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽約。年底對各部門工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查。

2、實行每周重點工作、每月重點工作督查制。每周五、每月中旬各部門確定重點工作，由辦公室匯總并負(fù)責(zé)督查。

3、定期召開主任辦公會議和中層干部例會制。每周召開一次主任辦公會議，重大事項需經(jīng)主任辦公會議討論決定；每二個月召開一次中層干部例會，確定切合實際的主題，形式多樣，力求切實解決問題，提高中層干部的整體素養(yǎng)。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每年完成一項有影響的工作。年初每位領(lǐng)導(dǎo)確定一項在區(qū)內(nèi)有一定影響的工作，年底由主要領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)。領(lǐng)導(dǎo)要承諾并喊響“從我做起，向我看齊，請你監(jiān)督”，做到“一級帶著一級干、一級做給一級看、一級對一級負(fù)責(zé)”。

5、深化“扶真貧、暖民心”工作。將解決民生問題作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，做好結(jié)對村和居委會貧困人群的建檔立冊工作，掌握貧困人口真實情況；每年至少組織四次看望結(jié)對貧困戶；對結(jié)對村繼續(xù)給予科技工作的資助，進(jìn)一步加強對村民科普宣傳的力度。

6、舉辦“科技講壇”。為全面貫徹落實《上海中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》及其配套政策，加強科技創(chuàng)新政策宣傳，不斷提高政策知曉度、覆蓋面、落實率，每月開展一次“科技講壇”，邀請不同層面的專家為企業(yè)講解相關(guān)政策，推動以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新，增強科技型中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

7、提高社會監(jiān)督力度。加強政務(wù)公開和黨務(wù)公開工作，主動接受社會的監(jiān)督。

8、提升干部整體素養(yǎng)。開展“五個一”活動，提升干部思想理論素質(zhì)。即：舉辦一次加強作風(fēng)建設(shè)專題報告會；開展一次外出學(xué)習(xí)取經(jīng)活動；舉辦一次加強作風(fēng)建設(shè)理論研討會；每位中層以上干部每年至少撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章；開展一次總結(jié)評優(yōu)活動。

9、狠抓辦公節(jié)能降耗。加強機關(guān)辦公設(shè)施和日常消耗品的管理，規(guī)范機關(guān)辦公用品申領(lǐng)登記制度；提倡使用電子通訊，嚴(yán)格控制郵費支出；節(jié)約用水、用電、用紙，基本實行電子政務(wù)和無紙化辦公。

10、狠抓職工勞動紀(jì)律。加強對職工上班遲到、早退，上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、從事炒股或其他個人經(jīng)營活動等行為的明查暗訪和懲處力度，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律。因公因私請假須有書面假條，并由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，辦公室備案。

三、實施步驟

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識（20*年2—4月）

1、對委內(nèi)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題進(jìn)行調(diào)查分析，研究制訂《工作方案》。

2、通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、支部黨員學(xué)習(xí)會等多種形式，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)讀本。

3、科技網(wǎng)站開辟專欄，為“作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改（20*年5月—8月）

1、利用4個月的時間，通過召開民主生活會、座談會和干部大會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取群眾意見，查找黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題、剖析原因，樹立好正反面典型開展案例教育。

2、舉辦“加強作風(fēng)建設(shè)”理論研討會。

3、查找“五風(fēng)“方面存在的問題認(rèn)真制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人，并針對突出問題開展一系列治理活動。同時，要將本單位整改措施和落實情況采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督，確保各項整改措施落到實處。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（20*年9月—12月）

1、結(jié)合實際，在學(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上圍繞如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率等方面，建立和完善制度建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣作風(fēng)建設(shè)方面的先進(jìn)典型，廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。