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在縣委、縣政府的正確領導下，我局深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的*精神，根據(jù)縣委、縣政府《關于加強機關作風建設的意見》積極開展以“求真務實，廉潔高效，創(chuàng)新服務”，為主題的機關作風建設年活動?，F(xiàn)將一年來的作風建設主要情況總結匯報如下：

第一階段：在縣委、縣政府召開動員大會后，局領導高度重視，立即召開領導班子會議，認真學習縣有關文件，宋迪維書記講話精神，并結合我局實際，研究制定整個機關作風建設年活動實施方案。把開展機關作風建設年活動作為堅持和實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育的具體行動，擺上重要議事日程，建立工作責任制。由“一把手”親自抓，分管領導具體抓，并成立局機關作風暨效能建設領導小組及辦公室，精心組織，周密安排，確保作風建設年各項工作落到實處。

6月份，全局集中了一段時間學習然后以“三個代表”重要思想，黨的*精神和縣開展機關“作風建設年”活動動員大會精神為主要內容。由局主要領導向全體干部進行輔導學習，具體分為“兩個專題”，即：大力弘揚求真務實，廉潔高效的優(yōu)良作風；“三查三看”與治理“懶、散、浮、橫”相結合。通過學習，引導全體干部解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮建設、房管的職能作用，為全面建設小康和諧、平安蘆溪作出積極貢獻。

第二階段：敞開大門，認真查找問題。我局領導班子運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成功經(jīng)驗，結合召開民主生活會，通過多種途徑收集意見，查找問題。一是局內召開干部職工會議，征求改進作風的建議和意見；二是班子開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距；三是向全縣建筑行業(yè)單位寄發(fā)征求意見函，請他們對我局機關作風建設提出意見和建議；四是局領導班子成員分別到我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)征求意見；五是建立監(jiān)督員，公布投訴電話，接受社會、群眾的監(jiān)督。

查出的主要問題有：

1.班子在工作中存在滿足于忙忙綠綠，總結提高不夠，滿足于完成任務，精益求精不夠，滿足于協(xié)調和諧，相互批評促進不夠，與高標準管理相比，嚴格要求不夠。

2.思想教育工作要加強。

3.與兄弟縣局交流不夠。

4.各業(yè)務股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建辦業(yè)務具體指導不夠。

5.針對這些問題，局專門召開班子成員會議，通報群眾對

班子及班子成員提出的意見和建議，引導大家既要虛心聽取群眾意見，吸取其積極合理的方面，又要敢于堅持原則，大膽工作。在此基礎上，研究制訂加強作風建設的措施。

第三階段：針對第二階段查出來的問題，我局認真進行整改，完善相關制度。

圍繞“為民務實，清廉高效”的主題以建設富有江南特色的生態(tài)旅游縣的中心目標，我們展開了深層次的思考，在提高政策水平和開拓創(chuàng)新上下功夫，對建設房管工作進行了整體的規(guī)劃和部署，以利更好地服務經(jīng)濟建設的大局。

1.過機關作風及效能建設，我們進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，達到自我教育、自我提高的目的。

2.這次機關作風建設，目的是：“求真務實，廉潔高效，創(chuàng)新服務”。通過活動，目前我們基本實現(xiàn)了這一目標，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）通過機關作風建設活動，營造了濃厚的機關作風建

設氛圍，大家接受了一次系統(tǒng)的學習和教育，局各股室、局屬單位認真組織學習黨的*報告第十章“加強和改進黨的建設”，黨的十五屆六中全會《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中的“八個堅持和八個反對”、《全心全意為人民服務》等決定和著作，許多老同志說，我們已多年沒有這樣坐下來進行系統(tǒng)的機關作風建設和教育，這次活動重溫了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，精神上備受鼓舞。新同志反映，通過這次機關作風建設，思想上深受教育。

（2）全員參與。認真排查問題，不搞走過場，充分體現(xiàn)

了干部職工的大局意識和集體榮譽感。開展“三查三看”對照干部中存在的四個方面的突出問題，在排查問題的過程中認真進行自我剖析，找準自身在作風建設方面存在的問題，并寫出了對照檢查材料，提出了整改方面。認真組織開好三個層次會議，即領導班子會議、中層干部會議和全體職工會議，認真查擺日常工作中存在的不良現(xiàn)象，如存在因循守舊，辦事安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為基層群眾服務的責任心，建立服務型機關的理念還沒完全深入到每個股室和每一個工作人員。軟環(huán)境建設不到位，門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象仍然或輕或重地存在；存在本位主義思想，干部與群眾，股室與股室之間交流不夠，對待同志缺乏換位思考；存在官僚主義現(xiàn)象和老好人思想，齊心協(xié)辦抓管理不到位，查處辦度不夠，寬的多，嚴的少，都切中了一些不良現(xiàn)象的要害。

（3）結合實際，積極對照整改，達到了自我教育、自我

提高的目的。為實現(xiàn)全年工作任務奠定了牢固的思想基礎。在自我對照，勇于自我剖析，認真開展批評與自我批評，積極開展換位思考，增進了干部和職工之間的相互理解，又增進了同志之間的相互團結，最終使每位同志都達到了自我教育、自我提高的目的。

一、集思廣益，完善制度，建立機關作風建設長效管理機制

在查擺問題，剖析整改和自我教育、自我提高的基礎上，集中大家的智慧，針對大家反映強烈的上下班紀律，接受服務對象的吃請、文明辦公等方面存在的不良現(xiàn)象，制定了加強機關作風建設的“機關效能建設八項制度”，下發(fā)了《關于開展機關作風建設年活動的實施方案》，并制定了具體的考核辦法，完善了長效管理措施。

二、以機關作風建設為契機，立足新發(fā)展觀，不斷提高建設房管三個文明建設水平。

1、通過機關作風建設，全局上下進一步解放思想，振奮精神。要大力提倡解放思想，勇于開拓，大膽創(chuàng)新精神，提倡埋頭苦干，無私奉獻精神，提倡誠實守信，積極進取精神，在機關形成比、學、趕、幫、超的良好風尚，工作中唯以實績論英雄，使我們每個同志都能在各自的工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，充分實現(xiàn)自身的價值。

2、通過機關作風建設，在局機關進一步形成團結

協(xié)作良好風氣，凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生希望。沒有團結就沒有戰(zhàn)斗力，班子內部要講團結，黨員和職工要講團結，股室之間、同志之間要講團結。我們局機關通過作風建設要在全縣樹立同心同力，精誠團結的榜樣。

3、通過機關作風建設，不斷提高服務水平。要從三個方面創(chuàng)建文明的辦公環(huán)境。在服務態(tài)度上，對來機關辦事的服務對象能做到：來時有問候聲，辦事有回答聲，走時有告別聲。在服務質量上，恪盡職守，認真負責，踏踏實實，精益求精，為建筑企業(yè)及廣大市民提供高質量的服務。在服務效率上，做到不推、不拖、不扯皮，積極、主動完成本職工作以及上級交辦的各項任務，切實為基層、為群眾、為建筑企業(yè)提供高效的服務。通過機關作風建設，進一步強化機關管理工作。

4、建立健全監(jiān)督考評制度，把機關作風建設納入制度化、規(guī)范化軌道。加強對機關作風問題的舉報投訴工作，在局機關設立局機關作風暨效能建設舉報投訴中心，對舉報投訴的問題著力查處，限期辦結，并公開結果，綜合運用，紀律處分、組織處理、效能告誡、誡勉教育等手段，嚴肅查處機關作風建設方面的違紀違規(guī)的人和事。

以上是我局2005年機關作風建設情況，雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府的要求還不夠，我局將在以后的工作中予以整改，為建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型的“四型”機關而努力。