農(nóng)業(yè)辦干部作風(fēng)建設(shè)年的講話
時(shí)間:2022-04-26 03:57:00
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同志們:
這次會議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹*省、*市以及武安市各級“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動會議的精神,按照王俊祥書記在我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會上的講話要求,緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)辦的實(shí)際情況,對全局開展該項(xiàng)活動作出動員部署。下面我講三點(diǎn)意見:
一.要深刻理解新的形勢下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,迅速把思想和行動統(tǒng)一到各級部門的部署上來,積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來。
作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說,一個部門的工作,成在作風(fēng),敗在作風(fēng),一個干部的形象,好在作風(fēng),壞也在作風(fēng)。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直接、最多的部門之一,干部作風(fēng)的好壞,事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象。今年,我們既定的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),重要一點(diǎn)就是取決于干部的思想作風(fēng)和工作態(tài)度,因此,開展作風(fēng)建設(shè)年活動對于我們來說,更具有特殊重要意義。
我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項(xiàng)任務(wù)的制勝法寶。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。*省、*市及我市高規(guī)格召開動員會,對這項(xiàng)工作作了安排部署,明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施,我局也出臺了實(shí)施方案。希望同志們能深刻領(lǐng)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握。在各級領(lǐng)導(dǎo)講話中痛斥了當(dāng)前在一些干部中存在的種種作風(fēng)問題,可以說是一針見血,在我們的干部隊(duì)伍中也有不同程度的表現(xiàn),有的甚至更嚴(yán)重,主要表現(xiàn)為:
一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功,但求無過”的老思想,安于現(xiàn)狀,自以為是,不學(xué)習(xí),不工作,不作為,辦事拖拉,效率低。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推推動動,撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至能退的就推,能躲的就躲,工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性。
二是“散”。紀(jì)律觀念淡薄,不能自覺遵守單位制定的各種規(guī)章制度,遲到、曠勤時(shí)有發(fā)生,有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。
三是“虛”。部分同志責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng),對工作敷衍了事,搞形式主義,做表面文章,在其位不謀其政,沒有真抓實(shí)干之心。
四是“混”。沉迷于吃喝玩樂,貪圖享受不顧形象。別人干工作,他在一邊觀望,別人在開會學(xué)習(xí),他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事,惰性嚴(yán)重,效能低下。
以上所指,雖然表現(xiàn)在極個別人身上,但是影響極壞,渙散隊(duì)伍斗志,疏離群眾民心,敗壞黨風(fēng),必須采取措施加以解決。大家都知道,在這次活動中永年縣公開處理了35名干部,他們當(dāng)中副科級以上干部免職7人,建議免職1人,全縣通報(bào)1人,黃牌警告3人,紀(jì)委立案查處5人。最近我市各有關(guān)部門也在積極行動,采取明查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明,抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是下了堅(jiān)定決心的,措施是全面徹底的,也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認(rèn)清形勢,下定決心,扎實(shí)開展活動,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),如果還是無動于衷,就很有可能被抓了反面典型,就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。
二加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貴在求真務(wù)實(shí),要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,務(wù)求取得實(shí)效。
作風(fēng)建設(shè)重在實(shí)打?qū)崳骺剖乙凑铡秾?shí)施方案》的具體部署,緊密結(jié)合履職盡責(zé)勤政為民的職責(zé)要求,著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。具體到我們單位提出以下幾點(diǎn)要求:
1.各位主管局長要加強(qiáng)對分管單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的定期調(diào)度和具體指導(dǎo),通過明查暗訪、工作情況交流等方式,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,及時(shí)掌握活動進(jìn)展情況,分析解決存在問題,推動和保證活動健康深入開展。
2.各科室科(站)長是本科的第一責(zé)任人,對本單位的同志要加強(qiáng)指導(dǎo),通過談話等方式交流思想,督導(dǎo)檢查。并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.每個干部職工要按照《實(shí)施方案》的具體要求,認(rèn)真準(zhǔn)備,實(shí)事求是的寫出高質(zhì)量的心得體會和調(diào)研報(bào)告,以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線,以履職盡責(zé)勤政為民為綱領(lǐng),對本人存在不良作風(fēng)及時(shí)改正,對本職工作、崗位職責(zé)深刻認(rèn)識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風(fēng)好態(tài)度,提高自己服務(wù)“三農(nóng)”的真本領(lǐng)。
三緊緊圍繞全局重點(diǎn)工作,突出重點(diǎn),增強(qiáng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性,推動工作全面展開。
好的作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作生活的各個方面,要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)、鍛煉干部,要和年初制定的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn)。對此必須做到:
(一)是深化分級抓落實(shí)格局。切實(shí)強(qiáng)化分級負(fù)責(zé)意識,真正做到一級對一級負(fù)責(zé),逐級抓好落實(shí)。按照年初制定的今年重點(diǎn)工作安排,圍繞一個產(chǎn)業(yè)、兩個園區(qū)、三個覆蓋、八項(xiàng)工作的主要任務(wù),各科室根據(jù)自身職能,圍繞工作中心,分清責(zé)任,抓好落實(shí)。
(二)是強(qiáng)化工作責(zé)任制落實(shí)。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制,將每個崗位、每項(xiàng)工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人,切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,科室站長集中抓,相關(guān)部門配合抓,干部群眾支持抓的良好局面。
(三)是形成工作合力。圍繞中心工作,加強(qiáng)協(xié)作配合,特別對一些職能交叉領(lǐng)域和“管理真空”問題,要加強(qiáng)溝通和協(xié)作,解決問題,促進(jìn)發(fā)展。各個部門都要建立工作例會制度,按月、按季召開工作例會,做到多溝通、多交流、多配合,形成合力,完成工作任務(wù)。
(四)在各項(xiàng)制度執(zhí)行上求突破。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行已出臺的行之有效的制度。在本次活動中我們制定了一系列行之有效的制度,如機(jī)關(guān)工作規(guī)范制度、“履職盡責(zé),勤政為民”各項(xiàng)職能等,今年都將付諸實(shí)施,要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,切實(shí)落實(shí)到位。同時(shí)加強(qiáng)制度落實(shí)的督查。各科室認(rèn)真開展制度執(zhí)行情況檢查,辦公室要堅(jiān)持定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、全面檢查和個別抽查相結(jié)合,在制度執(zhí)行督查過程中,第一次發(fā)現(xiàn)問題的,對相關(guān)科室(站)責(zé)任人誡免談話;第二次發(fā)現(xiàn)的給予通報(bào)批評;若有第三次發(fā)現(xiàn),要采取相應(yīng)的組織措施。
同志們,開展作風(fēng)建設(shè)年活動是今年一項(xiàng)非常重要、影響深遠(yuǎn)的工作。希望每個同志能認(rèn)真貫徹落實(shí)決策部署,嚴(yán)肅認(rèn)真,扎實(shí)務(wù)實(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好作風(fēng)建設(shè)年活動,以一流的作風(fēng)努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工作又好又快發(fā)展的新局面!
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