導語：機關(guān)作風建設(shè)整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、整改措施

針對市作風辦提出的整改意見和社會測評反映出來的問題，我們編辦的機關(guān)作風整改要采取以下措施。

（一）進一步明確工作目標，突出工作重點，不斷提高工作水平。

我們要從繁瑣的日常機構(gòu)編制管理中脫出身來，把工作的重點轉(zhuǎn)移到如何認真貫徹黨的十七大精神，進一步深化行政管理體制改革，構(gòu)建服務型政府的工作中去。要隨時關(guān)注機構(gòu)編制工作的熱點、難點，要積極傾聽群眾的呼聲，要深入開展調(diào)研工作，從機構(gòu)編制的角度，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。黨政機關(guān)超編進人和超職數(shù)配備領(lǐng)導干部是當前人民群眾反映強烈的突出問題，也是當前機構(gòu)編制工作的難點問題，要解決這些問題，必須努力做好以下幾個方面的工作：

第一，要進一步加大《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》等編制法規(guī)政策的宣傳貫徹，要使機關(guān)事業(yè)單位特別是領(lǐng)導干部增強編制法制觀念，自覺模范遵守編制紀律。

第二，要努力建立起編制與組織、人事、財政、民政、勞動等多部門的協(xié)調(diào)機制，在人事調(diào)配、干部任用、經(jīng)費預算、政策性安置和社會保障等方面突出編制龍頭作用。對原已超編的人員和超職數(shù)配的領(lǐng)導要按人員只減不增，逐步過渡到規(guī)定的編制和領(lǐng)導職數(shù)以內(nèi)的辦法進行管理，對新進人員和新配領(lǐng)導干部必須嚴格控制，禁止超編超職數(shù)。

第三，要加大監(jiān)督檢查力度。要充分發(fā)揮中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》的效力，對違背機構(gòu)編制紀律的現(xiàn)象予以嚴肅查處，絕不姑息。

（二）推行政務公開，改進工作方法，提高服務水平和質(zhì)量。

要對市委編辦執(zhí)行的政策法規(guī)以及工作程序通過墻上公示、網(wǎng)上公開等形式，進一步向社會公開，增加機構(gòu)編制管理的透明度。要注意政策咨詢的答復工作，特別是對當前省委、省政府凍結(jié)機構(gòu)編制的規(guī)定，要給予耐心細致的解釋。要對機構(gòu)的設(shè)置情況、管理原則、審批方式做好及時、準確、負責的答復，以增進社會對編辦工作的了解，消除不必要的誤會。對按規(guī)定可以及時辦理的，必須在規(guī)定的時限辦結(jié)，如需延時辦理的，必須履行告知手續(xù)。

（三）加強制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

一是要繼續(xù)執(zhí)行上下班考勤和外出公務報告制度，辦領(lǐng)導帶頭遵守紀律，按照工作分工，負責監(jiān)督所分管科室工作人員的工作紀律的執(zhí)行情況。

二是要完善工作考核內(nèi)容。以《公務員作風考核辦法》為依據(jù)，把工作人員作風表現(xiàn)列為機關(guān)工作考核的重要內(nèi)容。并與干部提拔使用、晉升獎懲掛鉤。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和索、拿、卡、要等行業(yè)不正之風。

三是要進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。要按照統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，層層抓落實的要求抓好編辦的黨風廉政建設(shè)，要把黨風廉政建設(shè)責任制落實到每一位工作人員的思想、工作、生活當中去，建立黨風廉政建設(shè)談話告誡制度，對每一位工作人員要做到警鐘常鳴，防微杜漸。

二、幾點要求

（一）全面提高編辦干部職工的素質(zhì)。要針對存在的問題，要樹立學習的理念，不斷加強自身修養(yǎng)，提高干部職工的自身素質(zhì)，達到勝任各項工作任務的要求。一是要加強學習，要緊密結(jié)合新時期新形勢下機構(gòu)編制管理工作新任務，廣泛開展各類政策法規(guī)知識的學習，有效提高編辦工作人員政治和業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行本辦的學習制度，認真抓好每周五的集中學習和自學，堅持不懈地深入學習理論和業(yè)務知識，培養(yǎng)良好的學習行為和習慣，不斷提高解決問題的能力；二是要加強思想教育，要緊密結(jié)合黨的十七大報告學習活動，針對我們工作中自身存在的問題，注重加強全辦干部職工的思想品德教育。要使我們每個同志樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高自身道德修養(yǎng)；三是要加強學習與應用，提高學習能力。關(guān)鍵是要注重應用，在實際工作中檢驗自己的所學，做到學以致用。要使編辦全體工作人員做到政治上要有高標準，思想上要有高境界，廉政上要有高要求，業(yè)務上要有高水平，工作上要有高效率。

（二）要增強服務意識，要解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事拖拉，簡單問題復雜化的問題，一定要樹立全心全意為人民服務的思想意識。編辦就是一個服務“窗口”，只有每個同志真正樹立了為民服務的意識，才能做好機構(gòu)編制服務工作。要認真遵守各項制度，切實做到“政策公開、程序規(guī)范”，使各項機構(gòu)編制事項的決策透明有序，要以民主評議機關(guān)作風活動為契機，牢固樹立良好的工作作風、多為部門和群眾辦實事，辦好事。要多為基層來辦事的同志和群眾提供方便，要提高工作效率和辦事水平，能辦的事情要盡快辦理，不能辦的要熱情耐心說明原因，講清辦事程序，指點辦事方法，同時要能夠既堅持原則又要以實為據(jù)，以禮待人，以理服人，絕不能以老大身份自居。真正樹立為民服務意識和良好“窗口”形象。

（三）要加強調(diào)研工作。調(diào)查研究，既是基本的工作方法，也是基本的原則要求，陳云同志曾經(jīng)說過，調(diào)查研究，終身受益。他要求要用三分之二的時間作調(diào)查研究，三分之一的時間作決策，要通過調(diào)查研究搞清情況。機構(gòu)編制工作涉及方方面面、政策性強，在新的形勢下，如何搞好調(diào)研工作，是擺在我們面前的首要任務。目前，在管理體制、超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部等方面存在一些問題，按照十七大提出進一步深化行政管理體制改革，通過改革來解決體制等方面存在的問題，這就需要我們認真調(diào)查研究來作出正確的決策。我們將在今后加大調(diào)查研究力度，為市委、政府領(lǐng)導決策當好參謀，不斷提高機構(gòu)編制工作水平。