導(dǎo)語：干部人事制度改革措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從日前由中組部和中央黨校聯(lián)合召開的中央黨校第十九期一年制中青年干部培訓(xùn)班座談會(huì)上了解到，為貫徹落實(shí)**大和**屆**全會(huì)精神，適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，按照正確政績(jī)觀的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，中央組織部提出，今年要進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐?？偟脑O(shè)想是，對(duì)于已經(jīng)出臺(tái)的改革措施，要以貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為總抓手，繼續(xù)抓好貫徹落實(shí)；對(duì)于那些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)，要抓緊研究出臺(tái)改革措施；對(duì)于干部人事工作中亟待解決而又難度較大的一些問題，如領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、干部雙重管理體制等，要深入調(diào)查研究，積極探索，勇于實(shí)踐，力爭(zhēng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

今年，中央組織部將集中推出六項(xiàng)干部人事制度改革措施。

一是出臺(tái)公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，進(jìn)一步提高干部公開選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平；

二是出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定，使之成為機(jī)關(guān)干部選拔任用的一種重要方式；

三是出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的規(guī)定，進(jìn)一步疏通領(lǐng)導(dǎo)干部能下能出的渠道；

四是出臺(tái)地方黨委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法，充分發(fā)揮全委會(huì)在干部任用中的作用；

五是出臺(tái)干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度，合理設(shè)置職級(jí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職級(jí)的激勵(lì)作用；

六是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下?！眴栴}提出規(guī)范性意見，將其納入依法管理的軌道，消除其消極影響。同時(shí)，重申黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在企業(yè)兼職的意見。通過這些措施，努力形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的組織保證。