導(dǎo)語：鐵路精品四嚴(yán)格四措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為實(shí)現(xiàn)建設(shè)全路一流鐵路局的目標(biāo)，路局在基層站段開展了精品工程創(chuàng)建。能否把基層站段創(chuàng)建成精品，精品創(chuàng)建的質(zhì)量高低、進(jìn)度快慢、規(guī)模大小，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)將起著至關(guān)重要的作用。

干部的作風(fēng)，主要體現(xiàn)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面。其中，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部是鐵路企業(yè)的骨干力量，是廣大黨員和職工群眾的帶頭人?！肮ぷ骱貌缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何，對(duì)鐵路事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，關(guān)系著黨和企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力，反映著建精品、創(chuàng)一流工作中領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力，做好新形勢下反腐倡廉工作，建精品、創(chuàng)一流站段的必然要求。

轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四個(gè)嚴(yán)格”

一是嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律，確保政令暢通。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨章，切實(shí)履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。各級(jí)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、干部紀(jì)律和工作紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與路局、局黨委保持一致，維護(hù)路局黨委的權(quán)威，確保路局政令暢通，確保路局、局黨委關(guān)于建設(shè)全路一流鐵路局和創(chuàng)建精品站段的工作部署得到認(rèn)真的貫徹落實(shí)。對(duì)路局、局黨委作出的諸如關(guān)于嚴(yán)肅干部紀(jì)律的規(guī)定和建設(shè)全路一流鐵路局等決策，必須堅(jiān)決服從、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)做到令行禁止。決不能搞“上有政策、下有對(duì)策”，敷衍塞責(zé)，弄虛作假；或者做做樣子，上級(jí)催了就動(dòng)一動(dòng)，上級(jí)不催就巋然不動(dòng)。而要雷厲風(fēng)行，不折不扣地傳達(dá)好、落實(shí)好。只有如此，才能增強(qiáng)建精品、創(chuàng)一流的堅(jiān)定性。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則，確保決策科學(xué)。在建精品、創(chuàng)一流等重大決策中，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，以完善的議事和決策機(jī)制，健全的決策程序，發(fā)揮好黨政聯(lián)席會(huì)的作用，重大問題必須提交會(huì)議集體討論，涉及全局和長遠(yuǎn)的問題還應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論決定。黨政主要負(fù)責(zé)人要做執(zhí)行民主集中制的表率，自覺接受班子成員的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)、群眾和專業(yè)人員相結(jié)合的決策機(jī)制，積極推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，提高決策水平和工作效率。領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位高低，都不允許把個(gè)人凌駕于組織之上，違背集體決定，獨(dú)斷專行，自行其是；同時(shí)，堅(jiān)決反對(duì)議而不決、決而不行等軟弱渙散現(xiàn)象。只有如此，才能增強(qiáng)建精品、創(chuàng)一流的科學(xué)性。

三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的根本群眾路線，確保群策群力。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，群眾成果由群眾共享，這就是黨的群眾路線。建精品、創(chuàng)一流的目的是為了企業(yè)的發(fā)展，而發(fā)展的受益者是職工群眾。一切為了職工群眾，體現(xiàn)的是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，必須對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，善于為職工群眾服務(wù)。建精品、創(chuàng)一流的力量和智慧源泉來自職工群眾。一切依靠職工群眾，就是要虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，善于從職工群眾的議論中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的對(duì)策和方法，要在一切工作中發(fā)動(dòng)和組織職工群眾。從職工群眾中集中出領(lǐng)導(dǎo)意見，然后再回到職工群眾中去，化作他們自覺的行動(dòng)，讓職工群眾發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，集思廣益，群策群力，同心同德，眾志成城。只有如此，才能增強(qiáng)建精品、創(chuàng)一流的群眾性。

四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，確保勤政為民。充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、廉政報(bào)告會(huì)、法制講座等形式，加強(qiáng)各級(jí)干部的理想信念和廉潔從政教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力，切實(shí)做到勤政、廉潔、為民、務(wù)實(shí)。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行全方位、全過程的監(jiān)督，有效防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管單位、車間和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的包保范圍。在建精品、創(chuàng)一流工作中，既要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，也要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，努力做到少花錢多辦事、不花錢也辦事。牢記“莫伸手，伸手必被捉”的古訓(xùn)。要實(shí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，增強(qiáng)決策透明度，杜絕“暗箱操作”。只有如此，才能夠增強(qiáng)建精品、創(chuàng)一流的公開性。

轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四個(gè)轉(zhuǎn)變”

一是親自上手，從宏觀指導(dǎo)向微觀參與轉(zhuǎn)變。建精品、創(chuàng)一流，僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部在宏觀上做個(gè)指示、提個(gè)要求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，親自上手、親自過問、親自抓，親自參與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的制定、創(chuàng)建措施的完善、措施落實(shí)的檢查督辦。光靠喊口號(hào)是行不通的，必須真抓實(shí)干，踏踏實(shí)實(shí)做事。職工群眾最反感的就是領(lǐng)導(dǎo)干部只指手劃腳圖“虛名”，不親歷親為做“實(shí)功”。領(lǐng)導(dǎo)干部干工作、抓落實(shí)，決心要大，不為困難所嚇倒，不為非議所動(dòng)搖；過程要細(xì)，不能只當(dāng)“二傳手”、不當(dāng)“扣球手”，要具體研究一件事應(yīng)當(dāng)怎么去辦，誰去辦，什么時(shí)候辦到什么程度，一切都要落實(shí)。對(duì)于關(guān)系全局的大事、難事，只有領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，親自推動(dòng)，才能確保把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好、精品辦精。

二是身心下沉，從坐等匯報(bào)向現(xiàn)場辦公轉(zhuǎn)變。建精品、創(chuàng)一流，不能只限于在辦公室內(nèi)定規(guī)劃、聽匯報(bào)、做安排，更需要下車間、進(jìn)班組、上崗位，做到身心俱沉一線，實(shí)行現(xiàn)場辦公。走馬觀花式的“身入”“身下”，并非“心入”“心下”，“身入”“身下”更要“心入”“心下”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶上責(zé)任，帶上任務(wù)，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要進(jìn)車間門，知班組事，排崗位憂，交職工友，解實(shí)際難；要清醒地認(rèn)識(shí)到自己下來就是要認(rèn)真聽取各方面的意見，尋求解決問題的良策，為車間班組解難事、為職工群眾辦實(shí)事。只有這樣，職工群眾才會(huì)看到你的誠心，明白你的苦心，才會(huì)“看在眼里，甜在心上”，真心地用熱烈的掌聲歡迎你。

三是和藹親民，從敬而遠(yuǎn)之向平易近人轉(zhuǎn)變。建精品、創(chuàng)一流，只靠令人敬畏的“官威”“權(quán)威”發(fā)號(hào)施令是行不通的。冷冰冰的“官威”“權(quán)威”，只能使職工群眾對(duì)你敬而遠(yuǎn)之、畏而遠(yuǎn)之，長而久之只能使干群離心離德。新的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，和藹親民、平易近人，這樣才能真正地做到與職工群眾打成一片，從而同心同德地干事謀業(yè)。要堅(jiān)決克服“官本位”思想，做到思想上尊重職工，政治上代表職工，感情上貼近職工，行動(dòng)上深入職工，工作上為了職工。要堅(jiān)決整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的作風(fēng)，對(duì)職工群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的問題，有能力做到的，要落實(shí)責(zé)任，限期解決；暫時(shí)辦不到的，也要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快解決?！皯n民之憂者，民亦憂其憂；樂民之樂者，民亦樂其樂”。誰為職工群眾辦了好事，誰沒有辦，誰辦事盡心盡力了，誰沒有盡心盡力，職工群眾心里最有數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部只要實(shí)實(shí)在在為職工群眾辦事，就一定能獲得廣大職工群眾的理解和支持，就能夠做到與職工群眾水乳交融、患難與共。

四是破立并舉，從墨守成規(guī)向勇作表率轉(zhuǎn)變。建精品、創(chuàng)一流，就要克服傳統(tǒng)思想的桎梏，高標(biāo)定位，敢于創(chuàng)新、勇作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其不能固步自封、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，而要敢為人先、身先士卒、勇于實(shí)踐。要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，自覺把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，善于動(dòng)腦筋、想辦法，接受新事物、研究新情況、解決新問題。要奮勇爭先，以“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”和“人一之我十之、人十之我百之”的鍥而不舍、頑強(qiáng)拼搏的精神，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，自加壓力，爭先搶位，乘勢而上。不能有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，難度大的不愿干，無先例的不肯干。建精品、創(chuàng)一流，必須解放思想，敢闖敢冒、敢爭敢搶。如果滿足于當(dāng)太平官、清閑官，瞻前顧后，畏首畏尾，就無法前進(jìn)發(fā)展，更談不上建精品、創(chuàng)一流。只有涌現(xiàn)一大批勇于思考、敢于探索、善于創(chuàng)新的闖將，銳意進(jìn)取、搶先爭位，拒絕平庸、追求卓越，為鐵路的發(fā)展沖鋒陷陣，建精品、創(chuàng)一流才能夠取得顯著的成效，現(xiàn)代化的鐵路建設(shè)才大有希望。