導(dǎo)語(yǔ)：黨政一把手整改措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)成立以來(lái)，把切實(shí)加強(qiáng)黨政“一把手”的監(jiān)督管理作為大力推進(jìn)“一把手”工程建設(shè)來(lái)抓。

一是圍繞宗旨抓教育。以報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、讀書(shū)日、中心組學(xué)習(xí)等形式，抓好“一把手”的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高“一把手”的理論水平和業(yè)務(wù)能力；利用正反兩方面的典型事例進(jìn)行激勵(lì)教育和警示教育，對(duì)違紀(jì)政紀(jì)的“一把手”從嚴(yán)處理；每季度確定一個(gè)主題，開(kāi)展集中性的領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

二是健全制度抓管理。堅(jiān)持民主集中制，要求“一把手”做到重大問(wèn)題必須集體討論；區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位的民主生活會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；建立紀(jì)委負(fù)責(zé)人聯(lián)系黨政“一把手”制度，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和作風(fēng)情況以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)等情況。

三是著眼防范抓監(jiān)督。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，定期對(duì)黨政“一把手”進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)和其他重點(diǎn)工作；實(shí)行干部任用黨風(fēng)廉政“一票否決制”；加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)督，建立紀(jì)檢、組織、人大、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)系制度，定期不定期互通各自從不同角度對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督的情況。

同時(shí)，建立黨風(fēng)廉政教育談話談心制度，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)找當(dāng)事人談話，提出要求。

四是選準(zhǔn)苗子抓培養(yǎng)。在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，對(duì)“一把手”后備干部隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，尤其對(duì)干部的廉政建設(shè)進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)選準(zhǔn)的苗子，及時(shí)選送到上級(jí)黨?；蛴嘘P(guān)高校進(jìn)行培訓(xùn)，有目的地把年輕干部放到重點(diǎn)工作、經(jīng)濟(jì)一線和艱苦環(huán)境中鍛煉。

五是“公推競(jìng)選”抓素質(zhì)。深化干部人事制度改革，改變過(guò)去主要由黨組織直接提名候選人的做法，采取個(gè)人推薦和組織推薦相結(jié)合，集體研究確定，層層篩選的方式，將群眾意見(jiàn)作為確定人選的主要依據(jù)，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入選任制干部的產(chǎn)生辦法，實(shí)行競(jìng)選。在“公推競(jìng)選”過(guò)程中要進(jìn)行考試、駐點(diǎn)調(diào)研、競(jìng)選演說(shuō)，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照《憲法》、《黨章》和《干部任用條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)，真正把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的高素質(zhì)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。（曾宣淦謝勇）