導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)黨員教育管理整改措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近段時(shí)期，崔家橋鄉(xiāng)調(diào)研組深入到全鄉(xiāng)各村，就本鄉(xiāng)黨員教育管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策等，進(jìn)行了調(diào)查與分析。

一、存在的問(wèn)題

黨的十六大以來(lái)，特別是開(kāi)展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織堅(jiān)持教育與管理并重，聯(lián)系改革開(kāi)放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保持穩(wěn)定的實(shí)際，組織廣大黨員開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)民主評(píng)議，對(duì)黨員進(jìn)行教育監(jiān)督，不斷探索黨員教育管理的辦法，但是，黨員管理工作也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要有：

1、一些黨組織對(duì)加強(qiáng)黨員管理工作的重要性，緊迫性認(rèn)識(shí)不足。

有的黨支部強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，疏于對(duì)黨員的管理。經(jīng)常存在一忙就忘，一擠就讓?zhuān)粍?dòng)適從，隨意性較大的現(xiàn)象。有的支部在黨務(wù)工作和管理流動(dòng)黨員問(wèn)題上，有畏難情緒。還有的黨支部只做表面文章，應(yīng)付上級(jí)檢查，報(bào)喜不報(bào)憂。

2、組織不健全，隸屬關(guān)系不順。

主要表現(xiàn)在流動(dòng)黨員的流入地黨組織不愿接收，流動(dòng)黨員本人不與流入地黨組織聯(lián)系或不公開(kāi)自己的身份，造成黨員找不到組織，組織找不到黨員的現(xiàn)象。有的企業(yè)在改制時(shí)，只注重抓經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，忽視了黨建工作，有的企業(yè)黨組織處于癱瘓狀態(tài)，不能開(kāi)展正常的組織活動(dòng)。

3、部分黨員素質(zhì)下降，不愿接受管理。

有的黨員在經(jīng)濟(jì)上貧困，一時(shí)沒(méi)找到致富門(mén)路，存在悲觀失望情緒，對(duì)黨失去信任，對(duì)黨組織有怨氣，思想上產(chǎn)生對(duì)立情緒；有的黨員受拜金主義，享樂(lè)主義等資產(chǎn)階段思想的影響，把掙錢(qián)看得高于一切，為了賺錢(qián)，不擇手段，甚至違法亂紀(jì)；還有的黨員理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念和黨性意識(shí)淡薄，不愿發(fā)揮先鋒模范作用。

4、管理手段滯后，管理措施不力。

主要表現(xiàn)在：一是教育制度落實(shí)不徹底。部分黨支部和黨員活動(dòng)定的達(dá)標(biāo)活動(dòng)有計(jì)劃難落實(shí)，一些黨員教育陣地和電教設(shè)備或常年閑置，或挪作他用。二是執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。有的黨組織對(duì)連續(xù)6個(gè)月以上不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)的黨員，不批評(píng)、不處理，致使這部分黨員存在僥幸心理、組織觀念越來(lái)越淡薄。

二、對(duì)策與建議

首先，各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作的重要性。從調(diào)查來(lái)看，全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的思想是好的，但確實(shí)存在不少問(wèn)題。這就迫切需要各級(jí)黨組織構(gòu)建科學(xué)，系統(tǒng)的黨員教育體制，組織黨員學(xué)習(xí)文化科技知識(shí)和法律知識(shí)，下大力氣提高黨員的思想政治素質(zhì)和文化科技素質(zhì)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)，對(duì)待改革和建設(shè)中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)和處理堅(jiān)持黨性原則與重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則的關(guān)系；處理好無(wú)私奉獻(xiàn)與合理取酬，帶頭致富與帶領(lǐng)群眾致富的關(guān)系；處理好堅(jiān)定遠(yuǎn)大思想，共同理想與實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的關(guān)系，從而把廣大黨員的思想統(tǒng)一到建設(shè)民主、富強(qiáng)、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)奮力拼搏上來(lái)。

其次，要堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針。調(diào)查表明，一些黨員個(gè)人主義膨脹，自私自利思想嚴(yán)重，存在著這樣、那樣與黨的先進(jìn)性不相符的問(wèn)題。要通過(guò)有效形式，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，嚴(yán)肅處理不合格黨員。

第三，推行目標(biāo)管理，精選活動(dòng)載體，建立確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用的管理機(jī)制。大力推行黨員目標(biāo)管理制度，把黨員所在的單位或崗位的工作目標(biāo)與黨建任務(wù)結(jié)合起來(lái)，以年度為周期，采取目標(biāo)分解的辦法，把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)黨員身上，形成目標(biāo)責(zé)任制度，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督考核，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。開(kāi)展黨員主題活動(dòng)，使黨員得致鍛煉，增強(qiáng)宗旨觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。

第四，區(qū)別不同情況，采取有效措施，積極探索新形勢(shì)下黨員管理的新路子。對(duì)流動(dòng)黨員的管理，要建立登記造冊(cè)制度、定期聯(lián)系制度、走訪制度、獎(jiǎng)懲制度、定期匯報(bào)制度等，使外出黨員身上有擔(dān)子，思想上有組織，流動(dòng)不流失；對(duì)下崗職工黨員，要從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行時(shí)事政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)教育和技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的能力，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取，開(kāi)拓就業(yè)門(mén)路；對(duì)在非公有制企業(yè)工作的黨員，在摸員底數(shù)的同時(shí)，有條件建立黨組織的及時(shí)建立并及時(shí)開(kāi)展工作，不具備條件建立的，要派駐黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)開(kāi)展黨的工作；對(duì)退伍軍人、待分配大學(xué)生中黨員的管理，由民政、人事教育部門(mén)建立臨時(shí)黨組織，負(fù)責(zé)他們的教育管理工作，定時(shí)組織他們學(xué)習(xí)，開(kāi)展活動(dòng)，收繳黨費(fèi)，還要幫助他們端正就業(yè)觀念，制造條件，幫助他們解決就業(yè)問(wèn)題。