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近來,**采取三條措施加強對黨外干部的聯(lián)系幫帶、培養(yǎng)鍛煉和選拔實用，加大黨外干部隊伍建設(shè)力度。

縣領(lǐng)導定向聯(lián)系幫帶

把黨外干部的培養(yǎng)選拔納入部局鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)的總體規(guī)劃，建立黨外干部工作聯(lián)席會議制制度，完善縣級領(lǐng)導和組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門重點聯(lián)系黨外干部工作機制。每個縣委常委與兩名以上的黨外干部或黨外人士結(jié)對幫帶，定期進行指導和接受約見，每季度組織一次縣級領(lǐng)導與黨外干部和黨外代表人士懇談聯(lián)誼活動。全縣37名縣級干部定向聯(lián)系了68名黨外干部和派人士。

因事因材復合培養(yǎng)鍛煉

根據(jù)黨外干部、非黨后備干部的特點和部局鎮(zhèn)班子配備、工作推進對黨外干部的需求，實行黨外干部和非中共后備干部梯次培養(yǎng)和動態(tài)優(yōu)化培訓機制，主要在公共服務(wù)、文教衛(wèi)生、政法科技等領(lǐng)域因材因事確定選拔培養(yǎng)對象。重點圍繞工業(yè)集中開發(fā)、征地拆遷、新農(nóng)村建設(shè)等重點工作，采取到鎮(zhèn)掛職、駐村任職、派駐產(chǎn)業(yè)基地和組建專項工作組等方式，綜合培養(yǎng)鍛煉黨外干部，全縣已建立了110多名黨外后備干部人才庫，已先后抽調(diào)40歲以下28名黨外干部和15名黨外后備干部到鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、基地協(xié)會掛職鍛煉。

建立選選拔任用綠色通道

實行主干線上黨外干部優(yōu)先破格提拔，定期公開選拔儲備優(yōu)秀黨外后備干部實行待崗提拔。新提拔的黨外干部提拔必須要在三個以上部門和行業(yè)交流任職經(jīng)歷，原則上先進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子再到部局領(lǐng)導班子任職。全縣已14名黨外干部擔任副局級以上領(lǐng)導職務(wù)，鎮(zhèn)局中層有70余名黨外干部。