導(dǎo)語：治庸問責(zé)督查心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在治庸問責(zé)工作中堅持結(jié)合單位實際，有的放矢地采取各種舉措，不僅推動了治庸工作的落實，而且收到了提壺灌頂、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好成效，有力推動了事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

一、真情交流找病情、對癥狠治“常見病”。

找準(zhǔn)病根、對癥下藥，徹底鏟除“庸懶散軟”“常見病”生

采取以開展民主生活會和調(diào)查問卷的措施，扎實做好自身的自查工作。對內(nèi)，要求全市系統(tǒng)各基層黨組織層層召開民主生活會，開展批評與自我批評，會上認(rèn)真填寫單位和個的自查整改表，形成民主生活報告，上報治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；對外，在完成《治庸問責(zé)調(diào)查問卷》的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了擴(kuò)大和延伸，印制了1000份調(diào)查問卷，以郵件發(fā)送上門的形式，虛心征求意見。

通過對各單位民主生活會報告和收集反饋意見的系統(tǒng)整理，其主要表現(xiàn)在：一是部分干部服務(wù)意識淡薄，管本位意識嚴(yán)重，以管理于自居，二是部分干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作方式單一，工作效率低下，滿足不了需求。三是部分黨員創(chuàng)先意識不強，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對自身要求不嚴(yán)，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

二、治教并舉重教育、鼓勵士氣抓提神。

堅持教育在先、預(yù)防為主、制度保障、處理在后的治庸工作原則，通過開展完善制度、網(wǎng)絡(luò)教育、文體活動等多種形式，把治庸整改工作貫穿到干部工作和生活的各個領(lǐng)域，促進(jìn)干部凝聚士氣，提升創(chuàng)先爭優(yōu)精神。

一是完善規(guī)章制度，建立治庸長效機制。召開專題主民生活會，根據(jù)辦收集整理出的反饋意見，通過設(shè)置舉報箱、邀請監(jiān)察員和不定暗訪，對違反規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，及時通報，決不手軟，確保制度落實。

是搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)學(xué)習(xí)自主點餐。搭建網(wǎng)絡(luò)在線教育平臺，反映各單位工作動態(tài)，編發(fā)工作簡報，更好方便全市干部靈活利用時間，交流工作經(jīng)驗，抓好自身學(xué)習(xí)。同時抓信息上報。

三是豐富活動載體，營造寓樂于教氛圍。以弘揚紅色經(jīng)典，承傳革命精神，抓好治庸教育，講述爭做積極健康型、快樂學(xué)習(xí)型、公正法制型、熱情服務(wù)型、樂觀和諧型“五型”干部中涌現(xiàn)的新人新事，受到干部歡迎。以參選全區(qū)“道德模范標(biāo)兵”為載體，大力宣揚身邊先進(jìn)人物的典型事跡推進(jìn)治庸教育。

三、嚴(yán)格督查促落實、確保工作穩(wěn)步行。

通過公開舉報監(jiān)督電話、設(shè)置舉報箱，邀請監(jiān)察員，組織明查暗訪等多種力有措施，確保整改落實穩(wěn)步進(jìn)行，并以此為契機推動全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

一是咬定目標(biāo)不放松。定期召開局辦公會，要求業(yè)務(wù)科室，協(xié)調(diào)一致，作好對下級單位業(yè)務(wù)的督查指導(dǎo)工作。

二是推進(jìn)創(chuàng)新項目落實。通過治庸問責(zé)，各創(chuàng)新項目試點單位，都已取良好的實際成效，隊伍素質(zhì)得到明顯提高。

三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過治庸問責(zé)，各單位是否能夠開展公開黨員服務(wù)承諾和踐行承諾，以及開展?fàn)巹?chuàng)崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行督查，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。