導(dǎo)語：抓好作風建設(shè)創(chuàng)新局面一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總書記明確指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實處。這充分說明了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要性。作風就是形象，就是力量，就是保證。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象，好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。因此，縣委書記抓干部、抓班子，要把抓好干部的作風建設(shè)作為重點。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆、新班子剛剛組建的背景下，必須大力加強干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，以凝聚加快發(fā)展的強大力量，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。

抓好干部隊伍作風建設(shè)，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)

科學(xué)發(fā)展觀是我們新時期推進經(jīng)濟、政治、文化以及社會建設(shè)的重要指針，也是加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的指導(dǎo)方針。全面加強新形勢下的干部作風建設(shè)，就要不斷教育和引導(dǎo)各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，統(tǒng)攬全局，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者關(guān)系。加強社會管理和創(chuàng)新，增強新時期做好群眾工作的能力。牢固樹立正確的政績觀，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法，從全面落實科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐中，汲取有益于作風建設(shè)的精神營養(yǎng)，在推動工作中促進干部良好作風的養(yǎng)成。

抓好干部隊伍作風建設(shè)，要以強化黨性修養(yǎng)為重點

同志在“七一”重要講話中特別強調(diào)，我們黨面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗和精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。這“四大考驗”和“四大危險”直指黨員干部的作風問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風問題，說到底是黨性的問題。黨性純則作風正，黨性不純則作風不正。要轉(zhuǎn)變干部作風，首要任務(wù)就是加強思想教育，強化黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念，堅定理想信念。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地堅持黨的群眾路線，努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力。帶著感情做好群眾工作，堅決維護人民群眾的利益，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，在服務(wù)群眾中努力培育新作風、樹立新形象。

抓好干部隊伍作風建設(shè)，要把實踐作為“大熔爐”

實踐既是錘煉干部作風的“大熔爐”，也是檢驗干部作風的“試金石”。干部作風，既要在具體實踐中養(yǎng)成，又要在日常工作中檢驗。特別是在危急關(guān)頭、關(guān)鍵時刻以及艱苦環(huán)境中，更能看出一個干部的作風和素質(zhì)，也更需要干部具備過硬的作風、能力和素質(zhì)。因此，要敢于和善于把干部放到改革發(fā)展的火熱一線鍛煉，引導(dǎo)干部在急、難、險、重任務(wù)中促進好作風的養(yǎng)成，進而提高干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件、促進科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

抓好干部隊伍作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范

領(lǐng)導(dǎo)的形象具有很強的示范作用。好的作風是抓出來的，更是帶出來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在樹立良好作風上必須身體力行作表率，做學(xué)習中國特色社會主義理論體系的表率，做保持高尚道德情操的表率，做清正廉潔的表率，做真抓實干的表率。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，以實際行動影響和帶動廣大干部樹立和弘揚優(yōu)良作風。

抓好干部隊伍作風建設(shè)，要以制度創(chuàng)新為保障

通過制度建設(shè)培育和弘揚黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風，是我們黨加強和改進自身建設(shè)的一條重要經(jīng)驗。制度具有穩(wěn)定性，通過制度建設(shè)，可以把好的作風固定下來，明確好與壞、是與非、正確與錯誤、可做與不可做的標準界限，易于遵守；制度又具有權(quán)威性和強制性，這種強制力可以促進干部良好作風的養(yǎng)成；制度還具有導(dǎo)向性和激勵性，可以激勵和引導(dǎo)干部只做制度允許的事，樹立和弘揚優(yōu)良作風。要創(chuàng)新制度建設(shè)，核心是要嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度。在建立和完善制度體系中，要把績效考核制度體系建設(shè)和監(jiān)督制度建設(shè)作為重點。抓好各項制度的落實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項制度，切實用制度來約束干部行為，樹立干部良好作風和形象。