公務(wù)員治庸問責個人心得感悟

時間:2022-12-03 04:51:00

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公務(wù)員治庸問責個人心得感悟

建國以來,政府工作效率雖然得到了提高,但是仍然存在不少問題,“文山會海”的現(xiàn)象,正是政府工作效率不高的反映?!拔纳綍!庇绊懥苏墓ぷ餍?,影響群眾與政府的關(guān)系,影響了和諧社會的構(gòu)建。我們必須要站在政治的高度,以對人民負責的態(tài)度,以改變“文山會?!钡墓ぷ鞣绞綖槠鯔C,轉(zhuǎn)變政府職能,提高政府工作效率。

黨的十七大要求各級政府必須進一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率,是一個世界性的恒久課題。在經(jīng)濟全球化,市場競爭日趨激烈的今天,一個高效率的政府,是促進一國經(jīng)濟發(fā)展、提高綜合國力、提高人民生活水平的保證。

行政效率的提高是一個復雜的系統(tǒng)工程。行政管理過程中的每一個環(huán)節(jié)和每一種因素都會影響到行政效率。行政職能是否完備、行政組織要素是否優(yōu)化、國家公務(wù)員是否精干積極、行政領(lǐng)導者是否具有較高水平、行政決策是否正確、行政執(zhí)行是否準確快捷、行政監(jiān)督是否有效、行政管理方法及技術(shù)手段是否先進等是影響行政效率的主要因素。

“文山會海”的現(xiàn)象在一定程度上反映了政府的繁重工作,從一個側(cè)面肯定了政府的工作業(yè)績,但是它也帶來了大量的人力、物力、財力浪費,直接引發(fā)了政府機關(guān)人浮于事,工作效能低下。造成這一現(xiàn)象的原因:

一、政府職能定位模糊,管了太多不該由政府管理的事務(wù),精力分散從而影響到其他正常事務(wù)的處理;

二、工作模式的陳舊,以開會為工作的方式在政策制定下達和辦公模式上已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會的要求;

三、忽視了對現(xiàn)代辦公設(shè)備的運用,沒有利用好計算機網(wǎng)絡(luò)以及無紙化辦公的優(yōu)勢條件。實踐已經(jīng)證明,“文山會?!币呀?jīng)是落后的政府工作模式,嚴重制約了政府工作的開展,不符合建設(shè)服務(wù)型政府的理念,已經(jīng)到了非改不可的地步。

要消除“文山會海”現(xiàn)象,提高工作效率,根本途徑在于轉(zhuǎn)變政府職能。這也是實踐科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求,是建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求。

第一,轉(zhuǎn)變政府職能,放開多余權(quán)力。政府過多的插手其他非政治性行業(yè),管了太多不該管也管不好的事情,是造成目前政府機構(gòu)龐大、人員冗余、響應遲緩的根本原因。各地政府需要認真研討,根據(jù)當?shù)貙嶋H,把本來該由市場、社會團體、中介機構(gòu)負責的工作事務(wù)移交辦理。精簡政府機構(gòu),騰出更多精力在處理其他更重要的事情,做一個社會的管理者而不是參與者。

第二,改進政府的工作模式,積極學習現(xiàn)代的管理思想?,F(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異,政府工作模式也要與時俱進,把握潮流。以立黨為公,執(zhí)政為民為思想,以為民辦事實為態(tài)度,以解決問題為辦公責任,以高效便捷為工作效率,創(chuàng)建多種工作模式。如現(xiàn)場辦公,各部門集中辦公,限時辦公,無紙化辦公,網(wǎng)上政府,設(shè)立政府及各部門領(lǐng)導的接待日,定時與不定時相結(jié)合的走出辦公室來到街上,鄉(xiāng)村接訪群眾。同時限制會議的數(shù)量,提高會議質(zhì)量,逐步利用網(wǎng)絡(luò)視頻會議,電話會議等先進方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的現(xiàn)場會議提高會議效率,降低會議成本。

第三,提高政府各級領(lǐng)導和工作人員的服務(wù)能力。提高工作效率,就要要進一步增強公務(wù)員的服務(wù)意識和責任意識,制定出競爭擇優(yōu)的選拔機制,符合社會需求的培養(yǎng)機制,與貢獻能力相配套的激勵機制,選好用好適應服務(wù)型政府建設(shè)的優(yōu)秀人才。

第四,要加大對科技辦公手段的應用。定期組織領(lǐng)導干部參加計算機應用培訓,保證所有政府工作人員都能熟練運用計算機網(wǎng)絡(luò)這一先進工具。大力推行電子政務(wù),推廣無紙化辦公模式的普及。

十七大報告明確指出,要加快行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)型政府。改變“文山會?!?,轉(zhuǎn)變政府職能,提高政府工作效率,是一項值得我們常抓不懈的工作任務(wù)。

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