導(dǎo)語：在石油企業(yè)文化學(xué)習(xí)個(gè)人感悟一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

和集團(tuán)公司其他兄弟單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行十一人在陳春生部長的帶領(lǐng)下，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一布置。于月日參觀考察了油田及所屬的采油廠22隊(duì)，黃河鉆井五公司及發(fā)電廠等單位的企業(yè)文化建設(shè)工作，觀賞學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但受益匪淺，催人奮進(jìn)。

1964年1月25日中共中央正式批準(zhǔn)組織石油會戰(zhàn)，油田自1961年4月16日首次見到油流。經(jīng)過40多年的艱苦奮斗為我國石油石化工業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，不只積累了雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，而且發(fā)明了珍貴的精神財(cái)富，形成了具有時(shí)代特色和獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的文化”構(gòu)筑了比較完整的科學(xué)體系，提升了企業(yè)的核心競爭力。

感覺有以下幾個(gè)方面的體會：通過考察、學(xué)習(xí)與思考。

上下貫通，

一、油田的企業(yè)文化建設(shè)真正體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用及全體員工的主體作用。融為一體。

而油田的企業(yè)文化真正地把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變?yōu)槿w員工的實(shí)際行動(dòng)，以前多次聽到企業(yè)文化是老板文化”企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)的文化”感覺有一定的道理。發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用和員工的主體作用，上下貫通，融為一體。

自力更生，油田在40多年的發(fā)展過程中積累了豐富的文化底蘊(yùn)。艱苦奮斗的過程中培育形成了具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)精神，文化正是這種基礎(chǔ)上，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，繼承過去優(yōu)良保守的基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐和各項(xiàng)經(jīng)營管理工作由領(lǐng)導(dǎo)集體大力倡議，全體員工廣泛認(rèn)同普遍接受并經(jīng)臨時(shí)實(shí)踐所形成的價(jià)值理念、行為規(guī)范和形象識別等要素的綜合，企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。油田的文化分為觀念形態(tài)文化，制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層次，更主要的對各行業(yè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)文化和各二級單位的子文化進(jìn)行更進(jìn)一步的創(chuàng)新、細(xì)化，從而構(gòu)筑起比較完整的文化體系。

深切地感受到油田廣大干部員工對文化的認(rèn)同，整個(gè)觀賞、考察的過程中。并以這樣優(yōu)良的企業(yè)文化而感到自豪。從守業(yè)走向創(chuàng)新，從走向”這一新時(shí)期精神的指引下，大膽探索，勇于創(chuàng)新，總結(jié)提煉出了一系列適應(yīng)本行業(yè)的實(shí)際情況各具特色的子文化。比如采油廠22隊(duì)逐步形成了熔煉團(tuán)隊(duì)，逾越自我精細(xì)管理，營建安康，發(fā)明和諧”逾越文化”走出了一條創(chuàng)新發(fā)展之路。比如黃河鉆井五公司把“選準(zhǔn)目標(biāo)，遵從規(guī)矩，攻堅(jiān)啃硬，科學(xué)進(jìn)取，不達(dá)目的不罷休”鉆頭精神”作為自己的企業(yè)精神，并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，形成了相對完整幼稚的鉆頭文化體系，促進(jìn)了鉆井五公司的事業(yè)蒸蒸日上，生生不息。再如發(fā)電廠通過系統(tǒng)建設(shè)，繼續(xù)創(chuàng)新，努力地培育具有勝電特色的全勝文化”這種“勝”觀念集中體現(xiàn)在忠誠敬業(yè)，卓越創(chuàng)新”核心價(jià)值觀中，其內(nèi)在意志就是激情燃燒，鑄就”企業(yè)精神，而“利”實(shí)現(xiàn)是通過一系列的管理理念，滲透到企業(yè)經(jīng)營的方方面面。

上下貫通，由于油田通過企業(yè)文化建設(shè)真正把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變?yōu)槿w員工的實(shí)際行動(dòng)。融為一體，為油田的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，從根本上保證了油田生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，有力地推進(jìn)了油田精神文明、政治文明和物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

而不片面地追求時(shí)尚。

二、油田的企業(yè)文化建設(shè)展現(xiàn)的企業(yè)管理的升華。

解到好的企業(yè)文化是企業(yè)管理的不時(shí)進(jìn)步，以往的學(xué)習(xí)中。從經(jīng)驗(yàn)管理到制度管理再到文化管理的結(jié)晶。通過學(xué)習(xí)，解了一些好的經(jīng)驗(yàn)典型，也看到過一些片面追求時(shí)尚，華而不實(shí)的有些做法。但是這次到油田觀賞以后在思想上產(chǎn)生了很大的震撼，深深感受到油田的企業(yè)文化注重把文化理念融入到具體的規(guī)章制度中，以理念創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新，使文化通過制度發(fā)揮作用，油田的生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展過程中形成了具有獨(dú)創(chuàng)性，切實(shí)有效并發(fā)揮重要作用的特色文化，展現(xiàn)了企業(yè)管理的升華。

以先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值理念為引導(dǎo)，油田注重把觀念形態(tài)文化滲透和融入到企業(yè)的制度層面上。健全完善了以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)管理制度，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)，崗崗有規(guī)范，人人有專責(zé)，分別印發(fā)了職工道德規(guī)范》職工崗位職責(zé)》職工文明公約》分層次規(guī)定了黨員干部、職工群眾、社區(qū)居民的行為規(guī)范。

展現(xiàn)在面前的由于注重了以上層面的工作。

整整齊齊，不是軍營勝似軍營的職工宿舍。干干凈凈。清清楚楚，規(guī)規(guī)矩矩的定置管理。

鉆頭—經(jīng)濟(jì)效益，以人為本抓好“四頭”良好氛圍。四頭”即人頭—人為素質(zhì)。床頭—思想工作，灶頭—生活服務(wù)）

行為規(guī)范，井然有序的規(guī)章制度。蓬勃向上的工作熱情。

全方位，全過程。流暢、有序、務(wù)實(shí)、高效的科學(xué)管理。

資源接替連續(xù)9年實(shí)現(xiàn)儲采平衡，油田年均新增探明石油地質(zhì)儲量已連續(xù)23年保持在1億噸以上。生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

三、油田的企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持了把傳統(tǒng)的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代管理和諧地統(tǒng)一在一起。

只有在員工內(nèi)心發(fā)生共鳴的企業(yè)文化才是真正的企業(yè)文化。油田的企業(yè)文化就是繼承中華民族和中國共產(chǎn)黨優(yōu)良保守的基礎(chǔ)上，任何有生命力的優(yōu)秀文化都是繼承的基礎(chǔ)上不時(shí)創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果。學(xué)習(xí)借鑒一些知名企業(yè)的勝利經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)時(shí)代的要求和自身發(fā)展的需要而創(chuàng)新發(fā)展起來的

充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、激勵(lì)斗志方面的積極作用，油田在企業(yè)文化建設(shè)過程中堅(jiān)持注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用。同時(shí)把軍營文化和石油文化相嫁接融合，堅(jiān)持“支部建在連上”許多基層單位實(shí)行半軍事化管理，鍛煉職工隊(duì)伍的過硬素質(zhì)和作風(fēng)，堅(jiān)持把思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本要求，特別是以維護(hù)國家利益主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，體現(xiàn)到守業(yè)、創(chuàng)新、競爭、發(fā)展”文化核心內(nèi)涵上，同時(shí)油田的各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終以奮發(fā)有為，勤政廉潔的人格力量詮釋文化的價(jià)值理念，感召和凝聚職工隊(duì)伍，使文化真正“內(nèi)化于心”保證了思想政治工作與油田改革同進(jìn)步，和企業(yè)管理相融合的文化建設(shè)的正確方向。

油田不到兩天的考察學(xué)習(xí)，總之。時(shí)間是短暫的但感受是非常深刻的油田廣大干部職工的共同努力下，文化”已“內(nèi)化”于心，成為廣大職工共同追求的價(jià)值取向，固化”于制，成為廣大職工共同信守的管理規(guī)范，外化”于行，成為激勵(lì)廣大干部職工積極向上，共同塑造企業(yè)良好形象的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

國整體經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展迅猛，當(dāng)今世界。文化和經(jīng)濟(jì)、政治相互交融，綜合實(shí)力的競爭日趨激烈，必需要審時(shí)度勢，瞬息萬變的客觀形勢面前始終堅(jiān)持清醒的頭腦，堅(jiān)持進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，學(xué)習(xí)好油田企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，真正把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑，把股份公司的各項(xiàng)工作搞得更好，促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展。