郵政見習(xí)體會感悟

時間:2022-07-21 05:09:00

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郵政見習(xí)體會感悟

在寫之前,首先要感謝想出了這個好主意,讓大家都能把自己的暑期經(jīng)歷寫下來,相互參考,相互學(xué)習(xí)。另外也很感謝物流一班,給了我們這個平臺可以將自己的體會記錄下來。

年的上半年對于我來說,多災(zāi)多難是再貼切不過的了,一些意想不到的事情注意發(fā)生,打亂了自己找實習(xí)的計劃,所以我找實習(xí)的時間就只有六月份了。每天都上什么大街網(wǎng),英才網(wǎng),智聯(lián)招聘,凡是上面登有實習(xí)招聘信息的都不放過。每天早中晚必看三次,每次一個鐘,雖然是海投沒結(jié)果,但接著還投。最后自己都沒信心了,放棄吧,回家休養(yǎng)生息去。后來姨丈打電話來,幫我在茂名郵政找到了分實習(xí)。興奮之余又十分感慨,畢竟我們很多親戚都認為姨丈沒什么能耐,誰都沒想到(包括我)他能幫我找到實習(xí)。不要以貌取人,你永遠不知道哪些人會在以后給你幫助?;c時間去聯(lián)絡(luò)感情,構(gòu)建你的關(guān)系網(wǎng)是很有必要的。否則,到時不是書到用時方恨少,而是關(guān)系需要時方恨少??!這算是找實習(xí)過程的一大體會吧。

擺正心態(tài),把實習(xí)當(dāng)真正的工作看待?;貋碇蠛秃芏鄬嵙?xí)過的同學(xué)交流,發(fā)覺實習(xí)做的東西都很瑣碎,不至于是斟茶遞水,但也絕對不會給你一個project,讓你去自由發(fā)揮。這時才真正體會到師姐師兄們說的擺正心態(tài)的含義,把姿態(tài)放低,把熱情提高,用你的認真和負責(zé)做好每一件別人交給你的事,即使是叫你幫他叫外賣!我們進來就是做小的,哪能不受點指使,人家古代小老婆進門還要受大奶,二奶折磨呢,我們受點指使不算什么。

如果你不是領(lǐng)導(dǎo),請不要對同級同事指指點點,也不要用教訓(xùn)的口吻對你的同事說話。我工作的那個班,有個工齡快三十年的老員工,有天對一個臨時員工的工作十分看不慣,就用了一些“你應(yīng)該這樣”,“你應(yīng)該那樣”,“你怎么可以這樣”,“你怎么聽不進別人說的話”之類的句型教導(dǎo)人,臨時工就只說一句“你又不是我的領(lǐng)導(dǎo),我做好我自己的,你憑什么講我啊”,就讓那位老員工啞口無言,最后大家好幾天不講話。

下班后,如不是很必要,不要和同事一起回去,一起吃飯聊天,保持一定的距離是十分必要的。試問兩個人在一起,總會找點話題聊聊,那同事之間聊得最多的是什么,當(dāng)然是工作,這就難免會聊到其他同事。聊些好的還好,要是說其他同事的壞話,你就會很尷尬,要是不附和,他認為你不夠朋友,要是附和,誰知道附和的這些話會不會有天傳到那位同事耳朵里。這個時候你只能盡量說些中性的話,雙方都不能得罪,另外找準機會快速轉(zhuǎn)移話題。最后,永遠不要和這個人單獨一起。

學(xué)會主動,不放過任何的機會去學(xué)習(xí),掌握你所需的資料。不知道其他筒子有沒有這種感覺,那些人對我們這些新來的實習(xí)生戒心很高,生怕我們搶他的飯碗。你要是不問他,他絕對不會教你。主動出擊加一點技巧才是王道。當(dāng)你把手頭上的工作做完了,就可以嘗試到其他同事那里,記住一定要“嬉皮笑臉”,并尊稱他為師父,根據(jù)《影響力》中的互惠原理,既然你叫他師傅,作為回報,他總得教你一些東西吧。另外根據(jù)承諾原理,在他教得興起的時候,趁熱打鐵,要他承諾以后有空一定要再教你,這時候根據(jù)我的實戰(zhàn)經(jīng)驗,他們都會答應(yīng)的。另外,辦公室里面有些同事是很和藹的,你就多和他接觸,接觸多了他自然會主動教你一些東西,甚至和你說一些不為你所知但你又很想知的內(nèi)幕,例如薪酬,人事架構(gòu),單位關(guān)系網(wǎng)之類的。這些價值就大了,呵呵。

要有意識地提高自己的EQ,換句話說就是要學(xué)會做人做事。特別在國企,關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜到你無法想象,分分鐘你旁邊那個其貌不揚的人就是局長的外甥或者是主任的小姨,要是在得罪了他們或許真的是前途盡毀了。這時候低調(diào)比任何東西都重要,不出頭,不搞標新立異。見到領(lǐng)導(dǎo)熱情打招呼,見到類似領(lǐng)導(dǎo)的人叫聲領(lǐng)導(dǎo)也無所謂,碰到同事微笑打招呼,多為領(lǐng)導(dǎo)著想,多說些好話......這些看似很俗很讓人不屑的舉動,在國企是必然要做到的。