導(dǎo)語(yǔ)：水利局對(duì)市縣工作的體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、特色亮點(diǎn)

1、《若干意見(jiàn)》的出臺(tái)為全市實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的保障。在黨的91華誕前夕，《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》正式出臺(tái)，918萬(wàn)贛南蘇區(qū)人民夢(mèng)想成真。這是開(kāi)天辟地的盛大喜事，是發(fā)展史上的重要里程碑，將開(kāi)啟未來(lái)發(fā)展的新紀(jì)元！特別是從2012年至2020年的8年間，中央將給予贛南等原中央蘇區(qū)1萬(wàn)億元扶持資金，以幫助蘇區(qū)人民最終實(shí)現(xiàn)“共同富?！?。《若干意見(jiàn)》的出臺(tái)必將對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

2、年以來(lái)，“三送”廣大干部按照市委、市政府的決策部署，以真抓實(shí)干、干凈干事的新形象，深入基層傾聽(tīng)群眾呼聲、解決群眾疾苦，千方百計(jì)幫助群眾解決出行難、喝水難、就業(yè)難、看病難等切身問(wèn)題?！叭汀惫ぷ魅绾惋L(fēng)細(xì)雨般滋潤(rùn)著贛南大地，已經(jīng)家喻戶曉，深入民心。它讓群眾得到新實(shí)惠，干部煉就新風(fēng)氣，基層管理注入新氣象，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)激起新活力，初步探索出一條符合科學(xué)發(fā)展要求、符合實(shí)際、符合群眾愿望、符合基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的新路子，贏得了廣大基層干部和群眾的擁護(hù)和稱贊。

3、“兩個(gè)永遠(yuǎn)”主題教育活動(dòng)為再創(chuàng)“第一等工作”業(yè)績(jī)提供了有力的精神保障。為感恩黨的深切關(guān)懷，保持干部群眾熱愛(ài)黨、跟黨走的堅(jiān)定信仰，通過(guò)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市黨員干部學(xué)習(xí)黨史，繼承傳統(tǒng)，增進(jìn)了對(duì)黨的信賴，濃厚了對(duì)黨的情感，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為新時(shí)期再創(chuàng)“第一等工作”業(yè)績(jī)提供了有力的精神保障。

4、新區(qū)及園區(qū)建設(shè)為我縣振興發(fā)展打了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2011年，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，縣委、縣政府及時(shí)調(diào)整了思路，作出了城市新區(qū)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)的重大決策部署，集中人力、物力、財(cái)力建設(shè)黃龍新區(qū)和新城工業(yè)小區(qū)，進(jìn)一步拉大了城市框架，為城市進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為產(chǎn)業(yè)集聚、迎接珠山角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移打了基礎(chǔ)。

二、存在一些現(xiàn)象

1、發(fā)展不平衡。縣市區(qū)之間由于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、地理優(yōu)勢(shì)不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)。目前，我縣經(jīng)濟(jì)總量不大、實(shí)力不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，重大項(xiàng)目滯后，財(cái)政持續(xù)增收壓力很大。

2、社會(huì)穩(wěn)定壓力較大。改革發(fā)展過(guò)程中長(zhǎng)期積累的問(wèn)題沒(méi)有完全得到解決，新的矛盾和問(wèn)題又不斷出現(xiàn)，大量的矛盾糾紛需要基層單位、部門(mén)或鎮(zhèn)、村協(xié)調(diào)解決，基層單位受能力、職責(zé)范圍等方面因數(shù)的制約，很多矛盾糾紛難以得到徹底解決，特別是對(duì)少數(shù)鬧訪、纏訪等無(wú)正當(dāng)理由上訪者打擊力度不夠，給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)了不利因數(shù)。

3、干部能力和工作作風(fēng)與工作要求尚有差距。少部分干部群眾能力水平、工作作風(fēng)、思維觀念、工作方式方法、精神狀態(tài)等還適應(yīng)振興發(fā)展的需要，特別是由于體制、機(jī)制等方面的原因，一般干部流動(dòng)困難，交流少，缺乏激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，活力不足，有些部門(mén)、單位專業(yè)技術(shù)人員少，人員青黃不接，難以滿足工作需要。

三、下一步工作建議

1、加大招商引資力度，重點(diǎn)引進(jìn)一批事關(guān)我縣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，進(jìn)一步優(yōu)化我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為我縣建成小康社會(huì)注入強(qiáng)勁的動(dòng)力。

2、加大打擊無(wú)理取鬧、鬧訪、纏訪等無(wú)正當(dāng)理由上訪者的力度，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作創(chuàng)造有利條件。

3、加大干部培育、交流力度，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為蘇區(qū)振興發(fā)展提高人才保障。

4、加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入，重點(diǎn)加大農(nóng)村飲水安全工程、農(nóng)田灌溉工程的投入，切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，為我縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。