導(dǎo)語(yǔ)：打造優(yōu)秀組工團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

本年以來(lái)，市委組織部針對(duì)一些組工干部思維不敷解放，效勞認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，不克不及做到公正正派以及組織部分抓本身建立的一些辦法缺乏吸引力，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)等問(wèn)題，對(duì)峙從文明的理念和視角增強(qiáng)組織部分本身建立，出力打造講黨性、講進(jìn)修、講科學(xué)、講貢獻(xiàn)的優(yōu)異組工團(tuán)隊(duì)。

一是以效勞理念引領(lǐng)組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以“植根于效勞、著眼于問(wèn)題、落腳于實(shí)效”的任務(wù)理念，指導(dǎo)組工干部加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)。展開(kāi)“三學(xué)”運(yùn)動(dòng)，即學(xué)黨史，組織讀《長(zhǎng)征》、《中國(guó)共產(chǎn)黨前史》等，約請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者作黨史專(zhuān)題講座；展開(kāi)“到組織部為什么、留什么、比什么”大評(píng)論，組織到延安革命教育基地、臨沂省黨員干部教育基地等實(shí)地展開(kāi)黨性教育。學(xué)互聯(lián)網(wǎng)，組織專(zhuān)題興致小組，展開(kāi)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代底層黨的在朝才能建立問(wèn)題研討。學(xué)群眾任務(wù)，請(qǐng)老黨員、老干部講傳統(tǒng)、講前史；遴派9名干部到“雙高雙強(qiáng)”專(zhuān)題培訓(xùn)班、中青班仆從進(jìn)修，遴派6名干部到幫扶辦、換屆辦、創(chuàng)先辦等任務(wù)理論中磨煉進(jìn)步，加強(qiáng)處置復(fù)雜問(wèn)題才能；把“組織部長(zhǎng)下底層”運(yùn)動(dòng)拓展到全體組工干部，展開(kāi)“組織部長(zhǎng)下底層，組工干部到一線”運(yùn)動(dòng)，深化底層問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，加強(qiáng)群眾觀念，進(jìn)步做群眾任務(wù)才能。

二是以問(wèn)題導(dǎo)向推進(jìn)組織任務(wù)變革立異。按期召開(kāi)部機(jī)關(guān)任務(wù)務(wù)虛會(huì)，鼓舞機(jī)關(guān)干部查擺問(wèn)題，建言獻(xiàn)策。接納網(wǎng)上征集方法開(kāi)門(mén)納諫，面向各縣市區(qū)委組織部尋求定見(jiàn)建議46條。施行組織任務(wù)集成立異方案，各縣市區(qū)委組織部和市委組織部機(jī)關(guān)各科室和每個(gè)組工干部，連系實(shí)踐確定立異課題，深化調(diào)研，群策群力，集中推進(jìn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題處理。本年以來(lái)，村“兩委”換屆順暢完成，大學(xué)生村官直選擔(dān)任村主任的做法被李源潮部長(zhǎng)指示；窗口單元效勞行業(yè)展開(kāi)“三亮三評(píng)”做法被中心創(chuàng)先辦刊發(fā)，謝立亭同志的典型事跡在新華社《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》、人民日?qǐng)?bào)等刊發(fā)，姜異康書(shū)記作出主要指示。引進(jìn)的高條理立異型人才鐘路華、施曉丹進(jìn)入國(guó)度“千人方案”。干部人事準(zhǔn)則變革深化推進(jìn)，曲阜市調(diào)整不堪任現(xiàn)職干部、嘉祥縣干部實(shí)績(jī)公示等做法被李源潮部長(zhǎng)指示一定。

三是以準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)組工干部行為。展開(kāi)“準(zhǔn)則建立年”運(yùn)動(dòng)，修訂完美部機(jī)關(guān)《任務(wù)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)》，明白崗?fù)と蝿?wù)職責(zé)、優(yōu)化營(yíng)業(yè)流程、治理流程；履行周部長(zhǎng)辦公會(huì)、月度報(bào)告請(qǐng)示會(huì)、半年任務(wù)總結(jié)點(diǎn)評(píng)會(huì)準(zhǔn)則，推進(jìn)機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。制訂出臺(tái)《組工干部“六條禁令”》和“禁酒令”，組織干部對(duì)恪守?fù)Q屆規(guī)律作出承諾。履行組工干部任務(wù)實(shí)績(jī)申報(bào)和“三評(píng)一推優(yōu)”審核方法，在指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)的根底上評(píng)先樹(shù)優(yōu)。

四是以調(diào)和情況營(yíng)建連合向上氣氛。研討出臺(tái)打造“四講”優(yōu)異組工團(tuán)隊(duì)《定見(jiàn)》和《施行方案》，按工夫節(jié)點(diǎn)推進(jìn)任務(wù)，確保運(yùn)動(dòng)穩(wěn)步展開(kāi)。舉行了全市組工干部活動(dòng)會(huì)，加強(qiáng)組工干部身體本質(zhì)和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)。展開(kāi)“四講”主題演講競(jìng)賽，激起組工干部講黨性、重操行、作表率。樹(shù)立交心說(shuō)話準(zhǔn)則，組織部長(zhǎng)與中層干部、中層干部與普通干部按期展開(kāi)交心運(yùn)動(dòng)，把握組工干部的思維動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)協(xié)助處理實(shí)踐堅(jiān)苦，營(yíng)建連合調(diào)和組工家園。本年，總結(jié)機(jī)關(guān)文明建立經(jīng)歷，接收全國(guó)組工文明論壇效果，編著了《組工文明建立論綱》一書(shū)，行將由中組部黨建讀物出書(shū)社出書(shū)。