導(dǎo)語：干部三要三不體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為特殊的干部群體，組工干部一直受到社會的廣泛關(guān)注。這次中組部部署開展的“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，無疑是對整個(gè)組工干部隊(duì)伍思想的一次深刻洗禮、作風(fēng)形象的一次充分展示、素質(zhì)能力的一次有力提升。對于組工干部來講，要真正達(dá)到“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好”的要求，應(yīng)該注意做好三個(gè)方面：

一是思想要解放但意識不能無序奔放。思想是行動的先導(dǎo)。思想解放的程度直接決定著工作的思路、效果和力度。影響干部思想解放的，主要有兩個(gè)因素：一個(gè)是干部自身的素質(zhì)方面的原因，這決定著一個(gè)干部能不能解放思想、能解放到什么程度。另一個(gè)就是對干部的考核導(dǎo)向因素，這決定著干部敢不敢解放思想。對于前一個(gè)問題，需要干部自身在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提升自我。而對于后一個(gè)問題，則主要取決于我們營造的考核氛圍。從實(shí)踐來看，不少干部之所以思想解放不夠，一個(gè)很大程度的原因，就是存在一種顧慮思想，擔(dān)心不能被干部評價(jià)體系接受和支持。組織部門是黨管干部的重要職能部門，而這一重要職責(zé)又由具體的組工干部來分擔(dān)，可以說，組工干部的思想解放程度直接影響著整個(gè)干部隊(duì)伍的思想解放程度。很難想像，一個(gè)思想守舊、墨守成規(guī)的組工干部，能夠充分欣賞、正確評價(jià)一個(gè)思想比較開放的干部。所以，組工干部一定要把思想解放作為一門永遠(yuǎn)的必修課，在不斷的思想解放中獲取工作的能力和動力。當(dāng)然，組工干部的思想解放也要有尺度，不能輕隨散漫，無序奔放。一定要始終牢記黨的宗旨，遵循黨的大政方針，在立場上不能動搖，在導(dǎo)向上不能偏失，謀劃推進(jìn)工作更要結(jié)合地區(qū)發(fā)展實(shí)際，不能只看影響，不看效果，只看眼前，不看長遠(yuǎn)。

二是業(yè)務(wù)要專攻但知識不能封閉。組織工作是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。無論是基層黨建、干部管理還是人才工作牽頭抓總，需要熟悉的政策比較多，需要掌握的流程比較多，需要不斷繼承創(chuàng)新的事項(xiàng)比較多。因此，對于一名組工干部來講，業(yè)務(wù)專攻是一項(xiàng)起碼的要求，這也是決定一個(gè)地區(qū)組織工作水平和效率的重要因素。但業(yè)務(wù)專攻不是知識單一。沒有較寬廣的知識結(jié)構(gòu)，較厚實(shí)的知識底蘊(yùn)，我們的業(yè)務(wù)能力仍然將受到很大限制。比如工作創(chuàng)新，組織工作是服務(wù)中心工作的，如果我們不了解經(jīng)濟(jì)、科技等方面的知識，我們就很難熟悉、把握發(fā)展態(tài)勢，組織業(yè)務(wù)創(chuàng)新就很難跳出既有的圈子，與中心工作有機(jī)對接。比如干部考察。由于被考察對象處于不同的崗位，從事不同的業(yè)務(wù)，如果對他們從事的工作缺乏一些基本的理解和把握能力，那么對他們素質(zhì)水平、工作實(shí)績的評價(jià)也就無法建立在理性分析的基礎(chǔ)上，考察的科學(xué)性必將受到影響。

三是團(tuán)隊(duì)意識要濃烈但不能搞團(tuán)體主義。組工隊(duì)伍是一個(gè)特別的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是激情的，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是進(jìn)取的，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是自律的。那么這個(gè)隊(duì)伍中的任何一員，都應(yīng)該有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，維護(hù)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象，實(shí)踐這個(gè)團(tuán)隊(duì)的使命。要努力做到理想信念堅(jiān)定、生活情趣健康、工作學(xué)習(xí)上進(jìn)、作風(fēng)形象端正，要能拼闖、善創(chuàng)新、敢擔(dān)責(zé)，從而真正做到“平常時(shí)候看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難關(guān)頭豁得出”。有團(tuán)隊(duì)意識但不能有團(tuán)體主義。從實(shí)踐來看，在我們的干部隊(duì)伍中，還不同程度地存在著同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等各種形式的小派別、小團(tuán)體。作為組工干部，一方面，不能把組織系統(tǒng)變成一個(gè)特殊的系統(tǒng)，自感優(yōu)越輕視他人，自我封閉排斥他人，另一方面，也要自覺地抵制各類團(tuán)隊(duì)主義的存在，敞開心懷，推進(jìn)干部隊(duì)伍的五湖四海，使組工隊(duì)伍成為促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧的潤滑劑和強(qiáng)核心。