導語：組織工作戰(zhàn)斗精神體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織工作是黨的工作的重要組織部分。近年來，特別是黨的十七大以來，組織工作呈現(xiàn)出一種新的氣象：在換屆工作中，堅決抵制選人用人上的不正之風，嚴厲打擊拉票賄選等行為；明確發(fā)出了“讓顯規(guī)則代替潛規(guī)則”、“讓跑官者‘賠了夫人又折兵’”、“不能讓老實人吃虧”等一系列具有戰(zhàn)斗性的言論。中央領(lǐng)導同志鮮明地提出，選干部既要重能力更要重品行，要重用那些政治堅定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實績、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部，不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負責任、拉私人關(guān)系、投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為“混日子”的人。這些措施和言論所反映的是組織工作的“戰(zhàn)斗精神”，是在用人問題上敢于“硬碰硬”的新氣象，讓人耳目一新，精神為之一振。

組織工作的“戰(zhàn)斗精神”，說到底，是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。其內(nèi)涵和精神實質(zhì)是榮譽、忠誠、激情、英勇。組織工作的“戰(zhàn)斗精神”主要表現(xiàn)在為黨和國家工作，為人民服務(wù)，從事高尚事業(yè)的責任感和榮譽感；忠于黨，忠于人民，忠于祖國，忠于中國特色社會主義偉大事業(yè)堅定的政治信念；帶著對黨對國家的忠誠，對人民的愛，對高尚事業(yè)的追求，敢于直面問題，善于破解難題，化解矛盾，滿腔熱情、全身心地投入工作的激情；敢于堅持原則，不信邪、不怕邪，堅決抵制用人上的不正之風的氣節(jié)。

組織工作的“戰(zhàn)斗精神”具有很強的現(xiàn)實針對性。當前，組織工作存在一些人民群眾不盡滿意的地方，特別是在少數(shù)地方存在任人唯親、跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象。面對這些歪風邪氣，如果沒有“戰(zhàn)斗精神”，缺乏抵制不正之風的勇氣和膽量，對這些問題聽之任之，或者采取回避態(tài)度，放任自流，其結(jié)果不堪設(shè)想。組織工作要有對黨和人民高度負責的精神，不畏權(quán)勢，不徇私情，不怕威脅的勇氣，堅持工作原則不動搖，堅持做人原則不妥協(xié)的正氣，頂住方方面面的壓力和歪風邪氣，做到公道正派、知人善任、任人唯賢，把那些能干事、干成事、品行好、作風正、廉潔不阿的干部選拔上來。

“戰(zhàn)斗精神”是組工干部應(yīng)有的精神品格。組織工作肩負著堅決維護黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強的工作，不能有半點馬虎。長期以來，組織部門的同志養(yǎng)成了一種嚴謹、沉穩(wěn)、低調(diào)的良好作風，但有時難免謹慎有余，活力不足。其實，組織工作尤其需要培養(yǎng)“戰(zhàn)斗精神”。組織工作的方方面面，都離不開“戰(zhàn)斗精神”：堅持任人唯賢，反對任人唯親，離不開“戰(zhàn)斗精神”；堅持五湖四海，反對團團伙伙，離不開“戰(zhàn)斗精神”；堅持公道正派，反對拉關(guān)系、徇私情，離不開“戰(zhàn)斗精神”；堅持集體討論決定，反對個人或少數(shù)人說了算，離不開“戰(zhàn)斗精神”?？傊?，只有具備了“戰(zhàn)斗精神”，新時期的組織工作才有精氣神，才有戰(zhàn)斗力。

大力倡導和弘揚“戰(zhàn)斗精神”，是組織工作開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績的關(guān)鍵所在。組織工作要真正讓黨和人民滿意，除了要不斷加強黨性鍛煉，加強能力建設(shè)，加強品德修養(yǎng)外，還要讓這種難能可貴的“戰(zhàn)斗精神”在實踐中不斷發(fā)揚光大。