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企業(yè)在改革和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，往往會產(chǎn)生大量由于利益關(guān)系和人際關(guān)系以及一些偶發(fā)性因素引起的矛盾，都要及時去解決。在做思想政治工作過程中應(yīng)注意到在職工思想問題的背后，往往還有著實際問題的存在，必須妥善處理。但是要特別防止把思想問題當(dāng)作實際問題去解決，這樣容易產(chǎn)生短期行為，長期下去不僅難以為繼，還可能把職工思想引向歧途。

一些部門思想政治工作沒有形成令人信服的權(quán)威，主要是工作沒有抓到要領(lǐng)，短期行為是一個重要因素。所謂短期行為是指在開展企業(yè)思想政治工作過程中，只考慮一時，不考慮長期，而采取簡單粗糙的工作方法、方式和解決問題的辦法所產(chǎn)生的效果。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)思想政治工作者在理論、知識水平和工作方法上都還不能適應(yīng)改革開放新形勢的發(fā)展要求，思想政治工作缺乏創(chuàng)新精神，反映了加強隊伍建設(shè)的緊迫性；二是工作方法上存在任務(wù)觀點，做表面文章，千篇一律，針對性不強，成效不大；三是在思想方法上要求過高，急于求成，缺乏全局系統(tǒng)長遠(yuǎn)打算，治標(biāo)不治本。一些人由于受實踐范圍的局限，所處的地位、環(huán)境、生活條件及知識面的影響，對全局了解不多，久而久之，思維方法、工作方式逐漸形成一種習(xí)慣，認(rèn)為思想政治工作只要解決職工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配過程中的具體問題就行了。其實，做到這一點是不夠的。思想政治工作任務(wù)和要求是按照黨的路線方針政策以及國家的法律、法規(guī)來培養(yǎng)“四有”的職工隊伍，這是一個需要從總體上把握的思想政治工作長遠(yuǎn)目標(biāo)，這也是思想政治工作的優(yōu)勢和特點。只有做好這項重要任務(wù)，才能實現(xiàn)調(diào)動職工積極性的目的。

有效克服思想政治工作短期行為，必須做到“抓好隊伍建設(shè)，實現(xiàn)兩個堅持”。抓好隊伍建設(shè)，就是要建設(shè)一支好的思想政治工作隊伍，即通過堅持不斷的培訓(xùn)教育和自學(xué)提高相結(jié)合的辦法，努力建設(shè)一支具有政治素質(zhì)優(yōu)良、道德素質(zhì)高尚、知識素質(zhì)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)精干的思想政治工作隊伍，以適應(yīng)改革開放深入發(fā)展的新形勢?！皩崿F(xiàn)兩個堅持”就是：堅持系統(tǒng)教育和日常教育相結(jié)合的工作制度。根據(jù)中央關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)思想政治工作的意見和關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，有計劃有組織地扎扎實實地在職工中開展愛國主義教育、道德文明教育、民主法制教育、形勢教育和敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)教育等，并形成制度長期堅持下去，有目的地培育“四有”職工隊伍，有效地提高職工隊伍的綜合素質(zhì)；堅持思想政治工作的正確指導(dǎo)思想，工作方針和重要原則。用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)思想政治工作。堅持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的品德塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”；堅持疏導(dǎo)為主的工作方針，通過疏通和引導(dǎo)，讓廣大職工暢所欲言，把各種不同的看法、意見和心里話都講出來，達(dá)到統(tǒng)一思想、調(diào)動積極性、推動做好各項工作的目的。同時堅持理論與實際相結(jié)合的原則、思想政治工作結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項業(yè)務(wù)工作一道去做的原則、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則、身教同言教相結(jié)合，且身教重于言教的原則、發(fā)動各方力量齊抓共管的原則，扎實有效持續(xù)地做好職工的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展和職工生活水平的提高服務(wù)。