導(dǎo)語：防止外籍人才流失體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年以來，**縣以公開招考的方式選錄了113名公務(wù)員,其中縣外籍公務(wù)員56名。為更好地栓心留人，該縣注重搭建三個(gè)平臺(tái)，防止縣外籍公務(wù)員人才流失。

生活上關(guān)心，讓外籍公務(wù)員留心留人。針對(duì)縣外籍公務(wù)員在食宿生活方面存在不適應(yīng)的情況，組織部門牽頭協(xié)調(diào)接收單位,幫助他們解決平時(shí)生活方面的困難，并按一定比例報(bào)銷往返車旅費(fèi)，使其安心工作，栓心留人。幾年來，各單位為招錄的縣外籍公務(wù)員報(bào)銷往返車旅費(fèi)近萬元，解決生活困難136件。并且每逢端午、中秋等節(jié)日，組織部門領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)專門走訪慰問或組織召開以第二故鄉(xiāng)為主題的茶話會(huì)，讓外籍公務(wù)員在輕松的氛圍下談體會(huì)，講心得，互相探討如何聽懂當(dāng)?shù)赝猎捄屠媳斫涣鞯燃记?，使自己盡早說**的話，干**的事，做**人。并把自己家鄉(xiāng)一些好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法介紹給**。對(duì)離家較遠(yuǎn)回去不便的縣外籍公務(wù)員，有的單位還會(huì)組織干部把他們請(qǐng)到自己家里過節(jié)，體現(xiàn)組織關(guān)愛，增進(jìn)同事感情，讓外籍公務(wù)員留心留人。

工作上信任，讓外籍公務(wù)員敢闖敢干。采取“壓擔(dān)子、促成才”的方式，每年將新招錄的縣外籍公務(wù)員放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨政辦、信訪、招商引資以及新農(nóng)村建設(shè)等重要崗位進(jìn)行鍛煉，使其盡快進(jìn)入角色，融入到本地基層群眾中去，成為“服水土”的人才。經(jīng)過二到三年鍛煉后，根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)及基層表現(xiàn)，從中挑選表現(xiàn)突出的縣外籍公務(wù)員到縣委辦公室、縣政府辦公室、組織部、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委等重要部門跟班學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀的將辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，為縣外籍公務(wù)員提供一個(gè)良好的干事成才環(huán)境，讓他們明白縣委并沒有因?yàn)榭h外籍身份而對(duì)他們的低看一眼，而是更加關(guān)愛，解除他們的顧慮，使他們敢闖敢干。去年以來，共有6名縣外籍公務(wù)員被借調(diào)到縣委部門或縣直單位，其中4名已正式調(diào)入。

政治上愛護(hù)，讓外籍公務(wù)員有為有位。實(shí)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)外籍公務(wù)員的政治教育引導(dǎo)。指派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、縣直單位老黨務(wù)工作者為結(jié)對(duì)責(zé)任人，幫助外籍公務(wù)員在思想上增強(qiáng)黨性意識(shí)，政治大局。每年縣委組織部將選拔一批表現(xiàn)突出的外籍公務(wù)員納入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為其提供政治平臺(tái)，對(duì)時(shí)機(jī)成熟的，及時(shí)提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，用事業(yè)留人。截止目前，該縣共選拔了16名外籍公務(wù)員擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中2名擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，為外籍公務(wù)員優(yōu)先提供培訓(xùn)深造機(jī)會(huì),在去年9月舉辦的全縣中青（副科級(jí)后備）干部培訓(xùn)班中，就挑選了13名縣外籍學(xué)員。