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據《中國紀檢監(jiān)察報》載，為了加強對工商行政執(zhí)法人員履行職責、依法行政、廉潔勤政情況的監(jiān)督，海南省工商局通過開展工商所長向服務對象述職述廉、建立公務員廉政檔案制度，實現了全系統所有公務員一人一卷，專柜專人管理，進一步從源頭上預防腐敗。

應當說，在加強對黨員干部八小時內外的跟蹤檢查和監(jiān)督的基礎上，認真制作廉政檔案，有助于黨員干部了解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，對照整改，對絕大多數黨員干部也起到了教育、警示作用。

然而，目前，由于廉政檔案多為各地、各單位自創(chuàng)，其項目、內容并不一致，甚或差別很大。許多單位廉政檔案內容靠的是干部自填，能否如實填報多憑個人自覺。事實上，為了自身的利益，對于有關其“前途與命運”的檔案，有些人難免填寫一些不痛不癢的事情。而且一些單位建立的公務員廉政檔案都具有保密性，一般不允許外人接觸和查看，這樣也就失去了對廉政檔案有效的監(jiān)督。

毋庸置疑，廉政檔案可以為增強領導干部權力運行的“透明度”提供一個便捷、有效的平臺，但必須建立起一整套行之有效的方法，才能使廉政檔案起到應有的作用，而不是流于形式。為此，要規(guī)范建立廉政檔案，廉政檔案內容應包括干部本人及其家庭主要成員的基本情況、干部任職期間經濟責任、申報的個人收入、禮品登記和重大事項；任期經濟責任審計結果、黨風廉政建設責任制考核情況、干部受組織處理或紀律處分材料、群眾信訪舉報反映的重要問題的調查核實結論及有關材料等。同時，必須有相關的配套措施和法律保障，對弄虛作假者視情節(jié)輕重給予必要的處分、處理，保證被監(jiān)督對象在填報廉政檔案時實事求是。此外，還要切實用好廉政檔案，將其作為干部獎懲、任用的重要依據，并為社會監(jiān)督提供便利條件。