導(dǎo)語(yǔ)：干部思想作風(fēng)個(gè)人剖析材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

作為公司的辦公文員、團(tuán)委書(shū)記兼物業(yè)公司副總，根據(jù)公司開(kāi)展干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了近期以來(lái)本人在思想、工作等各方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。

一、自身主要存在的問(wèn)題

（一）思想方面存在松懈

雖然我身兼數(shù)職，但各方面的工作基本都能夠合理分配時(shí)間，保證按領(lǐng)導(dǎo)要求完成任務(wù)。但正是忙于各項(xiàng)事務(wù)，難免有時(shí)存在松懈思想。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，處理某些事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)為不是那么重要，就只求完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量。因此，一些工作開(kāi)展得不夠深入，缺乏科學(xué)性和實(shí)效性。

（二）大局意識(shí)不夠強(qiáng)烈

作為一名干部人員，本該立足本職，站在全公司發(fā)展的角度看問(wèn)題，處理問(wèn)題。但受到思想意識(shí)和個(gè)人能力的局限，我有時(shí)對(duì)待問(wèn)題，常常是站在小團(tuán)體角度，進(jìn)行思考。比如，作為物業(yè)公司副總，工作布置多，檢查少，片面強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，工作落實(shí)不到位、督促不到位。作為團(tuán)委書(shū)記，滿(mǎn)足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)。常常因工作忙，而沒(méi)有經(jīng)常深入基層，了解員工的工作、思想情況，與他們交流時(shí)間少，認(rèn)為這對(duì)工作沒(méi)有很大的影響。

（三）主人翁責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)

由于經(jīng)常忙于事務(wù)，加上時(shí)間一長(zhǎng)，習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事。對(duì)待學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，認(rèn)為自己做的工作過(guò)得去，按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行就可以。沒(méi)有深入去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自身工作素質(zhì)。沒(méi)有把工作做深、做細(xì)、做透。工作中有時(shí)也存在拖沓、懶散的行為。對(duì)于一些復(fù)雜、艱難的任務(wù)，首先想到的不是怎樣把它們解決好。而是抱著應(yīng)付了事的心態(tài)，能拖則拖，今天做不好，就等明天再說(shuō)。工作中習(xí)慣于按老思路、老方法辦事。沒(méi)有積極主動(dòng)地對(duì)新出現(xiàn)的問(wèn)題、新情況進(jìn)行研究、探索，主動(dòng)去尋求解決辦法。因此，對(duì)待一些問(wèn)題，有時(shí)處理方法有所欠缺。工作中思路不寬，滿(mǎn)足于完成任務(wù)。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

在一定程度上，還存在畏難情緒，認(rèn)為“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)?！睕](méi)有加強(qiáng)自我施壓，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。工作中循規(guī)蹈矩、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有真正做到“以人為本”的管理方式，對(duì)待員工，有時(shí)常常進(jìn)行嚴(yán)厲地批評(píng)，進(jìn)行說(shuō)服教育。沒(méi)有更深層次地注意培養(yǎng)員工的集體意識(shí)，增強(qiáng)他們的合作意識(shí)和向心力。

（五）廉潔自律方面信念還不夠堅(jiān)定

雖然作為一名黨員干部，我深知廉潔自律的意義。平時(shí)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去約束自己的行為規(guī)范。但有時(shí)在具體的工作中，自己拒腐防變的這根思想防線(xiàn)沒(méi)有繃緊。個(gè)人認(rèn)為，只要廉政工作不出大問(wèn)題，有點(diǎn)小毛病應(yīng)該無(wú)所謂的。因此，有時(shí)，自己也接受了一些朋友的吃請(qǐng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

通過(guò)認(rèn)真分析查找，我認(rèn)為雖然有一定的客觀原因，但主要還是自身的主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面，實(shí)質(zhì)是思想上有問(wèn)題。從更深層次上分析看來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，思想觀念有待提高

由于平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少。有時(shí)側(cè)重于對(duì)公司相關(guān)政策及文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，只注重掌握一些基本觀點(diǎn)，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開(kāi)創(chuàng)新的工作局面。

（二）業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，沒(méi)有加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高

沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。一方面，個(gè)人工作多年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，自認(rèn)為憑經(jīng)驗(yàn)辦事，完成上級(jí)的任務(wù)即可。工作上，貪圖享樂(lè)、怕吃苦而放松了對(duì)業(yè)務(wù)技能的提高。缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。搞實(shí)用主義，需要的時(shí)候，進(jìn)行突擊學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)、消化。特別是對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉。

（三）工作責(zé)任感有所減退

隨著工作時(shí)間的流逝，每日重復(fù)相同的工作，個(gè)人的工作熱情也有所減退。特別是事情繁雜或者受到上級(jí)批評(píng)的時(shí)候，心里很容易對(duì)工作產(chǎn)生厭煩情緒。有時(shí)還將這種情緒蔓延到對(duì)員工的管理工作中。作為物業(yè)公司副總，有時(shí)我總是按照自己的原則對(duì)沒(méi)有完成好任務(wù)的員工進(jìn)行批評(píng)教育，考慮問(wèn)題不夠周全?？紤]他們的工作較多，關(guān)心他們的思想成長(zhǎng)較少；考慮他們工作任務(wù)完成情況較多，而忽視了關(guān)心他們工作中遇到的困難。這是自己工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的表現(xiàn)，沒(méi)有真正站在一個(gè)稱(chēng)職的管理者角度進(jìn)行考慮問(wèn)題。

三、今后的整改方向

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我今后將在工作中，認(rèn)真反思、加以改進(jìn)，牢固樹(shù)立以公司發(fā)展為目標(biāo)，以人為本的管理理念，從每一件小事做起，認(rèn)真改進(jìn)自己的工作作風(fēng)。

（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高服務(wù)意識(shí)

首先，我要擺正思想認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)與工作并重的任務(wù)。我要按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的17大精神，嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真整改，不斷提高自己認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力。牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把提高服務(wù)意識(shí)擺到工作的首位。認(rèn)真牢記全心全意為公司服務(wù)的使命，從思想上不放松、愛(ài)崗敬業(yè)，做到耐心、細(xì)致，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，以求真務(wù)實(shí)、不畏困難的工作作風(fēng)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）積極進(jìn)取，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

我要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作觀念，克服驕傲自滿(mǎn)、安于現(xiàn)狀的缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性和迫切性。要堅(jiān)持做到保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不燥的工作作風(fēng)，堅(jiān)持干一行、愛(ài)一行、鉆一行的工作態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教；要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

這樣，不斷在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提升工作水平，才能開(kāi)闊視野，增強(qiáng)大局意識(shí)，進(jìn)而才能站在一定的高度看問(wèn)題、想問(wèn)題，提高自身綜合分析能力和處理能力。

（三）解放思想，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新

一是牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，凡是有利于發(fā)展，凡是符合人民群眾利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。本著“敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為”的原則，做好本職工作。三是改進(jìn)工作方法。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式。善于抓重點(diǎn)帶一般，強(qiáng)化精細(xì)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上突破、面上開(kāi)花、整體推進(jìn)。

（四）以人為本抓管理，提升員工凝聚力

作為黨員干部，我始終要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。無(wú)論在何種管理崗位上，都要以職工群眾為本，把他們的利益放在第一位，緊緊圍繞工作目標(biāo)，深入了解民情民意，積極傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到各項(xiàng)工作之中。要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問(wèn)題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解，傾聽(tīng)意見(jiàn)。

（五）嚴(yán)于律己，廉潔自律

首先要抓好作風(fēng)建設(shè)。在工作中，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，為開(kāi)拓進(jìn)取，推進(jìn)工作打下厚實(shí)基礎(chǔ)，做到全面發(fā)展。同時(shí)，并按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺(jué)用黨章和黨紀(jì)政紀(jì)約束自己,在實(shí)際工作中做到自重、自省、自警、自勵(lì);做到不以權(quán)謀私。

以上是我個(gè)人通過(guò)認(rèn)真反省、總結(jié)獲得的體會(huì)。今后，工作中，我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識(shí)和工作責(zé)任感，盡心盡職地完成工作任務(wù)。