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2014年是我們國稅系統(tǒng)深化改革、開拓創(chuàng)新的一年，也是我局稅收工作取得豐碩成果、干部職工奮力拚搏的一年。過去一年里，我們所得稅科室在局黨組的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的密切配合下，在同志們的通力協(xié)作下，緊密圍繞自治區(qū)黨委和局黨組的戰(zhàn)略部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“依法治稅，全面推進精細化管理”為目標，以“切實提升企業(yè)所得稅和國際稅收管理水平”為工作重點，扎實開展了科室的各項工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。

下面，我就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們作述職報告，請予審議。

一、加強學習，全面提升自身的專業(yè)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。

為了有效提升自身的綜合實力，14年，我始終把自身的學習教育作為個人工作的重點來抓，不但通過認真學習領(lǐng)悟科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵提升自身的政治修養(yǎng)，還認真對照科學發(fā)展觀的具體要求，深入分析和查找自身存在的問題和不足，從而激勵自己不斷加強學習，革新理念，確保自己在稅收征收和科室管理中做到創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。同時，為了全面提升自身的專業(yè)素質(zhì)，我還利用業(yè)務(wù)時間不斷加強稅收業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學習，并精心研讀《新稅法》等國家稅務(wù)最近法規(guī)政策，從而進一步增強了與時俱進、依法治稅的意識和能力，為全面推動科室14年各項工作的扎實有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、注重團隊建設(shè)，提升團隊的凝聚力和向心力。

為了有效激發(fā)科室職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，提升所得稅科室的團隊向心力，我十分注重科室的團隊建設(shè)，著力通過各種培訓學習活動促進職工的專業(yè)成長。對此，14年，經(jīng)過科室的精心籌劃和各部門的統(tǒng)籌協(xié)作，我科室分別舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳軟件培訓班、企業(yè)所得稅管理輔助軟件培訓班、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)骨干培訓班各一期，大大提升了我局職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識，增強了團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力。

三、突出工作重點，增強工作實效。

14年，我緊密圍繞區(qū)局的工作要求，充分依托科室的資源優(yōu)勢，對科室職工提出了“突出工作重點，增強創(chuàng)新能力”的工作目標，并堅持從自身做起，率先垂范、以身作則，重點做好了以下三個方面的工作：

（1）發(fā)揚務(wù)實重干的工作作風，深入開展調(diào)研督導工作。對此，我主要做好了以下四個方面的工作：第一，在分管局長的帶領(lǐng)下，深入基層調(diào)查了解企業(yè)所得稅管理及政策執(zhí)行情況，督促指導基層工作，現(xiàn)場幫助解決工作中遇到的問題；第二，深入企業(yè)一線，對我市的管理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析，對長虧不倒又無正當理由的企業(yè)，采取核定征收辦法，使全市虧損企業(yè)所占比重達到25%以下；第三，針對我市小型微利企業(yè)比重較大的特點，我們著重加強了對小型微利企業(yè)的管理，不但研究印發(fā)了《通遼市小型微利企業(yè)企業(yè)所得稅管理辦法》，還多次深入基層督導落實，使我市小型微利企業(yè)的認定和管理得到了規(guī)范和加強；第四，貫徹落實總局關(guān)于深入開展企業(yè)所得稅納稅評估工作的部署安排，并嚴格依照總局出臺的分行業(yè)《企業(yè)所得稅管理操作指南》有組織、有計劃地認真開展納稅評估工作，切實增強了對全市企業(yè)所得稅的監(jiān)督和管理。

（2）明確工作重心，確保各項中心工作圓滿高效。14年，我科室的中心工作主要體現(xiàn)在：

①完善2013年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。由于2013年是實施新稅法的第一年，所以與往年相比，我們今年的匯算清繳工作不但任務(wù)重，而且工作繁瑣。對此，我們不回避、不推諉、不抱怨，而是秉承國稅人“和諧、高效、有序”的工作品質(zhì)，認真部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不但制定了切實可行的實施方案，還通過各種途徑確保了2013年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的順利完成。首先，我們?nèi)媛鋵嵠髽I(yè)所得稅年度納稅申報各項制度，及時辦理各項稅前審批事項，推廣應(yīng)用企業(yè)所得稅電子申報，從而有效提高企業(yè)所得稅申報質(zhì)量和效率，得到了區(qū)局的高度贊揚；其次，為了使保證基層稅務(wù)人員和納稅人較好地理解14年新納稅申報表的各項內(nèi)容，提高申報質(zhì)量，優(yōu)化納稅服務(wù)，14年，我們著力做好了年度納稅申報的培訓、宣傳工作，其中，各旗縣局同稅務(wù)師事物所聯(lián)合舉辦培訓班10期，培訓人員2000余人（次），使新稅法及實施條例的精神內(nèi)涵和年終匯算清繳報表的填報方式得到了較好的普及和推廣；同時，我們還充分發(fā)揮稅收管理員的“管片”作用，深入重點稅源企業(yè)進行現(xiàn)場講解、輔導、宣傳，確保新企業(yè)所得稅政策的貫徹落實。

②加強稅收管理，嚴格稅收執(zhí)法。對此，我們主要做好了以下工作：第一，規(guī)范執(zhí)法行為，認真落實稅收優(yōu)惠政策。14年，科室職工不斷更新服務(wù)理念，增強責任意識，明確職責分工，在全市范圍內(nèi)組織開展了企業(yè)所得稅稅收政策執(zhí)行情況自查與檢查工作，不但重點清理和糾正了日常執(zhí)法的不規(guī)范行為，還嚴格按照新稅法的規(guī)定，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，及時下放減免稅審批權(quán)限，切實減輕納稅人負擔，同時，我們還進一步完善了減免稅優(yōu)惠政策備案制度，加強對基層減免稅備案事項的跟蹤管理，確保新舊稅收政策的過渡銜接工作不留死角；第二，重視稅收分析、指導稅收管理。14年，我科室不斷加大稅收分析和管理工作力度，圓滿完成了規(guī)模稅源調(diào)查摸底及各項稅收分析工作。工作中，我們通過稅收分析對比，及時查找了各管理部門存在的薄弱環(huán)節(jié)，對此，我們不但針對其部門特點進行了有針對性的指導，還督促各基層局盡快制定和落實切實有力的整改措施，以確保企業(yè)所得稅管理效率的穩(wěn)步提高；第三，加強非居民企業(yè)稅收管理。目前，我市的非居民企業(yè)稅收具有流動性大，稅源不固定等特點。為了切實從源頭上防范非居民企業(yè)稅收流失，我局與工商、發(fā)改委、商務(wù)局、外匯管理局、人民銀行等部門召開聯(lián)席會議，明確了信息交流和信息共享的工作制度。在具體落實上，我們研究印發(fā)了《通遼市國稅局非居民企業(yè)所得稅管理辦法》，不斷加大規(guī)范全市的稅收管理力度，以確保行動有依據(jù)，落實有效果。2014年，我市非居民企業(yè)所得稅已入庫1，010萬元，使我市的非居民企業(yè)所得稅從無到有，呈不斷增長態(tài)勢。

③加強信息化建設(shè)、提高工作效率和質(zhì)量。

在深入基層調(diào)查研究，充分了解企業(yè)所得稅日常需求的基礎(chǔ)上，我們研制了《企業(yè)所得稅管理輔助軟件》，并在全市推廣應(yīng)用。該軟件利用綜合征管軟件導出數(shù)據(jù),自動生成企業(yè)所得稅日常工作所需的各項數(shù)據(jù)、臺帳、報表，大大提高了企業(yè)所得稅的工作效率和質(zhì)量。同時，為進一步加強信息化管理，14年，我們還不斷完善本地區(qū)的納稅企業(yè)及其分支機構(gòu)基礎(chǔ)資料的匯總核實工作，切實為總局搭建總分機構(gòu)信息管理系統(tǒng)提供了科學的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

四、加強廉政建設(shè)，提升廉潔執(zhí)法的意識和能力。

作為一名基層稅務(wù)機關(guān)的領(lǐng)導干部，作為一個具有多年黨齡的共產(chǎn)黨員，我深知加強自身建設(shè)的重要性和必要性。一年來，我通過對《稅務(wù)人員十五不準》、《六條禁令》、《禁酒令》等黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的系統(tǒng)學習，不斷提升自身的廉政意識和廉政觀念，并在工作中嚴格要求自己，做到公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，切實以自己的實際行動樹立了廉潔奉公的國稅形象。

回顧一年來的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。一、工作作風不夠深入扎實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新；二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。今后的工作中，我將努力克服自身存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，切實把各項工作做實、做細、做好，為推進全局的和諧創(chuàng)新發(fā)展而不懈努力。