導(dǎo)語：優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)文件學(xué)習(xí)情況報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委常委會第15次（擴(kuò)大）會議工作部署，縣統(tǒng)計(jì)局黨組高度重視，認(rèn)真組織干部職工，深入學(xué)習(xí)討論縣委組織部《關(guān)于開展我為“優(yōu)化營商環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動情況匯報(bào)》等文件，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、傳達(dá)學(xué)習(xí)情況

一是第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)。12月21日下午，縣統(tǒng)計(jì)局召開干部職工會，會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委第15次常委會（擴(kuò)大）會議精神，原文學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于開展我為“優(yōu)化營商環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動情況匯報(bào)》、縣教育局《優(yōu)化營商環(huán)境推進(jìn)中層干部輪崗交流》、縣行政審批局《優(yōu)化營商環(huán)境大力推行中層干部競爭上崗》文件精神。

二是第一時(shí)間交流討論。會上，局班子成員、全體中層干部圍繞縣委常委會第十五次（擴(kuò)大）會議精神、蘇剛書記所作的財(cái)稅金融專題黨課報(bào)告、縣委組織部《關(guān)于開展我為“優(yōu)化營商環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動情況匯報(bào)》等文件，結(jié)合自身工作進(jìn)行了交流討論。與會人員談感受、說認(rèn)識、述打算，進(jìn)一步引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)黨員干部職工充分認(rèn)識中層干部輪崗交流是優(yōu)化營商環(huán)境、解決機(jī)關(guān)中層干部懶政庸政等問題的關(guān)鍵，是打通“中梗阻”的重要舉措，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)干部職工優(yōu)化營商環(huán)境認(rèn)同干部輪崗交流的思想自覺、行動自覺。

二、存在問題

對照學(xué)習(xí)市委優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)巡察組反饋問題、書記所作的財(cái)稅金融專題黨課報(bào)告和學(xué)習(xí)討論縣委組織部等部門加強(qiáng)中層干部輪崗交流相關(guān)文件，通過檢視，縣統(tǒng)計(jì)局在優(yōu)化營商環(huán)境工作中，加強(qiáng)中層干部輪崗交流存在以下問題和不足：

一是部門“一把手”抓班子帶隊(duì)伍有短板，能力有待提升；二是班子成員存在“本位主義”思想，部分領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)工作，缺乏全局意識，動力有待提升；三是中層干部進(jìn)行輪崗交流思想不夠解放、有畏難情緒，干事創(chuàng)業(yè)活力有待激發(fā)。

三、下步打算

一是加大激勵(lì)獎(jiǎng)懲。修訂《縣統(tǒng)計(jì)局目標(biāo)績效管理考評辦法》，用好考核“指揮棒”，調(diào)動統(tǒng)計(jì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

二是謀劃中層干部輪崗交流。按照“三定”方案，重新對部門中層干部任職情況進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，建立完善干部交流臺賬。學(xué)習(xí)借鑒縣級部門推進(jìn)中層干部輪崗交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中層干部輪崗交流。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。加大人才引進(jìn)和公務(wù)員招錄力度，2022年計(jì)劃公開招錄參公人員1人，緩解中層干部交流配備難的現(xiàn)實(shí)問題，為常態(tài)化推動中層干部輪崗交流打好基礎(chǔ)。

四是實(shí)施統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)提升行動。持續(xù)開展“統(tǒng)計(jì)微講堂”，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員互學(xué)互鑒，確保干部職工了解專業(yè)流程，熟悉專業(yè)技能，切實(shí)提升專業(yè)人員綜合素質(zhì)，打造一支對黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。