“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作報(bào)告
時(shí)間:2022-03-17 10:33:22
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根據(jù)《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步開(kāi)展公職人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》精神,縣司法局按照文件要求,周密部署,嚴(yán)格排查,認(rèn)真開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng),確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、深入學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)重視
為將此項(xiàng)工作落到實(shí)處,在收到《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步開(kāi)展公職人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》文件后,于2020年6月24日及時(shí)組織全體干部職工對(duì)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)組織召開(kāi)專題會(huì)議研究,確定專門人員對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)內(nèi)的有關(guān)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行清理自查,實(shí)行局長(zhǎng)親自抓,各股室負(fù)責(zé)人具體抓,層層落實(shí),具體安排,通過(guò)查看人員編制、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤記錄、花名冊(cè),比對(duì)人員信息等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問(wèn)題。在進(jìn)行“吃空餉”工作自查自糾的同時(shí),也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,取得了一定成效。
二、嚴(yán)格核查,接受監(jiān)督
認(rèn)真對(duì)應(yīng)《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步開(kāi)展公職人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》中規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的九種情形:在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班,但從機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;長(zhǎng)期請(qǐng)假或間接性請(qǐng)假,未實(shí)際履行工作職能的;退出實(shí)職崗位,參與縣委縣政府專項(xiàng)工作但未履行工作職責(zé)的;因請(qǐng)假、因公外出期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因,按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù),仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;受黨紀(jì)政務(wù)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金的;其他違規(guī)違紀(jì)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。對(duì)應(yīng)九種“吃空餉”情形接受群眾監(jiān)督,并公布了舉報(bào)電話,推動(dòng)了專項(xiàng)治理活動(dòng)的有序開(kāi)展。
三、認(rèn)真自查,扎實(shí)開(kāi)展
縣司法局嚴(yán)格按照規(guī)定程序,嚴(yán)格對(duì)照“吃空餉”的各類情形,認(rèn)真組織自查自糾,做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。按照文件要求召集辦公室、財(cái)務(wù)等股室工作人員進(jìn)行摸排,認(rèn)真自查,逐人逐項(xiàng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),確保不漏一人一崗,確保不出現(xiàn)一個(gè)“吃空餉”人員。經(jīng)全面排查,全局股、室、所、辦、處、中心嚴(yán)格按照三定方案規(guī)定,落實(shí)人員崗位職責(zé),做到人員定崗,人盡其用。自查工作中做到不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核查,縣司法局不存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”的九種情形。
在今后的工作中,將一如既往的按照上級(jí)部門的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,杜絕“吃空餉”事件發(fā)生,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則做好此項(xiàng)工作。