導(dǎo)語：干部管理成長(zhǎng)檔案工作報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共縣委組織部縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<縣干部管理成長(zhǎng)檔案實(shí)施辦法（試行）>的通知》及《縣委組織部關(guān)于推進(jìn)建立<縣干部管理成長(zhǎng)檔案>的提醒函》精神，我局高度重視，賡即開展干部管理成長(zhǎng)檔案相關(guān)工作，現(xiàn)將2020年二季度工作開展情況匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，迅速安排部署。

于5月29日先后召開黨組會(huì)、職工大會(huì)專題學(xué)習(xí)《縣干部管理成長(zhǎng)檔案實(shí)施辦法（試行）》，研究部署相關(guān)工作，安排專人建立干部管理成長(zhǎng)檔案，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)《辦法》精神、準(zhǔn)確把握《辦法》內(nèi)容。

二、建立人才梯隊(duì)，逐級(jí)管理培養(yǎng)。

嚴(yán)格落實(shí)“ABC崗”培養(yǎng)責(zé)任制度，按照逐級(jí)管理培養(yǎng)原則，動(dòng)態(tài)記錄全局干部職工政治思想、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面成長(zhǎng)軌跡，建立干部管理成長(zhǎng)檔案專卷。要求干部職工每周進(jìn)行小結(jié)，每月自我總結(jié)工作體會(huì)，管理責(zé)任人提出評(píng)價(jià)意見，每季度末進(jìn)行季度考核，每年末進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。截止目前，全局干部職工已完成周記，目前正在開展月評(píng)及季核工作。

三、規(guī)范考核機(jī)制，抓好日常管理。

修訂完善《縣醫(yī)療保障局目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法實(shí)施細(xì)則》及《縣醫(yī)療保障局干部職工日常管理制度》，規(guī)范對(duì)干部職工日常及年度管理考核機(jī)制，加強(qiáng)日常管理及成長(zhǎng)培養(yǎng)，把各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，讓制度落地生根。