導(dǎo)語：群眾路線和民主生活會工作報告7篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:組織生活會民主評議黨員工作報告

根據(jù)中共縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實做好教育實踐活動有關(guān)工作的通知》文件要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將我局組織生活會、民主評議黨員的準(zhǔn)備工作情況通報如下：

我局對召開專題組織生活會高度重視。為了開好這次組織生活會，局黨支部組織了集中學(xué)習(xí)，黨員間互相談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在會前做了扎實細(xì)致的準(zhǔn)備工作：

1.認(rèn)真制定方案。

根據(jù)實際情況，由局黨支部書記牽頭，研究制定了《縣委機關(guān)第八黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案》，方案明確了會議主題、召開時間、會議議程、會議要求等，并對組織學(xué)習(xí)、談心談話、查擺問題、撰寫材料等會前準(zhǔn)備工作、會上開展批評與自我批評、會后整改落實等提出了具體要求。

2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

局黨支部堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終，在前段學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)上，集中組織了黨員干部、黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黨章，學(xué)習(xí)了系列重要講話精神特別是在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學(xué)習(xí)了中央、省委、市委有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的文件和會議精神，并在集中學(xué)習(xí)過程中，組織局支部黨員進(jìn)行了一次黨章知識測試。通過開展學(xué)習(xí)教育，讓全體黨員切實增強了思想自覺和行動自覺，為開好專題組織生活會、開展民主評議黨員工作打牢思想基礎(chǔ)。

3.廣泛開展談心談話。

在專題組織生活會前半個月左右，局黨支部集中開展了談心談話活動，黨支部書記與支部委員、每名黨員談了心，黨員彼此之間談了心。對存在問題而又認(rèn)識不到位的黨員進(jìn)行了反復(fù)談，幫助提高認(rèn)識、正視問題；平時有分歧、有疙瘩的通過談心，消除了隔閡、增進(jìn)了了解。支部班子成員彼此之間，提出了1條以上有質(zhì)量的批評意見，在談心時進(jìn)行了充分溝通，形成共識。

4.認(rèn)真撰寫對照檢查材料。

黨支部班子和黨員個人圍繞黨性意識強不強、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面，同時對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和履職情況，深入查擺了具體問題，深挖了產(chǎn)生問題的思想根源，分別形成了簡要對照檢查材料，列出了問題清單，且有針對性地提出了具體改進(jìn)措施。

第二篇:黨的群眾路線和制度建設(shè)工作報告

一、基本原則

1、堅持明確具體、管用長效的原則，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。

2、注重制度的系統(tǒng)性和可操作性，使各項制度相互銜接、簡便易行。

3、堅持統(tǒng)籌謀劃、總體推進(jìn)的原則，不重復(fù)制定相同的制度規(guī)范。

二、重點任務(wù)

緊扣反對“四風(fēng)”主題，立足建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，對已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件進(jìn)行全面梳理，并結(jié)合教育實踐活動要求做出廢止、完善、新建等相應(yīng)處理。制度建設(shè)計劃表詳見附件。

1、反對形式主義方面：重點建立工作落實督查制度、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。

2、反對官僚主義方面：重點建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、機關(guān)公文處理工作條例。

3、反對享樂主義方面：重點建立事業(yè)單位人員考勤管理辦法、行政效能建設(shè)考核制度。

4、反對奢靡之風(fēng)方面：重點建立厲行節(jié)約反對浪費的制度、辦公用品采購管理制度。

三、工作要求

1、高度重視。要提高思想認(rèn)識，將制度建設(shè)工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入局工作的重要日程，切實抓緊抓好。

2、落實責(zé)任。各相關(guān)股室要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對于每項制度，都要安排專人具體負(fù)責(zé)，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，督促抓好工作落實。

3、加強協(xié)調(diào)。制度建設(shè)要緊密結(jié)合我局工作實際，立足長遠(yuǎn)，重在管用，堅決防止和克服制度建設(shè)中的形式主義。各相關(guān)股室要明確分工，加強協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)，確保制度建設(shè)落實。

4、長抓不懈。要充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的反復(fù)性和頑固性，防止解決問題“一陣風(fēng)”。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，強化制度，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束、規(guī)范行業(yè)行為的硬標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇:黨的群眾路線與民主生活會專題報告

在縣委督導(dǎo)組和縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)過認(rèn)真充分地準(zhǔn)備，7月17日，局黨委召開了專題民主生活會?？h委第十四督導(dǎo)組組長同志、成員同志蒞會監(jiān)督指導(dǎo)會議，“三送”駐點街居委會書記、成員方，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、參加會議?，F(xiàn)將我局召開專題民主生活會專題報告如下：

一、開展批評和自我批評的情況

這次專題民主生活會發(fā)揚了學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，做到了剖析自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，觸及思想深處不怕痛，會議氣氛既和諧又融洽，是一次發(fā)揚民主、求真務(wù)實、堅定信心、團結(jié)奮進(jìn)的會議。達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進(jìn)團結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)的預(yù)期目的。

1.自我批評無保留

這次專題民主生活會采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個。班子成員能認(rèn)真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，對在黨性黨風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問題和反映的意見建議，本著實事求是的態(tài)度，深入剖析自己存在的問題，并作了認(rèn)真、誠懇的批評與自我批評，提出了下一步整改的措施，使自我批評真正達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不護短，不遮掩。

首先，局長同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查，根據(jù)征求到的意見和班子自身的查擺，共歸納和概括了班子在“四風(fēng)”方面存在的8個問題，主要包括：政治學(xué)習(xí)過于注重形式，沒有抓好會后貫徹落實；群眾意識不強，缺乏為民服務(wù)宗旨；接待來訪群眾缺乏耐心；下基層開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)少；找干部職工談心談話缺乏主動性；上班有時出遲到早退現(xiàn)象；對福利待遇好的單位有攀比心理；存在辦公用房超標(biāo)問題。

其次，同志深入開展了自我批評，檢查自己有11個方面的突出問題。主要包括：形式主義有政治學(xué)習(xí)過于注重形式，沒有抓好會后的貫徹落實；制度規(guī)章雖然健全，但沒有很好地貫徹執(zhí)行，多流于形式。官僚主義有主動找干部職工談心談話做得不夠；聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作不主動。享樂主義有對福利待遇好的單位有攀比心理；求穩(wěn)怕亂，闖勁不足。奢靡之風(fēng)有在下雨天存在公車接送上、下班的現(xiàn)象。

隨后，同志對照檢查在形式主義上存在滿足于應(yīng)付上級的工作要求多、學(xué)習(xí)抓得不緊，存在應(yīng)付了事，能夠完成就好的現(xiàn)象，沒有高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)高起點、深入基層較少的問題；在官僚主義上存在身在群眾之中卻不了解群眾、與分管股室成員談心交心太少，對同志們的具體困難關(guān)心不夠的問題；在享樂主義上存在下基層開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)次數(shù)少、有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神的問題；在奢靡之風(fēng)上存在存在人情消費現(xiàn)象的問題。

最后，同志對照檢查自己存在的“四風(fēng)”問題，形式主義有學(xué)習(xí)自覺性差、蜻蜓點水，走馬觀花、沒有對要解決的問題，再深入研究、深入思考、動腦筋想辦法去解決這些問題上下功夫；官僚主義有沒有對自己嚴(yán)格要求、管理工作浮于表面，工作方法不當(dāng)；享樂主義有有安于現(xiàn)狀、隨大流的思想；奢靡之風(fēng)存在一些人情消費問題。

2.出以公心開展相互批評

大家本著對黨對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，客觀地、實事求是地進(jìn)行了民主評議。在評議中，大家都能敞開心扉，暢所欲言，講實話，講心里話，緊扣主題，一針見血，不避重就輕，不回避矛盾，把問題說透，根源講透。既談工作，又亮思想；既匯報成績，也分析不足，堅持實事求是，一分為二。

大家對同志提出了7條批評意見，歸納概括為：？跟同事講話有時不耐煩；？主動找干部職工談心談話少；？批閱文件不及時；④不管地方距離遠(yuǎn)近，事情輕重緩急都優(yōu)先安排你使用公車；⑤多加強有關(guān)人員的培訓(xùn)；⑥為掛點社區(qū)群眾辦好事、實事較少；⑦雖然檔案局資金也比較緊張，但是對“三送”困難戶、聯(lián)系戶幫助還是太少了。

大家對同志提出了6條批評意見，歸納概括為：？作為檔案局“三送”的分管領(lǐng)導(dǎo)，平時主要聽工作隊員的匯報，自己很少下去，這是典型的官僚主義的體現(xiàn)；？作為分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識上專研的不夠，平時很少見你看業(yè)務(wù)書籍；？作為分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，要及時關(guān)注下面各個基層機關(guān)的檔案管理；④下到“三送”點的機會少，大部分的工作是隊員在做；⑤應(yīng)多下基層，不能為了應(yīng)付檢查才到居委會來，特別是到聯(lián)系戶就更少了；⑥居委會要經(jīng)?；饷芗m紛，希望“三送”工作領(lǐng)導(dǎo)多來指導(dǎo)，幫助我們。

大家對同志提出了4條批評意見，歸納概括為：？脾氣過于急躁；？工作沒有做得很細(xì)；？工作很忙，累得很苦的時候會發(fā)牢騷，表現(xiàn)不滿；④深入基層比較少，深入群眾比較少，希望以后多深入基層，了解群眾的實際困難。

二、檢查出來的主要問題

1.政治學(xué)習(xí)過于注重形式，沒有抓好會后貫徹落實。對上級布置下來文件精神的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠及時的組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，但這只是注重片面，會后沒有對工作作出具體的規(guī)劃與方案，簡單的在會議上說幾點要求就不再抓實質(zhì)工作落實情況。

2.群眾意識不強，缺乏為民服務(wù)宗旨。在“三送”工作中，雖然也下基層調(diào)研，走訪慰問群眾，但缺乏主動性，有時也只是走馬光花，不夠深入了解。

3.接待來訪群眾缺乏耐心。比如有時群眾來訪的多了，加上正在忙于工作，便對來訪群眾問的問題，辦理的事情，失去了接待耐心，隨便解釋幾句就敷衍了事，能推則推，有時則做點表面工作，沒有去用心對待，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識。

4.下基層開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)少。由于單位人員少，工作量又比較多，一個人干好幾個人的事情，也就沒有太多時間安排業(yè)務(wù)人員經(jīng)常下鄉(xiāng)指導(dǎo)檔案工作，再加上有些機關(guān)單位對檔案管理也不太重視，有時指導(dǎo)了幾次還是原樣，也就削減了主動性，覺得樹立幾個檔案整理規(guī)范的先進(jìn)單位作典型代表，上級來檢查有得看就行了。

5.找干部職工談心談話缺乏主動性。平時過于注重抓業(yè)務(wù)工作的完成情況，對干部職工工作、生活上遇到的困難疏于關(guān)心了解，如薛忠和同志生活上有困難，腿有殘疾，每月需要定期到黃龍鎮(zhèn)看中醫(yī)檢查，而該同志不善言辭，不向身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事反映自己的情況，作為班子領(lǐng)導(dǎo)又不常主動找他談心，致使很遲才發(fā)現(xiàn)他的困難并幫其解決。

6.不注重對青年干部的培訓(xùn)。雖然了解培訓(xùn)是檔案入門基礎(chǔ)，整檔或管理業(yè)務(wù)就要從培訓(xùn)開始，但卻總是因為工作忙等原因忽視了對青年干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)。

7.上班有時出遲到早退現(xiàn)象。在工作中，只注重工作任務(wù)有沒有完成，完成的好不好，在紀(jì)律方面也就有所放松，認(rèn)為上班遲到或早退也不是什么大問題，只要不被上級機關(guān)督查時抓到，平時沒有必要這么嚴(yán)格的去抓，致使班子作風(fēng)比較松弛懶散。

8.對福利待遇好的單位有攀比心理。在檔案局工作的這些年，時常感到檔案工作清苦加清貧且不受重視，想想許多單位工作壓力不大且福利待遇很好，心里落差感很大，時常都有調(diào)到其他單位去的想法，導(dǎo)致在工作上偶爾會產(chǎn)生不良的情緒，影響工作氛圍。

9.存在辦公用房超標(biāo)問題。對照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，領(lǐng)導(dǎo)辦公用房確實存在超標(biāo)問題（人均辦公室面積12㎡），一部分原因也是因為原來已建造好，且只有4間辦公用房，樓上三層是檔案庫房，不好進(jìn)行大幅度的整改。

三、整改措施

1.進(jìn)一步樹立群眾觀點。針對當(dāng)前班子隊伍作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)；及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。對于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)如樟斗、河洞、內(nèi)良的來訪群眾，給予安排優(yōu)先檔案利用服務(wù)，即使錯過下班時間也要給群眾提供方便。

2.進(jìn)一步建立和完善工作制度。制定操作性強的單位工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進(jìn)步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

3.加強黨性鍛煉，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是利用“三送”平臺，加強與群眾的密切聯(lián)系，以此堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，讓黨性在“三送”工作中得到進(jìn)一步鍛煉。二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高廉潔自律意識。遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養(yǎng)，要求職工人員做到的，班子成員首先做到，要求職工人員不做的，班子成員堅決不做，自覺地維護檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子形象。通過領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用影響和帶動其他干部職工擺問題、找差距、明方向，帶頭倡導(dǎo)祛歪風(fēng)、壓邪氣，倡新風(fēng)、樹正氣。

4.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案指導(dǎo)工作。努力克服人員少的條件情況，盡量保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有2次業(yè)務(wù)性指導(dǎo)，特別是對林權(quán)改制、社會保險等民生檔案一塊進(jìn)行了重點了解和指導(dǎo)，并結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其村（居）委所形成的檔案資料特點進(jìn)行了深入詳細(xì)的調(diào)研，對整理、保管不夠規(guī)范的檔案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員要親自動手參與整理分類，進(jìn)行手把手教，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理水平。

5.加強對青年干部的培訓(xùn)。一是建立檔案人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，凡是新進(jìn)人員在一年內(nèi)要接受一次本部門的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，不少于3天；安排參加一次省、市舉辦的業(yè)務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)班。二是各股室干部要經(jīng)常帶著下屬人員進(jìn)行現(xiàn)場講解，分配任務(wù)進(jìn)行實際操作；各股室自行擬定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并在內(nèi)部進(jìn)行公示。三是每年底組織一次業(yè)務(wù)考核，成績將與年度考核評比掛鉤。

6.加強嚴(yán)督實導(dǎo)。在集中傳達(dá)有關(guān)會議、文件和講話精神后，充分做好組織準(zhǔn)備，3天內(nèi)將有關(guān)具體任務(wù)和完成時限下達(dá)到相關(guān)股室，每個月定期督導(dǎo)檢查一次各股室工作情況，了解任務(wù)進(jìn)度，平衡考核目標(biāo)。如國家檔案局9號令的貫徹落實，將各項任務(wù)細(xì)分到股室乃至個人，規(guī)定每人每月的任務(wù)定量，并于次月初進(jìn)行對照檢查。

第四篇:領(lǐng)導(dǎo)班子專題民生活會回頭看情況報告

自今年2月開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委活動辦領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委第十四督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)和幫助下，我局認(rèn)真貫徹落實中央、省委和縣委有關(guān)要求，深入開展了學(xué)習(xí)教育、聽取意見建議、談心談話、查擺問題、對照檢查、召開專題會議等環(huán)節(jié)的各項工作，自始至終有序推進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合，自始至終堅持兩手抓、兩促進(jìn)。對班子作風(fēng)建設(shè)收集梳理的問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)根據(jù)縣委活動辦《關(guān)于開展專題民主生活會“回頭看”》文件要求，將我局開展“回頭看”情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作“回頭看”情況

（一）學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)了相關(guān)中央、市委、縣委各級會議精神和學(xué)習(xí)材料；觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等系列先進(jìn)先輩事跡專題電影教育片；邀請專家講授《重溫三年游擊戰(zhàn)爭歷史》的紅色歷史；領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人張壽令同志也下到“三送”聯(lián)系點余西街社區(qū)給社區(qū)干部職工、黨員群眾講了一堂主題鮮明、內(nèi)容活潑生動的黨課；對退休老黨員干部開展了一對一“送學(xué)、幫學(xué)、寄學(xué)”活動；組織單位科級干部進(jìn)行了一次群眾路線理論測試考試，通過系列學(xué)習(xí)教育，對照先進(jìn)先輩這面鏡子，讓局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和堅定信念，進(jìn)一步增強宗旨意識和群眾觀點。

（二）聽取意見建議。堅持搞開門活動，通過向縣直各部門、單位發(fā)征求意見函；公布熱線電話、電子信箱；利用“三送”工作上門走訪、召開座談會等多種渠道方式，向社會各界人士廣泛征求意見建議，將收集梳理出的意見建議分類整理，并做好意見建議臺帳的建立。

二、查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作“回頭看”情況

（一）查擺問題。一是在第一環(huán)節(jié)征求意見的基礎(chǔ)上，我局領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)以查找“四風(fēng)”問題為主攻點，通過群眾提、自己找、互相幫、上級點，深入查擺剖析“四風(fēng)”方面存在的突出問題。對照意見建議臺帳，對照焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員深挖思想根源，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，做到了不繞彎子、不講空套話、見事見人見思想。二是局班子成員之間、各股室干部之間、局內(nèi)黨員之間以及上下級之間充分開展了談心談話活動，在談心活動過程中，實現(xiàn)了“四必談”，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實，真誠務(wù)實，相互征求意見，幫助查找問題，以期共同提高。

（二）開展批評。通過前期深入查擺問題，對照檢查材料經(jīng)過嚴(yán)格審核后，經(jīng)縣活動辦同意，我局先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專項會議和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主活會，會上大家勇于運用批評與自我批評的武器，圍繞“四風(fēng)”突出問題，逐一開展了批評與自我批評，深刻分析原因，明確努力方向，做到不拍揭短、不怕觸痛。對提出批評意見建議，虛心接受，全部認(rèn)領(lǐng)，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團結(jié)。

（三）抓好整改。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會結(jié)束后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員不等觀望，立說立行，針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，無論是班子的還是個人的，都再次對問題進(jìn)行了梳理，及時完善問題清單和整改措施，制定了“兩方案一計劃”，明確了整改措施、責(zé)任人、完成時限。在會后五天內(nèi)召開了專題民主活會情況通報會，一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，并形成了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人“回頭看”情況報告。

三、存在的問題

總結(jié)和反思第一、二階段的教育實踐活動，我局盡管取得了一些成績，但和上級要求和群眾期盼相對照，在開展“回頭看”活動中發(fā)現(xiàn)還存在一些差距和不足：

一是學(xué)習(xí)教育需進(jìn)一步深化。自教育實踐活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極組織學(xué)習(xí)，但是還是存在重業(yè)務(wù)工作放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

二是臺賬的建立及處理存在差距?；顒右庖娊ㄗh收集和整改落實臺帳，立即整改的事項少，奢靡之風(fēng)問題少，整改的措施不夠具體，有部分問題梳理的比較亂，對整改事項落實沒有進(jìn)行有效的跟蹤、核對、銷號。

三是會議準(zhǔn)備工作不夠充分。在開會前的一些準(zhǔn)備工作和撰寫材料，弄得比較急忙、馬虎，對一些會議的議程沒能夠及時理清楚，做好協(xié)調(diào)安排。需要上報材料有時會拖延時間。

四、整改措施

（一）堅持安排教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到每周組織集中學(xué)習(xí)1次，做好學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)習(xí)教育貫穿到教育實踐活動的全過程，結(jié)合各項崗位任務(wù)工作，堅持邊干邊學(xué)，學(xué)用相長。

（二）對每周臺帳的上報要堅持求真務(wù)實，實事求是，可操作性強，收集、整改的問題要與各項情況匯報材料相呼應(yīng)，按分類、時間反復(fù)進(jìn)行梳理，對照問題整改的時限、措施及時進(jìn)行跟蹤、核對、銷號管理，能夠立即整改的事項不能拖長完成時間。

（三）會前充分與縣委督導(dǎo)組進(jìn)行溝通，了解會議相關(guān)事項，及時處理相關(guān)文件，吃透文件精神，嚴(yán)格按照時間截點、規(guī)定內(nèi)容報送材料。

第五篇:黨的群眾路線教育實踐工作報告

根據(jù)中共縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)認(rèn)真匯總梳理群眾反映的“四風(fēng)”方面問題的通知》文件要求，我局從“四風(fēng)”、民生訴求、服務(wù)能力、發(fā)展瓶頸、政治生態(tài)、其他問題等六個方面，分門別類對收集的意見建議進(jìn)行匯總，形成臺賬。截止6月4日，共收集意見建議15條，梳理匯總成10條（其中“四風(fēng)”方面7條，民生訴求0條，服務(wù)能力1條，發(fā)展瓶頸0條，政治生態(tài)0條，其他問題2條），初步整改落實1條（其中解決“四風(fēng)”方面問題1條）。

一、主要措施

根據(jù)中共縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見工作的通知》文件要求，我局結(jié)合“三送”平臺主要對工作對象代表、服務(wù)對象代表，“兩代表一委員”、本單位干部職工、老同志、“三送”聯(lián)系戶，采取座談、上門走訪、下基層蹲點等方式開展專題調(diào)研，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、公布征求意見電話和電子郵箱等方式聽取征求意見、深入“三送”聯(lián)系點聽取群眾意見。聽取內(nèi)容重點是“四風(fēng)”方面存在的突出問題，貫徹落實中央八項規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見建議，涉及基層和群眾切身利益的訴求和反映。

1、召開座談會：共召開座談會6次。其中，局全體黨員干部座談會三次、局全體干部職工座談會一次、黨員干部干部代表座談會一次、邀請督導(dǎo)組成員與“三送”聯(lián)系點余西街居委會成員座談會一次，共征集各類意見5條。

2、小范圍交談：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召集所分管單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談5次，征集到意見3條。

3、督導(dǎo)組談話：縣委第十四督導(dǎo)組組長同志、成員同志約局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話，征求到意見3條。

4、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱及其他：向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位、各人民團體發(fā)放征求意見函158份，收集到意見、建議共4條；由于征集面較廣，干部職工群眾可隨時向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，使用意見箱和電子郵箱等方式?jīng)]有收集到新的意見。

二、存在的問題及整改方向

我局對收集到的意見和建議，召開專題會議進(jìn)行研究，認(rèn)真地剖析存在問題，針對存在的問題開展批評和自我批評，制定整改方案，落實措施和整改責(zé)任人，進(jìn)行限時整改，把解決“四風(fēng)”突出問題作為重要任務(wù)，邊查邊改，確保實效。

（一）存在的問題

1、針對駐街群眾提出的“三送”工作隊與群眾的聯(lián)系還需加強的形式主義問題，我局采用堅持定期組織到群眾中去，使密切聯(lián)系群眾做到常態(tài)化、制度化的辦法。

2、針對座談會上黨員干部提出的政治學(xué)習(xí)過于注重形式，會后抓貫徹落實力度不夠的形式主義問題，我局決定在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將有思想性的觀點記錄下來，圍繞重點性問題擬定思路，做好工作計劃，按要求貫徹落實，克服懶散傾向。

3、針對駐街群眾提出的“三送”工作隊扶持群眾的方式還較單一的形式主義問題，我局將從兩方面入手：①多向上面爭取“三送”資金②從生活細(xì)節(jié)著手，給予群眾實實在在的幫助。

4、針對座談會上黨員干部提出的主動找干部職工談心做得不夠、下基層開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠的官僚主義問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任人，每個季度找2名干部職工談話，關(guān)心干部職工的工作、生活情況。在業(yè)務(wù)方面，業(yè)務(wù)指導(dǎo)股室在4月20日前有針對性的擬定2014年度工作計劃。

5、針對同志對福利待遇好的單位有攀比心理的享樂主義問題，同志應(yīng)做到堅持用黨員純潔性要求自己，自覺“修剪”欲望，不與人攀比，抗得住誘惑，以先進(jìn)好干部為典型事例加大宣傳教育，進(jìn)一步加強思想改造。

6、針對同志作為老員工，工作上有得過且過、老油條的味道的享樂主義問題，同志從以下方面改善：？從加強黨性鍛煉上下功夫；？從做好本職工作上下功夫；？從增進(jìn)同人民群眾的感情上下功夫。

7、針對同志工作時性子比較急躁，缺乏耐心的問題，同志應(yīng)多注意調(diào)整個人情緒，加強個人品性的修養(yǎng)。

8、針對群眾提出的檔案管理力度需加大的意見，我局應(yīng)做到以下幾點：？加大檔案宣傳力度、努力提高檔案管理人員的素質(zhì)；？增加檔案業(yè)務(wù)下基層單位的次數(shù)、加強他們的檔案管理規(guī)范和利用規(guī)范。

9、針對同志交代的任務(wù)沒有及時辦理，存在拖拉的現(xiàn)象的問題，同志應(yīng)做到以下幾點：？明確辦理時限；？在規(guī)定時限內(nèi)難以辦結(jié)或不能辦理的，及時做好書面記錄；？加強自我主動意識。

10、針對部分辦公場所存在面積超標(biāo)問題，我局局長同志主動搬到一間25㎡的辦公室和副局長共用，且即將搬新辦公大樓，屆時將嚴(yán)格按照辦公面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）整改方向

1、筑牢思想防線。針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的“四風(fēng)”問題，繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子及成員不斷深化對“我是誰、為了誰、依靠誰”的思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強為民務(wù)實清廉的工作自覺性，在思想深處筑牢杜絕“四風(fēng)”問題的思想防線。

2、建立整改臺賬。我局建立了《縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子邊學(xué)邊查邊改整改臺賬》并于每周三定期上報給縣委第14督導(dǎo)組。建立整改落實臺賬，明確解決問題責(zé)任主體，同時認(rèn)真對照查找問題根源，深入研究問題解決對策，及時公布整改落實情況。

3、注重實際效果。以基層和群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持跟蹤問效，通過座談、調(diào)查問卷、電話回訪等形式，了解群眾的滿意度，征求群眾意見，確保把好事辦好、實事辦實。

總體上，在縣委第十四督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，在局全體干部職工的積極參與下，我局的教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見工作取得了顯著成效，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過多種形式真正走進(jìn)了群眾，收集到了許多寶貴的意見和建議，為活動進(jìn)一步的推向深入奠定了堅實的基礎(chǔ)，也必將為我局切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建設(shè)更美好的檔案館而提供堅實的力量保證。

第六篇:人社局黨的群眾路線工作報告

自黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，縣人社局高度重視，精心組織，周密部署，學(xué)習(xí)求實效，調(diào)研出實招，緊扣中心工作和重點工作，真學(xué)、真用、真心實意解決群眾反映的突出問題，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，活動扎實有序推進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、精心組織，周密部署，夯實活動基礎(chǔ)

根據(jù)縣委部署要求，縣人社局堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，主動謀劃第二批黨的群眾路線教育實踐活動工作，采取“六個一”確?；顒娱_好局、起好步。在認(rèn)真聽取督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指導(dǎo)意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了一個符合我局實際，具有指導(dǎo)性和操作性的活動實施方案。五是開好一個動員大會。積極主動與縣委督導(dǎo)組聯(lián)系溝通，于3月10日上午召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。六是搭建一個平臺。提倡開門搞活動，通過手機信息、微博、宣傳欄、電子屏幕等，廣開言路、集思廣益，著力為黨員干部提供更加靈活便捷的學(xué)習(xí)交流平臺。

二、突出重點，虛功實做，學(xué)習(xí)務(wù)求實效

開展教育實踐活動，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)。為此，縣人社局創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)上下真功夫，為活動開展奠定了堅實的認(rèn)識基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)。首先，完善學(xué)習(xí)制度。購買相關(guān)書籍并有針對性地推薦書目，引導(dǎo)干部職工在讀書學(xué)習(xí)中提高素養(yǎng)提升思想境界。其次，制定和落實干部職工教育培訓(xùn)計劃。局機關(guān)每兩周組織一次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)結(jié)合解決問題、推動工作確定專題和重點，實行一事一議、一學(xué)一議、一議一決。開設(shè)人社業(yè)務(wù)講壇，采取“人人上講臺、個個當(dāng)老師”的形式開展輪流講學(xué)，每名干部職工講授一節(jié)自己最熟悉的業(yè)務(wù)知識課，授課后集體討論。干部職工用生動的語言、鮮活的案例、經(jīng)典的故事，講解科學(xué)知識、工作感悟、人生哲理，努力使干部職工成為“政策百事通、情況活字典、業(yè)務(wù)多面手”。最后，強化崗位練兵和實踐鍛煉。圍繞“比黨性、比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”，開展“黨員標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“文體標(biāo)兵”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”四標(biāo)兵評選活動，推動干部職工帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。通過“技能比武”、拓展訓(xùn)練、登山球賽、以歌會友、以球會友等形式，強化團隊意識和進(jìn)取精神。有計劃地選派干部職工到重點工程、重大項目和征地拆遷等條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中接受鍛煉，提高干部職工做群眾工作、解決實際問題的素質(zhì)能力。

三、緊扣主題，聚焦“四風(fēng)”,聽取意見出實招

“四風(fēng)”問題在我們身上到底有哪些表現(xiàn)，能否找準(zhǔn)、找對，對癥下藥、有的放矢，是搞好活動的關(guān)鍵。為切實查找“四風(fēng)”方面的突出問題，縣人社局在教育實踐活動中，一開始就把查找和解決問題擺在突出位置，積極創(chuàng)新征求意見的方式方法，不斷拓寬意見征集的點和面，層層深入、對準(zhǔn)焦距，抓住重點、及時整改，切實改進(jìn)人社部門作風(fēng)，不斷提升人社部門公信力，以實際行動贏得群眾信任。一是設(shè)立群眾接訪處和征求意見箱。暢通群眾訴求表達(dá)渠道，在一樓窗口設(shè)立一個全系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動接訪處，每個班子成員帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人輪流值周接訪，以接訪處為全系統(tǒng)的中心樞紐，方便群眾，解決群眾的所有訴求和困難。同時，在四個經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專門設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢臺和群眾意見箱，以大量征求群眾的意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。在日常工作中堅持以為民服務(wù)為重點，以群眾滿意為導(dǎo)向，著力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，打造陽光服務(wù)型機關(guān)。二是發(fā)放征求意見函。通過發(fā)放征求意見函，征求縣人大、政府、政協(xié)及其有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見和建議；三是干部職工互相提。鼓勵局機關(guān)干部職工針對“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)，結(jié)合自己的工作實際，互相之間提出切合實際的意見建議，征求自身方面的意見建議；四是調(diào)研聽取基層群眾意見。結(jié)合開展“進(jìn)企業(yè)、下基層、解難題”活動。每名局機關(guān)干部職工聯(lián)系一家重點企業(yè)，實行結(jié)對制，下到企業(yè)開好座談會，向企業(yè)征求意見建議；結(jié)合三送工作，組織人員到掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向基層群眾征求意見建議。

四、即知即改，破解難題，切實解決群眾所盼

在教育實踐活動中，切實把學(xué)習(xí)教育、聽取意見與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，積極回應(yīng)群眾訴求和期盼，及時對一些群眾反映意見較為集中、矛盾較為突出的問題進(jìn)行研究整改，做到既分步實施又整體推進(jìn)。縣人社局堅持邊查邊改立說立行，抓住群眾反映強烈、意見集中的一些問題，能改的馬上改，能做的馬上做。對征求到的33條意見建議，經(jīng)過逐條梳理、認(rèn)真分析，梳理出“四風(fēng)”方面的問題3個，工作上的問題和建議30條。分類梳理出立即整改的問題7個，近期整改的問題3個，需要創(chuàng)造條件整改的問題4個，并逐一制定了整改措施。局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對群眾的意見建議，符合實際而且能整改的要立即整改，由相關(guān)責(zé)任部門及時落實限期解決；對應(yīng)該做但需要創(chuàng)造條件的要多方協(xié)調(diào)、積極行動，分期分批地逐步解決；對群眾有訴求但沒有條件做的，要向群眾做好耐心細(xì)致的解釋工作。從群眾最關(guān)心的問題做起，從群眾最期盼的事情干起，針對調(diào)研過程中群眾意見比較集中的問題，如就業(yè)問題、社會保險問題、人事人才問題、勞動關(guān)系問題以及四風(fēng)等問題立即著手整改。使調(diào)研真正做到察實情、辦實事、務(wù)實效，拉近了干部群眾之間的距離，提升了干部的思想認(rèn)識，使越來越多的黨員干部在工作中學(xué)會了換位思考，能夠站在群眾的角度想問題、辦事情了。

五、存在的問題及下一步的改進(jìn)措施

一是學(xué)習(xí)方面存在不平衡、學(xué)得不深不透的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)得多行動快，普通黨員多認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大，參與性不高，認(rèn)識有待進(jìn)一步提高；二是工學(xué)矛盾比較突出，特別是人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作繁忙，每天來辦事的群眾絡(luò)繹不絕。如何正確處理工學(xué)關(guān)系，做到活動與工作兩不誤、兩促進(jìn)是今后一個時期學(xué)習(xí)教育實踐活動需要重點解決和把握的問題；三是征求意見顧慮多，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在不敢抓、不敢管的傾向和顧慮。在初期的征求意見和建議中反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問題，但是談工作的多、談思想作風(fēng)的少，談班子的多、談個人的少，談問題籠統(tǒng)的多、具體的少，特別是刺耳的話不多。針對這一情況，局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定改變方式方法，下一步將由黨組書記牽頭，分三個層次在班子成員、部門負(fù)責(zé)人、普通黨員之間進(jìn)行面對面談心、背靠背交叉的方式征求意見，真正讓大家紅紅臉、出出汗，達(dá)到洗洗澡、治治病的目的。征求意見的過程中，注重引導(dǎo)黨員干部克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態(tài)度、擔(dān)心的情緒、不避重就輕，不回避矛盾，不患得患失顧慮重重，堅定搞好教育實踐活動的信心。力求通過活動開展，為人社部門迎難而上，搶抓機遇，快速發(fā)展提供新的動力。隨著活動的深入開展，下一階段我局將進(jìn)一步創(chuàng)新方式、富有成效地開展工作，通過改進(jìn)作風(fēng)、端正態(tài)度，凝聚力量，以密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的實際行動，打造人民群眾滿意部門，推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

第七篇:人社局專題民主生活會情況報告

根據(jù)《關(guān)于開展專題民主生活會“回頭看”的通知》精神，縣人社局黨組對專題民主生活會進(jìn)行了一次認(rèn)真、細(xì)致、全面的“回頭看”?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、民主生活會基本情況

此次縣人社局黨組專題民主生活會，準(zhǔn)備充分、組織周密、重點突出。黨組及黨組成員聚焦“四風(fēng)”問題，廣泛征集意見，深入談話交心，認(rèn)真撰寫材料。會上，黨組成員嚴(yán)格貫徹整風(fēng)精神，既開展了觸及靈魂的自我批評，又開展了積極健康的相互批評，針對問題明確了努力方向和整改措施。會后，縣人社局黨組及時召開了專題民主生活會情況通報會，并采取召開座談會、組織回訪的方式，認(rèn)真做好查漏補缺工作，扎實推進(jìn)問題整改，鞏固和擴大黨組專題民主生活會成果。

（一）“四風(fēng)”問題找得準(zhǔn)、查得實

縣人社局黨組班子及班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實”要求，校準(zhǔn)焦距，多方式、多層次、多渠道深入查擺了“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。做到查擺問題不遮不掩、不偏不淺，不避重就輕，不以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題。

一是集悠悠眾口之言，辦實實在在之事,認(rèn)真收集群眾意見。開展進(jìn)企業(yè)下基層辦實事解難題活動，同時通過座談會、征求意見函、設(shè)立征求意見箱、黨員先鋒崗等形式，共征集到問題132條，查找出“四風(fēng)”方面的問題103個，其中：形式主義問題19條、官僚主義問題57條、享樂主義問題13條、奢靡之風(fēng)問題15條；工作上的問題和建議29條，其中：民生實事上的問題7條、服務(wù)能力上的問題12條、發(fā)展瓶頸上的問題2條、整治生態(tài)上的問題1條、其他問題7條。

并在6月18日，召開查擺問題專題會議，列出黨組“四風(fēng)”問題清單并進(jìn)行“集體會診”，建立臺賬，責(zé)任到人。

二是恪守嚴(yán)于律己，勤于修身準(zhǔn)則,深入開展自我檢查?？h人社局黨組成員從嚴(yán)從實、從早著手撰寫對照檢查材料。各黨組成員結(jié)合自己的思想、工作、生活實際和成長經(jīng)歷，親自撰寫個人對照檢查材料，真正把自己擺進(jìn)去，敢于直面問題、敢于正視自我、敢于深挖根源。經(jīng)過多層次審核把關(guān)、多輪修改完善，縣人社局黨組成員的對照檢查材料真正與事接茬、與人見面，寫得實、畫得像，找準(zhǔn)了“四風(fēng)”突出問題、剖析了問題根源、制定了整改措施。

三是提出一席忠言，列出一劑良藥，開展相互批評。在民主生活會上，黨組成員聚焦“四風(fēng)”、抓住要害、真刀真槍、見人見事，開展了積極健康的相互批評?；ハ嗯u中，大家做到了點要害、點關(guān)鍵、有分量，不僅讓人紅臉出汗、心靈受到震撼，也讓人感覺到了提意見人的濃厚真情。黨組成員相互之間提出批評意見和改進(jìn)建議180條,每人均收到了20條以上的批評意見，真正紅了臉、出了汗，收到了“洗澡、治病”的效果，達(dá)到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

（二）整改落實方向明、措施實

一是縣人社局黨組堅持即知即改，立說立行，把整改工作抓實抓緊。民主生活會后，根據(jù)黨組班子對照檢查材料，召開專題會議對整改落實工作進(jìn)行了研究布置，在深入剖析問題產(chǎn)生根源的基礎(chǔ)上，提出了整改思路，建立了“四風(fēng)”臺賬、“病歷本”，制定了整改任務(wù)書、時間表，明確了責(zé)任人，確保整改活動不空、不虛。

二是結(jié)合實際查找“四風(fēng)”方面的突出問題，明方向定措施，做到有什么問題就解決什么問題。在認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源的基礎(chǔ)上，縣人社局黨組明確了4個方面的整改方向，細(xì)化了3個方面的具體措施，瞄準(zhǔn)查擺的“四風(fēng)”問題，既立足眼前抓立行立改，又著眼長遠(yuǎn)抓制度建設(shè)。每位黨組成員也都主動認(rèn)領(lǐng)班子問題，并結(jié)合自身問題和分管工作，明確了整改方向、提出了具體措施，為下一步抓好整改落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

三是針對群眾、各部門單位反映較多、普遍關(guān)心的突出問題，開展2項專項整治工作。由縣人社局黨組統(tǒng)一部署，建立縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、部門單位具體抓的推進(jìn)機制。2項專項治理包括：窗口服務(wù)能力不足問題、機關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉問題。

（三）情況通報及時反饋群眾，滿意度高。

在民主生活會之后，縣人社局黨組立即就會上提出的能夠解決的問題利用10余天的時間進(jìn)行了集中整改和解決，隨后在8月6日日召開了通報會，及時向群眾代表、各部門單位反饋了整改內(nèi)容、整改措施和2項專項整治方案。并將整改臺賬在縣人社局黨組教育實踐活動公示欄進(jìn)行了公示，分解了整改任務(wù)、時間節(jié)點，落實了責(zé)任單位，安排專人對整改進(jìn)展情況進(jìn)行更新，接受群眾和各部門單位的監(jiān)督，整改效果讓群眾評判，群眾滿意才能銷號。對尚未啟動整改的事項，向群眾說明了原因，列出時間表并作出整改時限承諾。以群眾問題為導(dǎo)向，縣人社局黨組堅持從群眾利益的敏感問題、群眾反映強烈的熱點問題和長期積累的“老大難”問題入手，做到大有大改、小有小改，即知即改、立行立改，讓群眾感到變化、見到實效。如，針對我縣企業(yè)存在招工難問題，我局組織人員協(xié)助章源鎢業(yè)到湖南召開就業(yè)招聘會，緩解了企業(yè)困難；新生兒參保時間問題，我局立行立改，將參保時間由原來的三個月延長至六個月，為新生兒辦理醫(yī)保提供了方便，得到了群眾好評；職工反映齊云山食品有限公司社會保險補繳問題，勞動監(jiān)察部立即依法依規(guī)深入企業(yè)調(diào)查，及時作出了限期為職工補繳社保的行政處理決定。

二、存在問題

在這次“回頭看”過程中，縣人社局黨組認(rèn)真梳理了查擺出來的“四風(fēng)”問題，根據(jù)問題的類型分別建立了《專項整治臺賬》、《制度建設(shè)臺賬》、《具體問題整改臺賬》三類臺賬，明確了整改時限、整改措施和責(zé)任人。但在查漏補缺的過程中，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題。一是整改問題沒有統(tǒng)籌兼顧。抓整改的力度不均衡，有的問題整改進(jìn)度快，甚至得到了解決，有的整改推進(jìn)偏緩慢，沒有達(dá)到預(yù)期效果；二是整改的進(jìn)度不齊。有的黨組成員“四風(fēng)”問題整改較快，有的整改偏慢；三是目前各類問題的整改內(nèi)容、整改措施、整改方案已經(jīng)形成，但是對整改落實工作的一些好的經(jīng)驗和好的做法，系統(tǒng)總結(jié)還不夠，建章立制、建立長效機制研究還不夠。

三、下一步的工作打算

開展“回頭看”的目的就是更好的“向前看”，針對查擺出來的問題，下一步，縣人社局黨組將認(rèn)真做好查缺補漏工作，扎實做好問題的整改落實，為教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)“整改落實，建章立制”打好基礎(chǔ)。

（一）針對整改統(tǒng)籌不兼顧的問題。在堅持即知即改、立行立改的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善問題臺賬，制定整改任務(wù)書、整改方案、明確時間節(jié)點、責(zé)任人，對能解決的問題馬上整改到位，不等待觀望、拖拖拉拉、遲遲不動，對沒有完全整改到位的，找出原因，增補措施，繼續(xù)抓好整改，堅持十個手指彈鋼琴。

（二）針對整改進(jìn)度不齊的問題。進(jìn)一步梳理出人社局黨組班子及班子成員“四風(fēng)”問題“清單”，由縣人社局黨組教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室下文，進(jìn)一步明確整改要求、整改時限和整改責(zé)任人。黨組成員制定的“四風(fēng)”整改措施統(tǒng)一由黨組班子班長把關(guān)，確保整改的質(zhì)量和進(jìn)展。

（三）針對制度建設(shè)研究不深的問題?？h人社局黨組將堅持從制度入手，針對已有制度上存在的缺陷和不適應(yīng)工作實際的內(nèi)容，不斷加以修改和完善；對于制度缺位的，抓緊研究，總結(jié)好的方法和經(jīng)驗，建章立制，逐一形成制度，逐一加以規(guī)范。真正做到用制度管人管事，真正做到用制度規(guī)范行為、強化作風(fēng)，使各項工作在高效、規(guī)范、有序的狀態(tài)下運行。