導(dǎo)語：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作概況一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年，全市工商系統(tǒng)在省局黨組和市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊扣市局黨組“強責(zé)·重效”的工作主題，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入工商職能工作，積極構(gòu)建以“五防”權(quán)力運行監(jiān)控機制為重點的懲防體系建設(shè)，為全面建設(shè)責(zé)任工商、效能工商、文化工商提供了堅強保證。

一、以權(quán)力監(jiān)控機制為重要抓手，懲防體系進一步健全

以提升機關(guān)效能為目標，努力構(gòu)建謹防“暗箱操作、作風(fēng)懶散、推諉疲沓、有錯不糾、有責(zé)不擔(dān)”的“五防”權(quán)力運行監(jiān)控機制。搭建59個公開平臺，開通“紅盾助創(chuàng)業(yè)”微博、“紅盾之家”QQ群等，對重要決策、辦事程序、服務(wù)措施及相關(guān)政策法規(guī)第一時間，形成了全方位的公開服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)建立政風(fēng)行風(fēng)聯(lián)系點，制作“隨案、隨照”滿意度調(diào)查表，滿意率達99.2%。組織開展“雙述”活動58場，5064名社會和服務(wù)對象代表參與評議和質(zhì)詢。建立電子評估系統(tǒng)，對工作任務(wù)完成情況實現(xiàn)實時評估。對貫徹落實重點工作和市級機關(guān)效能建設(shè)“四條”禁令、“四服務(wù)、四不讓”以及年檢收費、六項禁令執(zhí)行等情況組織明查暗訪，共發(fā)出行政監(jiān)察建議書12份。圍繞權(quán)力運行監(jiān)控，實行黃牌警告和約談制度，下發(fā)監(jiān)察通報2份，問責(zé)追責(zé)12人，在全系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、以績效考評管理為重要平臺，效能建設(shè)進一步提升

緊緊圍繞年度工作目標，深化崗責(zé)體系建設(shè)和風(fēng)險點防范管理，修訂完善考核細則，明確定量指標，增強可操作性。將部門依法履職、高效履職、廉潔履職等管理目標與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標、工作滿意度目標全部納入績效管理，進一步增強系統(tǒng)性和全面性。通過將每項指標落實到責(zé)任單位和配合部門，確保責(zé)任落實到位。進一步完善績效評估體系，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行定性定量分析，做到每季審核序時進度、年中考核完成情況、年終評估目標實現(xiàn)。通過目標導(dǎo)入、過程監(jiān)管、實時評估、持續(xù)改進等全過程電子化管理，減少績效評估人為因素。建立工作日記評價機制，把目標考核與干部評價、干部使用有機結(jié)合，實現(xiàn)考核工作與業(yè)務(wù)工作的同步推進、與干部管理的良性互動。

三、以作風(fēng)整訓(xùn)活動為重要載體，廉政教育進一步深化

深入開展“深化作風(fēng)整訓(xùn)、推進效能提升”活動，進一步鞏固民主評議政風(fēng)行風(fēng)成果。全系統(tǒng)舉辦廉政教育報告10場次，播放反腐倡廉電教片12場次。工商文化網(wǎng)上傳廉政電教片12個，更新各類紀檢監(jiān)察信息117條，廉政之聲欄目全年點擊量突破一萬次。開展基層黨員干部理想信念教育周、科級干部讀書班等活動，進一步增強深化服務(wù)創(chuàng)新與履職規(guī)范的主動性。開展“六查六促”活動和“提升效能促發(fā)展”大討論，舉辦青年干部“立足崗位爭奉獻，提升效能促發(fā)展”主題征文，組織婦女干部“提能增效樹形象，巾幗奉獻展風(fēng)采”專題座談，著力解決部門、個人工作中存在的作風(fēng)不實、落實不力、能力不強、服務(wù)不優(yōu)、目標不高等突出問題。我局被市紀委表彰為全市紀檢信息工作先進單位，制作的廉政短片《回家》在市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組開展的廉政宣傳短片評選活動中榮獲一等獎。

四、以行政效能監(jiān)察為重要保障，行風(fēng)建設(shè)進一步加強

在抓好工作紀律、工作作風(fēng)督查的基礎(chǔ)上，緊貼工商中心工作，向全方位督查延伸，側(cè)重對流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管的執(zhí)法監(jiān)察和窗口部門服務(wù)質(zhì)量的效能監(jiān)察以及執(zhí)行年檢收費紀律等工作進行督查。在督查方法上，采取自查，互查，聯(lián)合督查，邀請工商系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員、黨代表、政協(xié)委員和市紀委、效能辦、糾風(fēng)辦人員明察暗訪等相結(jié)合，緊緊圍繞規(guī)章制度和禁令執(zhí)行、重大項目推進、行政執(zhí)法規(guī)范、民主評議政風(fēng)行風(fēng)等重點工作，開展各類檢查39次，查糾整改存在問題12項，對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題及典型案例進行了及時通報。認真落實執(zhí)法辦案回訪制度，商請地方糾風(fēng)辦或作風(fēng)辦回訪196件，回訪率達9.07%。積極參與政風(fēng)行風(fēng)熱線，認真受理群眾咨詢、訴求，及時反饋辦理結(jié)果，切實提高群眾反映問題的辦理時效和質(zhì)量。全系統(tǒng)共辦理省政風(fēng)熱線交辦件9件，參加市、縣行風(fēng)熱線13次，受理群眾投訴、咨詢109件。市局行風(fēng)熱線工作被市紀委表彰為先進，并作交流發(fā)言。在信訪工作中，采取信訪關(guān)口前移，加強信訪接待制、反饋制、排查制、責(zé)任制的落實，提高了信訪查辦質(zhì)量。全年共受理來信來訪79件，辦結(jié)率100%。

五、以黨風(fēng)廉政制度為重要手段，廉政責(zé)任進一步強化

認真學(xué)習(xí)傳達省局和市黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，充分調(diào)研和剖析全系統(tǒng)近年來發(fā)生的實際問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中形成了“抓隊伍必須抓廉政、抓事業(yè)必須抓行風(fēng)”的廣泛共識。通過逐級召開黨風(fēng)廉政會議、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀、下發(fā)黨風(fēng)廉政意見、分解細化黨風(fēng)廉政任務(wù)等，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及部門負責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行“三項制度”的具體工作項目和內(nèi)容，形成工作合力。結(jié)合實際制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細則，統(tǒng)一規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容、程序和方式,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及部門負責(zé)人責(zé)任范圍內(nèi)任務(wù)落實情況的檢查，廉政教育、崗位風(fēng)險防范、廉政示范點建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等得到有效落實。市局機關(guān)被表彰為全市預(yù)防職務(wù)犯罪工作十佳先進集體。

一年來，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績。市局被表彰為全省工商系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進集體第一名、連續(xù)5年被評為“十佳服務(wù)地方發(fā)展單位”，2個基層分局（所）榮獲“省創(chuàng)建群眾滿意基層站所示范單位”稱號，10個基層分局（所）入選市“百佳基層站所”，4個榮獲市“人民滿意基層站所”，總數(shù)及占比均位居市級機關(guān)前列。這些成績的取得，得益于全系統(tǒng)各級黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大干部職工的共同努力，也得益于全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門的認真履職和艱辛付出。

在充分總結(jié)成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作仍存在著一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是個別單位對反腐倡廉工作的重要性認識不足，對新情況、新問題的研究還不夠深入；二是黨風(fēng)廉政宣教在載體和形式上還不夠豐富，跟不上形勢發(fā)展的需要，工作力度仍需加大；三是少數(shù)同志責(zé)任意識、大局意識以及防范執(zhí)法風(fēng)險意識不強，少數(shù)單位或者部門廉政風(fēng)險點防范的措施和效果還不夠理想；四是個別干部黨風(fēng)廉政觀念淡薄，在廉潔自律方面存在著不良傾向。這些問題直接影響著工商工作的成效和部門形象，需要我們高度重視，在今后的工作中采取得力措施，認真加以解決。