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目前，我局簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革工作在有序推進中已初見成效，現(xiàn)將工作推進情況匯報如下：

一、工作進展成效

積極動員，統(tǒng)一部署。建立簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革工作領導小組，局主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員。領導小組要及時研究“放管服”中的重點難點問題。建立“放管服”協(xié)調工作機制，明確責任分工，抓好改革任務的落實，要做好改革經驗總結推廣和宣傳引導工作，及時回應社會關切。

加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關良好形象。

理順關系，分清職責。開展理清行政權責和編制權責清單工作。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件賦予司法行政部門的權責情況，結合我縣實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權責進行全面梳理。力求通過全面梳理，進一步理清司法行政職能，規(guī)范權力運行，更好履行各項職能。巴“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業(yè)務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。

立足服務，提升水平。發(fā)揚“馬上就辦”理念，引導司法行政系統(tǒng)干部轉變作風，主動作為，全面月、提升服務水平。認真對待每一個來電，對每一個尋求幫助的當事人，盡最大努力向他們解釋清楚法律問題，對能當場回答的問題盡量用通俗的語言給予答復，讓當事人聽得明白，記得清楚。開展法律服務時，要熱情、有誠意，不敷衍塞責。

二、存在的問題

一是人員業(yè)務能力不高，需要不斷加強學習，提高業(yè)務能力。二是推行全流程“互聯(lián)網+政務服務”與部分項目的實際審批流程產生沖突，部分項目無法實現(xiàn)全流程網上辦理。

三、下步工作計劃

加強領導，提高認識。有計劃、有步驟的對機關干部職工進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。

加強下放實權的監(jiān)督檢查。加大監(jiān)管力度，通過開通監(jiān)督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調研檢查等方式，加大對局機關有關業(yè)務科室、司法所的監(jiān)督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。

加大規(guī)范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將司法行政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監(jiān)督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”。