導語：貫徹落實作風建設、深化正風肅工作情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在縣委堅強領導和縣紀委正確指導下，園區(qū)黨工委深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神；十八屆中央紀委三次、四次全會和省、市、縣紀委全會精神，堅持“從嚴治黨”方針，持續(xù)推進作風建設，深化正風肅紀工作，全面落實作風建設主體責任制，為推動園區(qū)發(fā)展夯實了思想基礎。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、黨工委落實作風主體責任情況

（一）加強對作風建設和正風肅紀工作的領導。成立以黨工委書記、管委會主任同志為組長，黨工委副書記、紀工委書記同志為副組長，各局辦負責人為成員的作風建設領導小組，從制度建設、落實責任、改進作風、加強紀律、服務大局等方面，加強對作風建設的領導，形成了黨工委集體領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，各部門分工合作抓作風建設的工作責任機制。黨工委書記逐一與班子成員進行了約談，班子成員與分管局辦負責人進行了約談，并將目標任務分解到各局辦，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保作風建設各項任務落到實處。

（二）不斷深化對落實作風建設主體責任的認識。以黨工委班子學習討論、觀看專題教育片、班子成員自學等形式，不斷深化“一班人”對落實作風建設主體責任重要性的認識。在工作中，注重把落實主體責任與落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府六個堅持和縣委縣政府十項規(guī)定相結(jié)合，不斷強化大家對落實作風建設主體責任的認識。

（三）專題研究部署，強化監(jiān)督檢查。黨工委把作風建設工作作為加強領導班子和干部隊伍建設重大任務，把落實主體責任作為黨組班子重大職責，認真研究部署，狠抓落實。今年先后3次召開班子會研究貫徹落實作風建設有關規(guī)定，并制定了作風建設實施方案。同時，把貫徹落實作風建設有關規(guī)定、深化正風肅紀工作情況納入黨工委2015年重點督查內(nèi)容，由園區(qū)紀工委組織人員每月開展一次作風建設專項監(jiān)督檢查，并向黨工委形成書面報告。

（四）完善作風建設長效機制，打造風清氣正氛圍。一是完善相關制度建設。今年以來，園區(qū)先后制定完善了上班制度、會議制度、請銷假制度、財經(jīng)管理制度等十余項制度，為切實加強干部作風建設，提高干部的思想認識,促進干部思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高起到了很好的促進作用。二是完善作風建設考核辦法。園區(qū)研究制定了《2015年度作風建設考核辦法》，將各局辦貫徹落實作風建設有關規(guī)定、深化正風肅紀工作情況納入年終評優(yōu)評先范疇，并與年終年度考核掛鉤。

（五）領導班子成員嚴格執(zhí)行作風建設有關規(guī)定。班子及成員認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府六個堅持、縣委縣政府十項規(guī)定，生活上不搞特殊，和員工一同用餐；下基層調(diào)研，輕車簡從，重實際，摸實情，出實招；嚴格辦公用房、公車使用等規(guī)定；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，增強班子團結(jié)，提高班子解決自身問題能力

二、園區(qū)紀工委組織強化監(jiān)督執(zhí)紀問責情況

年初，紀工委牽頭制定了《園區(qū)2015年度正風肅紀工作方案》，并報送黨工委進行了審核。紀工委根據(jù)黨工委安排部署，每月開展一次作風建設專項檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果召開正風肅紀專項工作會議，研究解決正風肅紀工作出現(xiàn)的突出問題。經(jīng)監(jiān)督檢查，園區(qū)無違反作風建設有關規(guī)定、頂風違紀“搞四風”的情況。

三、貫徹落實作風建設有關規(guī)定、深化正風肅紀工作情況

（一）規(guī)范“三公”經(jīng)費管理。園區(qū)“三公”經(jīng)費支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。大宗商品購置、辦公用品采購一律按政府采購規(guī)定實施。

（二）切實解決群眾反映強烈的突出問題。一是嚴格省、市、縣有關規(guī)定，規(guī)范了津補貼和獎金管理，無違規(guī)發(fā)放情況發(fā)生。二是公務用車管理更加規(guī)范。園區(qū)出臺了公務用車管理辦法，有效規(guī)范和控制了公務用車修理、用油等行為，提高了公務用車效率。三是干部慵懶散浮拖現(xiàn)象得到有效遏制。通過開展慵懶散浮拖專項整治，干部上班上網(wǎng)、打游戲、看電影、逛網(wǎng)店等現(xiàn)象基本杜絕，其思想面貌得到顯著改善。