導(dǎo)語：街道黨建工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的大力指導(dǎo)下，街道黨工委緊緊圍繞街道工作大局，緊扣加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，以抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、十八大三中、四中全會(huì)精神、系列講話精神、結(jié)合2014年書記述黨建中查擺問題的整改落實(shí)及2015年責(zé)任書中兌現(xiàn)的工作情況，現(xiàn)將街道今年來的黨建工作匯報(bào)如下：

一、及時(shí)扭轉(zhuǎn)了思想認(rèn)識(shí)，樹立黨建工作新導(dǎo)向。針對(duì)社區(qū)黨組織事業(yè)心部強(qiáng)，黨建責(zé)任意識(shí)不明確的問題，把主體責(zé)任擔(dān)起來。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任制，牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，堅(jiān)決落實(shí)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。每周花時(shí)間研究、推進(jìn)、督促基層黨建工作，每月召開1次工委會(huì)議，黨建方面議題不少于1個(gè)。加大對(duì)黨建工作的考核力度，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實(shí)行嚴(yán)肅問責(zé)。

二、把服務(wù)型組織大提升。進(jìn)一步抓好基層黨組織書記隊(duì)伍的選、育、管、用、備等工作。圍繞提升基層治理能力，全面實(shí)施街道社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”。培樹黨建典型，在3個(gè)社區(qū)合培育打造1個(gè)黨建示范點(diǎn)。2015年新增了1支黨員義工隊(duì)，同時(shí)發(fā)揮共筑共建的作用，使社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步提升。

三、把從嚴(yán)治黨落實(shí)到最基層。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、“三重一大”民主決策、“”等黨內(nèi)生活制度。全年共集中學(xué)習(xí)12次，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)17次，并貫徹落實(shí)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察文件精神，嚴(yán)格督查考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

四、強(qiáng)化自身責(zé)任，牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。要求各支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，”的觀念，堅(jiān)持責(zé)任分工制，投入專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)6萬元幫社區(qū)購買黨建學(xué)習(xí)材料、電教片等，并把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，形成責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)有力，運(yùn)轉(zhuǎn)有序，保障到位的黨建工作格局。。

五、抓好發(fā)展黨員工作。街道黨工委制訂2015年發(fā)展黨員工作及培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，形成“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)”的工作格局。我街辦2015年發(fā)展黨員2名，入黨積極分子7名，為黨組織注入新鮮的血液。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，制定下發(fā)2015年《XX街辦干部培訓(xùn)計(jì)劃》，落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。把學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神作為街道、社區(qū)干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，加強(qiáng)社區(qū)干部、社區(qū)后備干部培訓(xùn)力度，建立干部培訓(xùn)信息庫，舉辦社區(qū)干部培訓(xùn)班1期。

六、加大軟弱渙散黨組織的整頓。發(fā)揮結(jié)對(duì)共建，積極向上爭取資金10萬元對(duì)龍江路社區(qū)黨組織活動(dòng)場所進(jìn)行裝修，并配備了一名大學(xué)生村專門指導(dǎo)軟弱渙散黨組織推進(jìn)工作。

七、社區(qū)黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。2015年3月我街辦按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅(jiān)持把思想政治素質(zhì)好、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)社區(qū) “兩委”班子。此次新產(chǎn)生的3個(gè)社區(qū)黨組織成員，平均年齡38歲;大專及以上學(xué)歷3人，占比34 %;女性8 人，占比90 %，其中著重選配3名優(yōu)秀的女村官進(jìn)入社區(qū)掛主任助理，同時(shí)街道黨委還注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機(jī)會(huì)進(jìn)入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。