導(dǎo)語(yǔ)：科技局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，科技局認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，聚焦解決“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)表等多形式多渠道征求“四風(fēng)”問(wèn)題，廣泛征求各類創(chuàng)新主體、聯(lián)系群眾和“兩代表一委員”的意見(jiàn)建議，對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)查擺，深刻剖析原因，提出了整改方向和措施?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹中央、省、市、縣決策部署，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。但也存在一些問(wèn)題和不足：

一是在貫徹落實(shí)上級(jí)政策過(guò)程中存在變通。有時(shí)在執(zhí)行落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策時(shí)，為完成任務(wù)，在大的問(wèn)題、困難面前繞道走，存在變通。比如，上級(jí)要求建立生產(chǎn)力促進(jìn)中心，專人辦公，為完成任務(wù)，在工業(yè)園區(qū)注冊(cè)成立了生產(chǎn)力促進(jìn)中心，但業(yè)務(wù)人員平時(shí)仍在本單位上班，只是每周三上午去中心辦公半天，應(yīng)付任務(wù)。

二是謀劃發(fā)展的創(chuàng)新精神不足。認(rèn)為縣是農(nóng)業(yè)大縣，創(chuàng)新型科技企業(yè)不多，只要開(kāi)展常規(guī)工作就可以了，沒(méi)有站在更高角度看問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)科技興縣的創(chuàng)新精神。比如，在高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)上，認(rèn)為我縣園區(qū)高新企業(yè)不足，基礎(chǔ)條件薄弱，認(rèn)為申報(bào)高新技術(shù)園區(qū)是個(gè)不可能完成的任務(wù)，沒(méi)有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的精神去彌補(bǔ)不足，導(dǎo)致我縣至今仍僅有2家高新企業(yè)。

（二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況

八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，我單位嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)精神，精簡(jiǎn)接待，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，精簡(jiǎn)文風(fēng)等，但仍存在一些不足：在精簡(jiǎn)會(huì)議方面做得不夠，臨時(shí)有大型活動(dòng)，如科技列車贛南行活動(dòng)籌備期間，多次召開(kāi)調(diào)度會(huì)。對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格，請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)。

二、“四風(fēng)”問(wèn)題主要表現(xiàn)

對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照全面深化改革、全面振興發(fā)展、全面建成小康的新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)科技工作的新要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析了“四風(fēng)”在本部門(mén)的表現(xiàn)。突出表現(xiàn)在：

（一）形式主義方面

1.不同程度存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件的問(wèn)題。局內(nèi)在落實(shí)個(gè)別會(huì)議精神和文件要求方面，但凡遇到與本部門(mén)關(guān)系不大的，會(huì)采取以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如，全民節(jié)儉養(yǎng)德電視電話會(huì)議召開(kāi)后，我局僅召開(kāi)干部會(huì)議傳達(dá)精神，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，沒(méi)有具體結(jié)合單位實(shí)際制定具體措施，沒(méi)有專門(mén)跟蹤落實(shí)效果。

2.有時(shí)為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，流于形式，走走過(guò)場(chǎng)。例如：根據(jù)安排學(xué)習(xí)傳達(dá)了國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見(jiàn)》、同志對(duì)加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新提升企業(yè)創(chuàng)新能力提出要求等文件精神，但沒(méi)有把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施。

3.深入基層調(diào)查研究不夠。班子成員平時(shí)花在調(diào)研上的時(shí)間還不多，專門(mén)開(kāi)展調(diào)查研究的時(shí)間較少，有時(shí)是為了完成任務(wù)而去調(diào)研。有的班子成員沉不下去，到企業(yè)調(diào)研來(lái)去匆匆，停留于聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看材料，沒(méi)有深入調(diào)查和細(xì)致研究，挖掘歸納帶有普遍性和規(guī)律性的問(wèn)題下功夫不夠，調(diào)研效果針對(duì)性不強(qiáng)。沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的陪同性調(diào)研偏多。

（二）官僚主義方面

1.親力親為抓工作不夠。有的班子成員全局思維不夠，工作存在本位主義，對(duì)自己分管的工作考慮多，對(duì)全局性工作考慮較少；有的工作滿足于一交了之、一說(shuō)了事，直接動(dòng)手落實(shí)推動(dòng)工作上不夠。例如：為更好地開(kāi)創(chuàng)我縣科技創(chuàng)新工作新局面，我局要求在今年內(nèi)至少完成一家高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)工作。但在具體實(shí)施過(guò)程中，過(guò)分依賴工作人員，局班子只聽(tīng)取了計(jì)劃股的匯報(bào)，沒(méi)有過(guò)多的深入企業(yè)一線進(jìn)行調(diào)查了解，就按照計(jì)劃股摸底名單進(jìn)行了上報(bào)。

2.深入企業(yè)了解情況不深，聽(tīng)取科技服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)不夠。作為科技服務(wù)部門(mén)，在指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)有關(guān)科技項(xiàng)目時(shí)，沿用積累的老經(jīng)驗(yàn)老辦法行事，聽(tīng)取企業(yè)科研人員的聲音不夠，導(dǎo)致對(duì)服務(wù)對(duì)象的指導(dǎo)、幫助有時(shí)不是很受歡迎。

3、工作中溝通協(xié)調(diào)不夠，不善聽(tīng)取一般干部的意見(jiàn)建議。例如：科技列車贛南行活動(dòng)籌備階段，由于領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員溝通不及時(shí)充分，對(duì)分管縣領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)不明確，加上沒(méi)有很好的聽(tīng)取一般干部的可行性建議，導(dǎo)致活動(dòng)方案前前后后改了幾十遍。

（三）享樂(lè)主義方面

1、工作滿足現(xiàn)狀，開(kāi)拓進(jìn)取心不足，缺乏銳氣。班子對(duì)新情況、新問(wèn)題的探索還不夠積極、堅(jiān)決，如在推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)創(chuàng)建等工作上缺少恒心和毅力。匯報(bào)工作時(shí)存在講成績(jī)、看亮點(diǎn)多擺查問(wèn)題找差距不夠的現(xiàn)象。個(gè)別班子成員對(duì)自己分管的工作追求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，局限于上級(jí)布置什么就做什么。有時(shí)按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，如在省市科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)上，瞻前顧后，沿用老辦法、采用老做法。

2.工作上怕吃苦，到工業(yè)企業(yè)調(diào)研多，深入農(nóng)村不夠。怕吃苦受累，不愿意深入偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村調(diào)研。比如，項(xiàng)目實(shí)施和科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，經(jīng)常定在企業(yè)和附近條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很少主動(dòng)將活動(dòng)安排到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3.在保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和堅(jiān)持奮發(fā)有為的思想觀念方面，主觀上有些懈怠。在工作分工上，主觀上覺(jué)得做好自己的份內(nèi)事即可，在堅(jiān)持互相通氣、互相協(xié)作方面，思想上存在懈怠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏闖勁，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，遇到矛盾饒著走，奉行多一事不如少一事的思想，在推動(dòng)解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí)持觀望態(tài)度。比如，科技惠民計(jì)劃啟動(dòng)階段，省市配套資金缺口600余萬(wàn)，沒(méi)有迎難而上主動(dòng)化解，而是產(chǎn)生了“等一等、緩一緩“的心態(tài)，滯緩了項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、有資源浪費(fèi)等現(xiàn)象，未能做到勤儉節(jié)約辦事情。例如：個(gè)別職工白天開(kāi)燈，有時(shí)下班未能關(guān)掉電源或風(fēng)扇，造成不必要的浪費(fèi)；有時(shí)打印文件不注意檢查，重復(fù)返工，有的未能做到雙面打印，浪費(fèi)紙張。

2、有時(shí)存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。如雖然單位制定了相應(yīng)的接待標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)北京、南昌等各大高校來(lái)我縣進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的專家為了體現(xiàn)熱情，有時(shí)會(huì)多上兩個(gè)特色菜，甚至有時(shí)會(huì)上一點(diǎn)米酒。

三、“四風(fēng)”問(wèn)題原因分析

對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)從自身入手，深挖我局“四風(fēng)”問(wèn)題產(chǎn)生的原因。根源主要有三個(gè)方面：一是在思想建設(shè)方面出現(xiàn)放松和懈??；二是對(duì)科技管理與服務(wù)特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠；三是群眾觀念淡化，求真務(wù)實(shí)不夠。四是工作思路不開(kāi)闊，干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和干勁不足。以上幾種因素共振，就會(huì)在局部產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題。

1.在思想建設(shè)方面出現(xiàn)放松和懈怠

在自覺(jué)加強(qiáng)思想建設(shè)方面做的不夠，思想意識(shí)上出現(xiàn)滑坡。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部以后，想自己的事多了，看到身邊的人不管付出多少，得到的都差不多，有時(shí)就得過(guò)且過(guò)，由此逐步放松了思想素質(zhì)建設(shè)。同時(shí)社會(huì)上各種物質(zhì)至上、及時(shí)享樂(lè)的錯(cuò)誤世界觀和價(jià)值觀對(duì)個(gè)人也產(chǎn)生了一定的影響，導(dǎo)致黨性觀念有所淡薄、功利思想有所滋長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)意志有所抬頭；斗志有所消退，較真精神有所弱化，改革創(chuàng)新、艱苦奮斗的責(zé)任感和使命感出現(xiàn)松動(dòng)；宗旨意識(shí)欠缺，在自我凈化、自我革新方面，主觀意識(shí)上也出現(xiàn)放松和懈怠。思想決定行動(dòng)，這樣的思想根子直接導(dǎo)致了我局“四風(fēng)”問(wèn)題的出現(xiàn)。

2.對(duì)科技服務(wù)特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠

對(duì)單位工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題研討不多，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)管理促進(jìn)科技創(chuàng)新的舉措和決策研究不夠。片面認(rèn)為只要抓好項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施的管理等工作，工作就有亮點(diǎn)，政績(jī)就能體現(xiàn)。在健全各項(xiàng)工作的推動(dòng)落實(shí)機(jī)制、重要事項(xiàng)的督辦機(jī)制方面的思考和研究不多。在為創(chuàng)新主體多辦事、辦實(shí)事上思考不多，面對(duì)面聽(tīng)取科技服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議較少，沒(méi)有將為企業(yè)、為群眾服務(wù)的宗旨真正落到實(shí)處。這些問(wèn)題在一定程度上導(dǎo)致了業(yè)務(wù)工作不實(shí)、決策產(chǎn)生偏差、工作推動(dòng)落實(shí)不到位等問(wèn)題產(chǎn)生。

3、群眾觀念淡化，求真務(wù)實(shí)不夠

工作上習(xí)慣于工作部署，習(xí)慣于讓基層落實(shí)，習(xí)慣于按部就班，對(duì)基層反映的意見(jiàn)不夠重視，到基層也只是聽(tīng)聽(tīng)情況，較少聽(tīng)到基層人員的聲音和反映，與干部職工溝通協(xié)調(diào)不夠，工作滿足現(xiàn)狀，開(kāi)拓進(jìn)取心不足，缺乏銳氣。

4、工作思路不開(kāi)闊，干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和干勁不足

受老觀念的影響，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想還不夠解放，開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)勿亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強(qiáng)的重大問(wèn)題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗(yàn)，等指示，缺乏敢為人先的精神。對(duì)在科技工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題深入研究和思考不夠。

四、今后努力的方向和整改措施

針對(duì)查擺出的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照中央、省委、市委、縣委的要求，認(rèn)真進(jìn)行了梳理匯總，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了集體研究“會(huì)診”，明確了努力方向和整改措施。

（一）努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。完善和落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、計(jì)劃性、針對(duì)性，用黨的科學(xué)理論武裝班子成員頭腦。更加注重加強(qiáng)理想信念教育，不斷打牢忠于黨、忠于人民、忠誠(chéng)科技事業(yè)的思想基礎(chǔ)，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮的影響。同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃科技創(chuàng)新的工作思路、研究解決工作難題、服務(wù)和促進(jìn)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好科技工作。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步密切聯(lián)系創(chuàng)新主體。始終以焦裕祿精神為鏡子，向龔全珍同志學(xué)習(xí)，切實(shí)把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深植于班子成員的思想和行動(dòng)中，落實(shí)到推進(jìn)科技創(chuàng)新活動(dòng)的全過(guò)程，在思想深處解決好權(quán)從何來(lái)、權(quán)為誰(shuí)用的問(wèn)題，自覺(jué)擺正與創(chuàng)新主體、科技人員的位置，做到思想上尊重創(chuàng)新主體、科技人員，感情上貼近創(chuàng)新主體、科技人員，工作上依靠創(chuàng)新主體、科技人員，始終與創(chuàng)新主體、科技人員心貼心、同呼吸、共命運(yùn)。積極回應(yīng)創(chuàng)新主體、科技人員在科技創(chuàng)新方面的新要求新期待，加強(qiáng)科技政策措施宣傳，堅(jiān)持從看得見(jiàn)摸得著的事情做起，深入基層，發(fā)現(xiàn)和培育創(chuàng)新主體，指導(dǎo)幫助基層發(fā)掘和凝練創(chuàng)新課題，加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)的輔導(dǎo)培訓(xùn)和立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施的督促指導(dǎo)檢查。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步凝聚班子合力。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性觀念，堅(jiān)持黨性原則，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，自覺(jué)遵守黨章和黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策；班子成員帶頭認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，做到自身正、自身凈、自身硬。堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，堅(jiān)決整治庸懶散奢之風(fēng)。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)持反對(duì)“一言堂”，不搞無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）整改措施

1、圍繞工作重點(diǎn)查擺問(wèn)題，解決好現(xiàn)實(shí)突出問(wèn)題。重點(diǎn)解決好科技創(chuàng)新工作中科技服務(wù)對(duì)象反映比較突出的項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等問(wèn)題。

2、圍繞“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，邊學(xué)邊查，邊查邊改。堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，認(rèn)真梳理意見(jiàn)建議，建立完善整改臺(tái)賬，明確任務(wù)要求和整改責(zé)任人，限期上報(bào)整改結(jié)果，適時(shí)公示整改成效。能立即整改到位的，立即整改到位；需要一定的時(shí)間整改的，在限定的時(shí)間內(nèi)整改到位；需要具備一定的整改條件的，研究提出整改建議方案，爭(zhēng)取列入綜合整改；對(duì)常態(tài)化工作或需要加強(qiáng)常態(tài)化管理的工作，提出或完善做好常態(tài)化工作的具體措施。在黨員組織生活上，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動(dòng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，邊學(xué)邊查邊改，主動(dòng)查擺四風(fēng)方面的主要問(wèn)題。

3、圍繞“查擺整改”，開(kāi)展好“三查三看”活動(dòng)。結(jié)合科技局實(shí)際，從查看思想認(rèn)識(shí)到不到位、工作作風(fēng)建設(shè)扎不扎實(shí)、工作方式方法是否得當(dāng)三個(gè)方面，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展好“三查三看”為主要內(nèi)容的整風(fēng)活動(dòng)。

召開(kāi)民主生活會(huì)，啟動(dòng)“三查三看”活動(dòng)。從思想理論層面，從工作實(shí)踐層面，從推進(jìn)發(fā)展角度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，帶頭查，做到全覆蓋、全投入，使全局黨員干部職工從思想和行動(dòng)上都充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義。自覺(jué)端正工作作風(fēng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，自覺(jué)抵制不良影響，主動(dòng)把科技管理與塑造良好學(xué)風(fēng)環(huán)境、改進(jìn)服務(wù)水平等問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使廣大黨員干部普遍接受黨性教育、群眾觀點(diǎn)和路線的教育。

4、圍繞中心工作，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。重點(diǎn)抓好五大工作：高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、科技惠民項(xiàng)目實(shí)施管理、科普與科技服務(wù)、三送及新農(nóng)村建設(shè)工作、科技管理機(jī)制與制度建設(shè)。