導(dǎo)語：農(nóng)辦黨支部對照檢查工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，在縣委第六督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，縣開發(fā)辦黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神及“三嚴三實”要求，對照黨章、對照焦裕祿精神，深入查找黨支部在執(zhí)行黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況以及“四風(fēng)”突出問題，并對問題根源進行深刻剖析，明確了努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1、開展批評與自我批評不嚴肅。組織生活會大都走過場，相互之間不敢較真較勁，不敢揭短亮丑，批評輕描淡寫，不痛不癢，沒有觸動靈魂，觸及筋骨，使批評與自我批評變成了表揚與自我表揚，你好我好大家好。

2、黨員干部學(xué)習(xí)不深入。對學(xué)習(xí)政治理論興趣不大，熱情不高，消極應(yīng)付。對上級要求的學(xué)習(xí)走過場，搞形式，以安排布置、發(fā)文件等代替學(xué)習(xí)，以讀書筆記代替?zhèn)€人自學(xué)，學(xué)習(xí)未能真正學(xué)深學(xué)透。如學(xué)習(xí)“十八大”精神，多以自學(xué)為主，學(xué)習(xí)效果差。

3、工作重部署輕督辦。有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。如學(xué)習(xí)制度的堅持，沒有認真進行檢查督促抓落實，完成情況沒有底數(shù)。

（二）官僚主義方面

1、主動下基層服務(wù)不多。組織黨員干部深入基層時間少，接地氣不足。

2、大局觀念弱化。工作中僅考慮如何完成本單位工作任務(wù)，沒有站在全局的高度考慮工作，沒有對大力推進高標準農(nóng)田建設(shè)提出全縣性整體意見，沒有就如何扶持和做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提出合理化建議。

（三）享樂主義方面

1、因循守舊、工作不主動。大都按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。有的滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，不求有功，但求無過。工作上只做分管的工作，只完成自己份內(nèi)的事，有的對份內(nèi)的事也是應(yīng)付了事，不求質(zhì)量，只求交差。同事間相互扯皮，缺少團結(jié)協(xié)作精神。如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶持項目沒有提前準備，上級文件到了后匆匆忙忙做可行性研究報告，增加了企業(yè)或合作社的工作難度。

2、先鋒模范作用不突出。具體工作生活中，黨員意識淡化，工作一般化，與普通干部比，工作拈輕怕重，講待遇。如執(zhí)行辦公室考勤制度和績效管理制度沒有做好表率。

（四）奢靡之風(fēng)方面

辦公材料存在浪費現(xiàn)象。勤儉節(jié)約的意識有所淡化，吃苦耐勞、艱苦樸素的意識缺乏，在用水、用電方面沒有節(jié)儉的習(xí)慣，有時空調(diào)、電燈24小時開著；辦公打印材料單面打印，還有20人參會，打印30份材料等，存在浪費紙張現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

用理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求和焦裕祿精神進行檢視，深刻反思問題的具體表現(xiàn)，深深認識到“四風(fēng)”問題的存在和根源是理想信念動搖、宗旨意識淡薄、黨性修養(yǎng)淡化、紀律約束弱化。

（一）理想信念動搖。放松了學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。認為務(wù)實干事才是根本，埋頭苦干實干，就能得到上級和群眾的肯定和認可，基層工作與政治理論關(guān)聯(lián)不大，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)都不重要。除了參加上級統(tǒng)一組織的培訓(xùn)外，平時上級要求學(xué)什么就被動組織學(xué)什么，即使是被動組織學(xué)習(xí)，也是做做樣子,裝裝門面，應(yīng)付檢查過關(guān)；常常以工作任務(wù)重、事務(wù)繁忙為借口，以開會布置代替集體學(xué)習(xí)，以讀書筆記代替?zhèn)€人自學(xué)，業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，政治理論學(xué)得少，長此以往，導(dǎo)致政治理論功底不扎實，思想基礎(chǔ)不牢固，黨的基本理論、基本政策理解不透徹，思想境界上不去，世界觀、人生觀、價值觀偏離，造成政治上缺“鈣”，政績觀錯誤，理想信念動搖，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當、放松自我、降低標準、喜好特權(quán)，公務(wù)接待超標準、人情往來庸俗化等現(xiàn)象，這是四風(fēng)”膨脹蔓延的重要原因。

（二）宗旨意識淡薄。一是群眾觀念逐漸淡化。為人民服務(wù)意識逐漸淡化，忘記了一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾，認為干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解全心全意為人民服務(wù)的深刻內(nèi)涵，沒有將為人民服務(wù)貫穿于工作始終。二是沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個人利益為重和多做與少做上患得患失的思想，不做怕組織和群眾批評，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，工作避重就輕，拈輕怕重。三是沒有堅持群眾利益至上的原則。做規(guī)劃，定決策，干事情，沒有把群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，沒有把幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題放在首位，沒有把群眾真正當成衣食父母、當成親人，對待群眾冷暖、對待群眾訴求不上心，辦事拖拉，推諉扯皮，有利的就辦，無利的就拖，不愿和不敢與群眾見面，怕群眾“糾纏”等。

（三）黨性修養(yǎng)淡化。黨員中有“修養(yǎng)無用論”、“修養(yǎng)過時論”、“修養(yǎng)吃虧論”思想。導(dǎo)致學(xué)風(fēng)上，不認真學(xué)習(xí)和深入思考，學(xué)不求深、思不求解，學(xué)用脫節(jié)；工作作風(fēng)上，缺乏密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實的精神，脫離群眾、高高在上，無所用心、敷衍塞責(zé)，盲目蠻干、與民爭利，追名逐利，不求實效；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律，不堅持民主集中制，個人凌駕于組織之上；生活作風(fēng)上，情趣低級，生活庸俗，濫交朋友，有的貪圖享樂，鋪張浪費，打著“吃吃喝喝不犯法”的旗號，用公款大吃大喝。由于不注意加強黨性修養(yǎng)，久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。有的認為個人價值的最高體現(xiàn)是官位的高低和財富的多少，因而沒有把心思放在如何搞好工作為人民群眾謀利益上，而是考慮如何去謀取權(quán)力，不擇手段當官；個別人意志衰退，缺乏工作干勁，信奉“人生如夢，為歡幾何”的庸俗信條，工作無所用心，沉迷于吃吃喝喝、麻將游戲，甚至迷戀賭博。

（四）紀律約束弱化?！肮俦疚弧彼枷胱魉?，有“官氣”，在紀律約束上自覺不自覺地放松了要求，沒有自覺用黨章黨紀來嚴格檢視班子的言行，政治上滿足于不越線、不違規(guī)，行動上停留在不出錯、不犯錯，工作言行平民化，為放松紀律約束找借口。用黨章黨紀照普通干部多，照班子少，思想上自律這根弦時有松懈，距離總書記“自律要嚴”的要求相距甚遠。日常監(jiān)督除上級監(jiān)督之外，社會監(jiān)督約束難，其他監(jiān)督和單位內(nèi)部管理制度成為擺設(shè)。只有強化紀律意識，時刻把紀律這根弦蹦緊，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律，防微杜漸，才能把在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致落到實處。

三、今后的努力方向和改進措施

通過這次群眾路線學(xué)習(xí)教育實踐活動，我們一定認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好系列講話精神，用焦裕祿精神和先進榜樣為鏡子，遵循“三嚴三實”的要求，在今后工作中扎實踐行群眾路線，做為民務(wù)實清廉的表率。

（一）今后的努力方向

1、著力打造學(xué)習(xí)型組織。把學(xué)習(xí)擺上重要日程，堅持學(xué)習(xí)制度，帶頭端正學(xué)風(fēng)，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，用黨的基本理論武裝頭腦，樹牢正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績觀，通過不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會、調(diào)研思考，堅定理想信念，牢固樹立群眾觀念，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，不斷提高思想自覺和行動自覺，著力打造學(xué)習(xí)型班子。

2、著力打造服務(wù)型組織。牢記為民責(zé)任，真正站在群眾利益角度謀劃和推動工作，真心實意關(guān)心群眾冷暖，盡心盡職關(guān)注民生發(fā)展，全心全意抓好民生，切實抓好干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，堅持問政于民問需于民問計于民，凝聚群眾智慧，想方設(shè)法破解工作難題，千方百計化解社會矛盾，充分調(diào)動基層群眾力量，務(wù)實解決關(guān)系群眾切身利益的問題，努力推動發(fā)展，著力打造服務(wù)型班子。

3、著力打造創(chuàng)新型組織。以創(chuàng)新為己任，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)新謀發(fā)展，帶頭深入群眾、深入一線、深入項目區(qū)，帶頭講短話、講實話、講管用的話，帶頭反對形式主義，在一線摸實情、拿實招、辦實事，在一線抓創(chuàng)新、抓推進、抓落實，不斷增強科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力，不斷提升工作落實水平，打造創(chuàng)新型班子。

4、著力打造清廉型組織。健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行紀律。帶頭嚴格遵守八項規(guī)定和廉政準則及“三嚴三實”要求；帶頭堅守清廉從政底線，公平公正公道做決策、抓工作，教育班子成員時刻蹦緊紀律這根弦，常常在心中亮起公與私的警戒紅線；帶頭做到不謀私利、不徇私情；帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺傳承蘇區(qū)精神，堅持厲行節(jié)約、反對浪費，嚴把財務(wù)審批關(guān)，嚴控“三公”經(jīng)費支出，勤儉辦一切事業(yè)；帶頭規(guī)范班子成員工作和生活待遇，打造清廉型班子。

（二）改進措施

1、加強黨性黨紀教育。嚴格貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，確保不走樣，不變通。每季度召開1次民主生活會，深入開展批評與自我批評，做到批評入心入肺入骨，問題得到有效改正。促使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀，把黨和人民的利益放在首位，在各項工作中起先鋒模范帶頭作用。

2、堅持每周學(xué)習(xí)例會制度。每周至少組織學(xué)習(xí)1次2小時以上，每兩周組織學(xué)習(xí)情況考評，鞏固學(xué)習(xí)成效。

3、堅持談心談話制度，相互交流相互促進。堅持每季度與班子成員及干部談心談話一次，增進交流，提高工作積極性和團結(jié)協(xié)作精神。

4、深入基層服務(wù)群眾。組織黨員干部堅持每月下到村組1次，幫助群眾解決實際問題1個以上。

5、嚴格遵守八項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，帶頭執(zhí)行辦公用品管理辦法，杜絕浪費辦公用品現(xiàn)象。