導(dǎo)語：發(fā)改委作風(fēng)活動整改匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1理論學(xué)習(xí)不夠制定學(xué)習(xí)計劃，每月利用半天時間集中學(xué)習(xí)國家、省、市政策和領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神，組織干部職工前往瑞金、延安等革命圣地進(jìn)行黨員主題教育。委黨組、全體干部職工年內(nèi)完成網(wǎng)上公開

2下基層調(diào)研、為企業(yè)、服務(wù)對象解決實際問題和困難還有差距制定企業(yè)幫扶計劃，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，實行項目審批綠色通道制、一次性告知制等，定期開展基層調(diào)研。委黨組6月底網(wǎng)上公開

3組織外出參觀考察很少，開闊眼界不夠定期組織干部職工采取跟班培訓(xùn)、異地交流等形式加強與上級發(fā)改委和先進(jìn)地區(qū)的聯(lián)系交流，進(jìn)一步解放思想，開闊眼界。委黨組、全體干部職工年內(nèi)完成網(wǎng)上公開

4與干部談心交心溝通還不夠定期開展談心活動，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)談，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人談、科室負(fù)責(zé)人和科室人員談。委班子成員6月底網(wǎng)上公開

5對全市交通運輸行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r了解不夠深入加強向前任工作人員學(xué)習(xí)咨詢，加強與市各交通運輸行業(yè)管理部門的聯(lián)系溝通和管理資料的學(xué)習(xí)、掌握、熟悉，做到心中有數(shù)交通能源科5月底前網(wǎng)上公開

6重項目稽察，輕項目管理服務(wù)在項目稽察過程中注意指導(dǎo)項目建設(shè)單位進(jìn)一步加強項目管理稽察辦5月底前網(wǎng)上公開

7對公務(wù)員用車和司機管理還不夠還不嚴(yán)。完善用車制度，加強車輛管理，有錯必罰。做到令行禁止，有章可循，規(guī)范到位，服務(wù)提升，安全有保障。辦公室5月底前網(wǎng)上公開

8學(xué)習(xí)堅持不夠，自覺性不高嚴(yán)格按照委學(xué)習(xí)安排參加學(xué)習(xí)，加大平時理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度。監(jiān)察室5月底前網(wǎng)上公開

9個別干部工作紀(jì)律性不強，工作作風(fēng)不實。嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，加大對機關(guān)和委屬單位的督查力度，對待發(fā)現(xiàn)的問題不留情面，每季度發(fā)一次督查通報。監(jiān)察室5月底前網(wǎng)上公開

10對各縣（市、區(qū)）的產(chǎn)業(yè)狀況了解不夠開展對各縣（市、區(qū)）的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的專題調(diào)研綜合科5月底前網(wǎng)上公開

11對企業(yè)上市培訓(xùn)力度不夠編寫企業(yè)上市指南手冊體改科5月底前網(wǎng)上公開

12對各縣（市、區(qū)）項目具體進(jìn)展情況不太了解加強了解各縣（市、區(qū)）重點項目進(jìn)展情況和需要解決的問題重點辦5月底前網(wǎng)上公開

13單位人少事多，集中開展理論學(xué)習(xí)堅持不夠針對單位人少事多，集中開展理論學(xué)習(xí)堅持不夠的問題，制定以下整改措施：一是建立健全集中學(xué)習(xí)制度。制定周密學(xué)習(xí)計劃，堅持每月定期集中學(xué)習(xí)1、2次，要求撰寫學(xué)習(xí)體會，同時，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，重視學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)以致用的目的。二是健全完善自學(xué)制度。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題討論與體會交流相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與案例分析相結(jié)合等靈活多樣、注重實效的方式。每周組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)一次。三是積極參加國家、省、市組織的各類政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。信息中心5月底前網(wǎng)上公開

14工作獎優(yōu)罰劣機制還不夠健全完善針對工作獎優(yōu)罰劣機制還不夠完善的問題，制定以下整改措施：一是建立目標(biāo)管理考核機制。將全年工作目標(biāo)分解到各科室，進(jìn)行量化考核，各科室圍繞全年工作制定方案，分解目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作分工，落實工作責(zé)任。同時，建立起“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制。二是加強監(jiān)督檢查。對機關(guān)干部執(zhí)行制度情況經(jīng)常性的開展監(jiān)督檢查，并將檢查情況及時在全中心通報。信息中心年內(nèi)完成網(wǎng)上公開

15工作作風(fēng)不夠踏實1、積極聯(lián)系電力投資公司進(jìn)一步開展風(fēng)資源調(diào)查測量；2、加強與上級部門的匯報銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)風(fēng)電項目開發(fā)能源辦5月底前網(wǎng)上公開