導語：司法局發(fā)展創(chuàng)新工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年，我局在縣效能辦的關心和支持幫助下，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平；圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升辦事效能和服務水平；圍繞推進城鎮(zhèn)化建設提升辦事效能和服務水平；圍繞推進社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展提升辦事效能和服務水平；圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平的工作，扎實推進“兩提一優(yōu)”(即：提高機關辦事效率，提升機關服務水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境)工作舉措。我們主要抓了以下工作：

一、抓住核心，轉變作風，著力提高機關干部綜合素質

發(fā)展提升年活動的成效，是檢驗機關干部思想素質、業(yè)務素質、工作作風、辦事效率、服務水平的綜合反映，是機關各項建設成效的集中體現(xiàn)。加強干部隊伍的思想政治教育和作風建設，樹立正確的理想信念，以干部個體素質的提高來促進機關整體素質的增強，以綜合素質的提高來實現(xiàn)機關整體效能的提高，是我局在發(fā)展提升年活動首先著力解決的問題。

一是加強機關學習，提高干部素質。上半年，我局認真組織機關干部學習中央關于促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的各項政策和省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》及“促進科學發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，實現(xiàn)科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起”等文件，提出了認真落實發(fā)展提升年活動的各項要求，通過以“以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮”的方法，與黨風建設、廉能建設、機關效能建設有機地結合起來，采取了黨員、干部和職工個人自學、支部組織集中學習、機關黨委督促檢查的三級學習格局和模式，深化學習內容和效果。提交了學習體會文章，在局機關會上交流體會，激發(fā)了機關學習和工作的動力，我局還結合發(fā)展提升年活動的開展，舉行了干部職工寫作水平測試、部工作心得交流、處室深入社會調研等素質提升活動，既檢驗了機關干部的綜合素質，又深化了發(fā)展提升年的效果，同時，也提升了機關干部的獨立工作能力和日常服務水平。

二是改進機關作風，提高創(chuàng)新能力。為進一步加強和改進機關作風，強化服務意識和為民意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關，我局把改進機關的工作作風作為發(fā)展提升年的首要任務來抓。做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個活動有目標、有方案、每項工作有措施、有總結、有檢查，確?；顒佑兄?、有序、有效地開展。

第一，強化責任狠抓落實。今年依據(jù)縣效能辦《發(fā)展提升年活動績效考核方案》發(fā)展提升年重點工作進行層層分解，層層落實責任人，一件一件抓落實，一項一項抓推進。對每一項重點工作都要有實施方案，提出明確進度要求，跟蹤進度，督促檢查，確保責任分解到位、措施落實到位、目標實現(xiàn)到位。

第二，強化領導責任。抓住“不落實的事”，追究“不落實的人”，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。對重大項目、重大工作任務實行定時間、定任務、定要求、定獎懲，做到按時保質完成任務。強化機關工作人員服務意識，進一步提高綜合素質，增強服務科學發(fā)展的能力和水平。使機關干部進一步把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到干實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上。

第三、提高工作效率，完善運行機制。暢通辦事渠道，加快工作節(jié)奏。對于可以馬上辦好的事，必須在法定時限或承諾日期前辦結。創(chuàng)建優(yōu)質高效的政務和服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境、公平正義的法制和社會環(huán)境。

第四、大力倡導創(chuàng)新之風。在強化學習的基礎上，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力建設創(chuàng)新型機關、爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導務實之風，樹立正確的政績觀，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關、爭做務實型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。大力倡導學習之風，開展學習型黨組織建設，開展全民閱讀活動，努力建設學習型機關、爭做學習型干部。

第五、對服務單位公開服務承諾。深入農(nóng)村、企業(yè)開展“三送”活動(即“送政策、送溫暖、送服務”)。服務做到“六個心”：即“接待群眾要熱心、聽取提問要細心、解答問題要耐心、提供幫助要誠心、解決問題要真心、辦理業(yè)務要專心”。在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，確保行政行為更加規(guī)范、透明。

三是改善服務態(tài)度，提高服務水平。進一步加強機關自身建設，提高政府系統(tǒng)執(zhí)行力和服務水平，全面適應新形勢和新任務的要求，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推進依法行政，提升行政執(zhí)法隊伍素質，提高行政執(zhí)法水平。從小事做起，從日常工作抓起，增強紀律觀念，轉變機關作風。要求常規(guī)工作一絲不茍抓好，重點工作講求思路突破，以求真務實的工作態(tài)度做好每項工作，提高工作效率和服務水平，機關各個處室建立了各項制度，制定了工作措施，把過去機關“三難”(門難進、事難辦、臉難看)變?yōu)椤叭谩?門好進、事好辦、臉好看)。堅持多服務、少干預，多幫忙、少添亂，多開綠燈、少設障礙，多講怎么辦、少講或不講不能辦。辦事做到“四個到位”，即“咨詢一次性講到位，資料一次性發(fā)到位，材料一次性收到位，事情一次性辦到位”；機關推出“五個一服務”，即“一張笑臉相迎服務、一把椅子讓座服務、一杯開水暖心服務、一腔熱情客氣服務”、一件事情即辦服務”。

二、抓住重點，破解難題，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的為難問題

在發(fā)展提升年中，為推動民營書業(yè)企業(yè)的發(fā)展，拓寬企業(yè)發(fā)展空間，我局抓住民營書業(yè)發(fā)展的歷史機遇，采取“三靠服務”的方式，走出機關，深入基層，引導幫扶，有針對性地加強引導，為民營書業(yè)駛入發(fā)展的快速車道做好服務。我局想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，走出機關深入基層，定期到民營企業(yè)了解企業(yè)情況，針對重點企業(yè)，采取重點企業(yè)跟蹤服務方式，建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，掌握企業(yè)需求，面對面地提供服務，有針對性地解決企業(yè)困難，拉“近”了企業(yè)與政府之間的心理距離。大大提高了工作效率，實現(xiàn)了政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息的無縫對接。