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當(dāng)前，加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督管理應(yīng)突出做好四個(gè)方面的工作。

加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)黨政“一把手”自覺接受監(jiān)督管理的意識(shí)。思想認(rèn)識(shí)的深度決定著接受監(jiān)督的態(tài)度，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的思想教育，從提高思想政治素質(zhì)入手，強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。一是加強(qiáng)黨的基本理論教育，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在原則問題上保持清醒頭腦，堅(jiān)決遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律。二是加強(qiáng)黨的宗旨觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把黨和人民的利益放在首位，防止和克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政法規(guī)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。四是抓好監(jiān)督意識(shí)教育，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，正確對(duì)待各個(gè)方面的監(jiān)督，自覺置身于黨和人民群眾的監(jiān)督之下。

推進(jìn)制度創(chuàng)新，規(guī)范黨政“一把手”的從政用權(quán)行為。除了堅(jiān)持完善已有的制度外，還應(yīng)從三個(gè)方面推進(jìn)制度創(chuàng)新。一是制定加強(qiáng)黨政“一把手”監(jiān)督管理的意見。明確監(jiān)督內(nèi)容、辦法和處罰措施，規(guī)范“一把手”的從政用權(quán)行為和工作程序。二是制定調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的意見。明確不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，采取待崗、降職、免職等多種形式推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”能上能下，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。三是完善民主評(píng)議制度。積極實(shí)行“一把手”公開述職述廉，深化民主評(píng)議。對(duì)群眾意見比較大、存在問題的“一把手”，區(qū)別不同情況進(jìn)行幫助教育或予以必要處理。

完善監(jiān)督管理體系，形成對(duì)黨政“一把手”監(jiān)督管理的整體合力。一是強(qiáng)化組織監(jiān)督。要糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督思想，定期聽取“一把手”思想工作情況匯報(bào)，不斷改進(jìn)干部考察、考核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和組織、人事部門的聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同參與對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理工作，形成監(jiān)督管理的整體合力。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說了算；嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活，提高黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，使民主生活會(huì)真正成為名副其實(shí)的思想斗爭(zhēng)會(huì)和內(nèi)部監(jiān)督會(huì)。三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。抓好政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度的落實(shí)，增加透明度，為群眾了解情況、參與監(jiān)督提供條件。可采取發(fā)放征求意見表、找基層群眾談話、設(shè)立征求意見箱和舉報(bào)電話等多種形式，擴(kuò)大民主。也可聘請(qǐng)部分政治素質(zhì)好、群眾威信高的同志擔(dān)任干部工作監(jiān)督員，了解群眾對(duì)干部的議論或評(píng)價(jià)，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握干部的工作圈、社交圈和生活圈的情況。

落實(shí)責(zé)任制，確保把對(duì)“一把手”監(jiān)督管理工作落到實(shí)處。各級(jí)黨組織特別是干部主管部門要牢固樹立“嚴(yán)是愛，寵是害”的思想，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督工作的緊迫感和責(zé)任感。要完善干部監(jiān)督工作責(zé)任制，對(duì)“一把手”實(shí)施經(jīng)常性監(jiān)督，做到監(jiān)督于事前，防患于未然。同時(shí)實(shí)行班子成員相互監(jiān)督責(zé)任制，對(duì)明知“一把手”有違紀(jì)行為而不制止或舉報(bào)的，給予批評(píng)教育；對(duì)包庇有嚴(yán)重問題“一把手”的，予以誡勉或降職直至免職。