導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)局責(zé)任制工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我局按照全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，緊緊圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》和《工作規(guī)劃》的總體要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到工作中去，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效推動(dòng)了我局工作再上新臺(tái)階，塑造了農(nóng)業(yè)部門清廉、高效、務(wù)實(shí)的新形象。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。我局始終堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則，成立了以“一把手”為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織召開專題會(huì)議，分析黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況；細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，明確了責(zé)任范圍，責(zé)任內(nèi)容，做到責(zé)任到人。確保了責(zé)任制的全面落實(shí)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

二、廉潔自律，當(dāng)好表率。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員在做好自身職能工作的同時(shí)，都能做到從自身做起，廉潔自律，當(dāng)好表率。自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)以律己，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，凡是要求下屬做到的自己首先做到；凡是禁止下屬做的，自己堅(jiān)決不做，為下屬做好表率，使全局上下令行禁止，政令暢通。班子成員嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，從政行為得到進(jìn)一步規(guī)范，沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化教育，夯實(shí)基礎(chǔ)。

我局始終把廉政教育放到突出的位置，作為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)性工作來抓。我們以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十七大和黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神、同志七一講話精神、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知精神，以及黨的一系列大政方針、政策，使干部職工牢固樹立了立黨為公、執(zhí)法為民的價(jià)值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的廉政意識(shí)，堅(jiān)定了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性。通過廉政黨課、廉潔承諾、知識(shí)測試等形式，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)活動(dòng)，提高了黨員干部預(yù)防腐敗的免疫力，在換屆工作中，能夠嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，確保換屆清風(fēng)氣正。

四、健全制度、規(guī)范管理

制定了《區(qū)農(nóng)業(yè)局黨務(wù)公開工作實(shí)施意見》，按照實(shí)施意見要求，我局制定了黨務(wù)公開目錄填報(bào)表，及時(shí)公開各種信息。同時(shí)建立健全了各種規(guī)章制度13個(gè)，包括《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政行為規(guī)范》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》等，做到有章可循、有據(jù)可依。通過黨務(wù)公開網(wǎng)及黨務(wù)公開欄，我們把工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾以及相關(guān)政策文件、依據(jù)及相關(guān)數(shù)據(jù)全部公開，增加了透明度。

五、民主集中，集體領(lǐng)導(dǎo)。

在堅(jiān)持民主集中制方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真做到經(jīng)常匯報(bào)思想、交流情況，總結(jié)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題。在溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互勉共進(jìn)的同時(shí)，對(duì)涉及局年度工作計(jì)劃、人事任免、重大事項(xiàng)等都集體決策。在討論問題時(shí)，嚴(yán)格按照民主集中制原則，讓成員暢所欲言，充分發(fā)揮意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)效率。

制定年度目標(biāo)管理考核工作意見，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位職責(zé)、制度，加強(qiáng)干部職工的內(nèi)部管理，查找出工作方法和工作作風(fēng)上存在的差距，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，真心為基層提供服務(wù)。全局干部職工時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，樂于為群眾辦實(shí)事，謀利益，忠誠實(shí)干，廉潔自律，勤于為公奉獻(xiàn)，立足本職，求真務(wù)實(shí)，為黨的事業(yè)，為富民強(qiáng)區(qū)做貢獻(xiàn)。