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一、靠前指揮。

處理外界關系多，所分管的內(nèi)設科室綜合性工作多。新任職的科長多，因此，一年的工作中，力爭做到領好路、把好關，靠前指揮。今年舉辦了讓人民滿意”活動和“七.一”2次表彰會、慶“三.八”和慶“八.一”2次座談會、機關建設和法制工作3次現(xiàn)場會、參加了籃球和乒乓球2次比賽，全年大型活動共10余次，每次在組織、籌備過程中，都和主辦科室的同志一道落實每一個細節(jié)，確保不出紕漏；為抓好行風建設，和監(jiān)察室的同志一起深入基層單位和業(yè)戶當中，搞暗訪、搞測評，檢查了全市一半以上的基層分局（所）走訪工商企業(yè)、個體工商戶400余戶，加大了督促、推動的力度；工商行政管理規(guī)范》黨建工作規(guī)范》以及《干部培訓大綱》制定過程中，和幾個科室的同志共同研究，定題目、定內(nèi)容，力爭做到全面、完善。

二、創(chuàng)新求實。

不斷創(chuàng)新方式方法，內(nèi)設科室的工作必須與上級的與全局的工作重心相適應。以適應形勢的發(fā)展變化，求得更好的工作效果。今年，按照上級要求，重點在建設良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面研究推出了一些新舉措，主要表現(xiàn)在社會監(jiān)督和法制監(jiān)督兩個方面。社會監(jiān)督方面，實行了便民服務監(jiān)督聯(lián)系卡”制度，通過年檢辦照窗口向企業(yè)和業(yè)戶發(fā)放便民服務監(jiān)督聯(lián)系卡8000張，便于群眾反映問題、解決問題，擴大了社會監(jiān)督范圍。同時，全市率先創(chuàng)新社會監(jiān)督形式，從原有的社會監(jiān)督員中選聘了16名行風督察員，賦予了3項特殊權力，包括對工商人員公務活動的監(jiān)督權；對發(fā)現(xiàn)的違紀人員有暫停職務的建議權；對正在實施的違紀行為有當場責令停止和限期整改權等，提升了社會監(jiān)督的力度。內(nèi)部法制監(jiān)督方面，探索實行了首席辦案員”制度，增強了基層辦案人員的法，看更多范文請搜索浙江秘書網(wǎng)律責任意識，提高了執(zhí)法辦案的準確性和積極性，目前，沒有一起軟環(huán)境方面的投訴舉報案件和行政敗訴案件。

三、精益求精。

以“高標準、重實效、站排頭”為工作目標，一年來。局黨組的支持和幫助和同志們努力下，分管的工作得以順利完成，一些方面有成果、有位次。保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，省委的階段檢查中代表×市進行了匯報，受到省委的高度贊揚。另外，還在市介紹了經(jīng)驗；機關和精神文明建設方面，市直機關黨工委在局召開了創(chuàng)建學習型機關現(xiàn)場會；法制工作方面，局代表全市行政執(zhí)法機關迎接了省司法局和省法制局的四五”普法考核驗收和依法行政驗收，市在局召開了全市“四五”普法總結驗收工作現(xiàn)場會；基層工作方面，全系統(tǒng)又有41個基層分局（所）通過了省局的達標驗收，達標率達到100%

四、自強自律。

完成繁雜工作的同時，一年里。注重提高自己的業(yè)務能力，準備了有關書籍，學習自己所急需的政策、法規(guī)和業(yè)務知識，研究工作、查處案件過程中，認真聽取并尊重同志們提出的意見建議，做到集思廣益，把工作安排得細致周密。履行職責過程中，不敢有絲毫懈怠，千方百計地把工作落到實處。

不斷強化廉潔意識，工作和生活中。從嚴要求自己。把權力看成一種責任，時刻保持清醒的頭腦，保持艱苦樸素的本色，拋卻私利和私情，樹立正確的人生觀、地位觀、權利觀，政治上保持堅定，工作上勤奮務實，生活上嚴于律己，作風上艱苦樸素，做到秉公辦事，廉潔從政，沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。

也清醒地意識到自己的工作與領導和同志們期望，總結成績的同時。按高標準的要求還有一定差距，工作創(chuàng)新、上下協(xié)調(diào)、深入指導、調(diào)查研究等方面還有差距，隊伍管理還不夠嚴格，這些有待于我今后工作中認真加以改進和提高。