導(dǎo)語(yǔ)：民政建設(shè)測(cè)評(píng)參評(píng)匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

去年我們緊緊圍繞全市發(fā)展大局，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，緊緊把握載體要新、內(nèi)容要實(shí)、特色要顯、效果要好的要求，立足本職，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯成效。一年中，共有11項(xiàng)工作受到全總、省總和省政府、市委、市政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

一、圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

緊密聯(lián)系工作實(shí)際，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新的原則，認(rèn)真組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，極大地提高了機(jī)關(guān)廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性和自覺(jué)性，切實(shí)解決了一些影響工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，使工會(huì)實(shí)力得到明顯顯著增強(qiáng)，服務(wù)職工主動(dòng)意識(shí)和辦事能力得到進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，工作作風(fēng)得到了明顯改善，群眾測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá)98.6%。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，圍繞市委、市政府的中心、結(jié)合創(chuàng)新性工作思路，先后開(kāi)展了以“我為山城建設(shè)爭(zhēng)光彩”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽；召開(kāi)了“五一”勞動(dòng)節(jié)勞模座談會(huì)，宣傳了一批在我市各項(xiàng)事業(yè)和建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物和模范集體；圍繞建國(guó)60周年大慶，組織了“祖國(guó)萬(wàn)歲”大型演出，以及職工乒乓球聯(lián)賽等一系列的慶?；顒?dòng)，調(diào)動(dòng)了全市職工愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)祖國(guó)的熱情；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型干部”活動(dòng)，取得了顯著成果；針對(duì)各類(lèi)企業(yè)的不同情況，實(shí)施了粉色、黃色、橙色“三色”共同約定行動(dòng)，全市共有1912家企業(yè)積極參與了“共同約定行動(dòng)”，覆蓋職工約36萬(wàn)人，其中有780家企業(yè)還不同程度增加了職工工資；在提升職工整體素質(zhì)過(guò)程中，共組織職工技能培訓(xùn)1.27萬(wàn)人次，職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)3.66萬(wàn)人次，組織4次技能比賽，吸引20.3萬(wàn)職工參加，其中有2人在全國(guó)大賽獲獎(jiǎng)，7人在全省大賽獲獎(jiǎng)；組織全市“能工巧匠”、“金牌工人”選撥，全市涌現(xiàn)出11名“金牌工人”和45名“能工巧匠”。此外，我們還深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“職工讀書(shū)”活動(dòng)，供電公司工會(huì)和卷煙廠工會(huì)兩個(gè)典型示范點(diǎn)，受到了全總的肯定和支持。

二、創(chuàng)新理念，把握關(guān)鍵，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)

以開(kāi)展“兩轉(zhuǎn)變一完善”活動(dòng)為載體，認(rèn)真查找和著力解決機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)上存在的問(wèn)題，增強(qiáng)“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”的意識(shí)，采取四大舉措，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工會(huì)工作各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。一是大興學(xué)習(xí)風(fēng)氣，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，以專(zhuān)題講座、以會(huì)代訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)工運(yùn)理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立工會(huì)形象。落實(shí)和實(shí)行掛牌上崗制、工作流程明示制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、會(huì)務(wù)透明制、“一站式”服務(wù)制、ab崗替代制、全員信訪接待制、效能監(jiān)督考核制等制度，杜絕態(tài)度粗暴，辦事馬虎，效率低下，推諉扯皮等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行“市總機(jī)關(guān)工作人員行為守則”，并加強(qiáng)執(zhí)行情況的檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部積極參與效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，自覺(jué)遵守規(guī)章制度，形成制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。三是開(kāi)展“三服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”，進(jìn)一步提升工作水平。在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展以“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)部室”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。對(duì)市總各部室的服務(wù)態(tài)度、工作效率、勤政廉政、為基層做實(shí)事等方面，由職工代表、有關(guān)基層工會(huì)、兄弟單位代表等進(jìn)行民主評(píng)議和群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，提升機(jī)關(guān)人員的工作責(zé)任心，為工會(huì)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流提供保證。四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)效率。健全服務(wù)機(jī)制，完善內(nèi)部管理制度，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和教育、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等制度，做到認(rèn)真整改。在幫扶中心開(kāi)展“服務(wù)窗口亮起來(lái)”工程，及時(shí)處理職工群眾反映的問(wèn)題，使其服務(wù)群眾、幫扶職工的職能得到了更好發(fā)揮，全年發(fā)放各類(lèi)救濟(jì)、救助款物累計(jì)達(dá)669萬(wàn)元。

三、立足維權(quán)，堅(jiān)持維穩(wěn)，廣泛開(kāi)展“兩為”活動(dòng)

“為企業(yè)解難題，為群眾送服務(wù)”是開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要內(nèi)容，做好維權(quán)維穩(wěn)工作，就是拓展和延伸“兩為”活動(dòng)的具體體現(xiàn)。一是開(kāi)展工資集體協(xié)商。今年全市共有1269家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商，覆蓋職工23.8萬(wàn)人。二是開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)以勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展推動(dòng)職工利益的改善。我市又有18家企業(yè)獲得省級(jí)和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)，42家企業(yè)獲得市級(jí)和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)。三是與市中級(jí)人民法院開(kāi)展“訴調(diào)”對(duì)接工作。在全省首個(gè)實(shí)現(xiàn)法院與工會(huì)“訴調(diào)”互動(dòng)對(duì)接，使勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)又上一個(gè)新層次。四是開(kāi)展法律援助。成立了“市職工法律援助中心”，聘請(qǐng)12名資深律師作為職工法援中心的律師顧問(wèn)，并在20個(gè)縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了定向職工法律援助點(diǎn)，使職工“訴求難”問(wèn)題得到進(jìn)一步改善。同時(shí)，啟動(dòng)“四色”（紅、橙、黃、藍(lán)）預(yù)警預(yù)報(bào)維穩(wěn)機(jī)制，所有建會(huì)企業(yè)全部建立預(yù)警報(bào)告臺(tái)賬和上報(bào)制度，對(duì)因企業(yè)改制、勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面所存在的問(wèn)題和糾紛進(jìn)行走訪和排查，切實(shí)把矛盾發(fā)現(xiàn)并解決在萌芽狀態(tài)。去年共接待來(lái)訪案件223件，來(lái)信38件，“12351”維權(quán)熱線接聽(tīng)救助電話673個(gè)，結(jié)案率達(dá)到96.3%。五是開(kāi)展困難職工情況調(diào)查摸底工作。摸排困難職工19106人，其中特困職工5813人。六是開(kāi)展以生活救助、子女就學(xué)、醫(yī)療救助、就業(yè)援助等形式為主的送溫暖工作。累計(jì)走訪慰問(wèn)困難職工家庭19917戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)物品總計(jì)400多萬(wàn)元。七是開(kāi)展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全市24.5萬(wàn)名職工參加，籌集互助金863.7萬(wàn)元，救助大病270例，1024個(gè)家庭受益，其中最高補(bǔ)助額達(dá)到3萬(wàn)元。

四、強(qiáng)化措施，懲防并舉，廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)常抓不懈。

嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和“十個(gè)嚴(yán)禁”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不斷建立和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制，重新修定了《黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的監(jiān)督制約體系；進(jìn)一步完善了科級(jí)干部廉政檔案，建立了廉政臺(tái)賬，對(duì)有關(guān)廉政方面問(wèn)題的信訪案件，認(rèn)真調(diào)查，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。緊密結(jié)合工會(huì)工作，建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持“三個(gè)更加注重”，不斷解決自身存在的突出問(wèn)題和職工反映的強(qiáng)烈問(wèn)題，對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，并提出整改意見(jiàn)，制訂整改措施，不斷得到改進(jìn)。通過(guò)上述措施，機(jī)關(guān)上下心往一處想，勁往一處使，形成了風(fēng)正、氣順、勁足、心齊的良好態(tài)勢(shì)，全年無(wú)一起違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。