導(dǎo)語(yǔ)：信用社黨風(fēng)廉政匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

××市聯(lián)社：

按照××市聯(lián)社、縣委的統(tǒng)一部署，××縣信用聯(lián)社從2月初至4月末，集中3個(gè)月，在全縣信用社深入開(kāi)展了“請(qǐng)黨放心、讓民滿意、重樹(shù)形象”為主題的干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)分學(xué)習(xí)反思、查擺剖析、整改提高、總結(jié)完善4個(gè)階段進(jìn)行；在活動(dòng)中堅(jiān)持以學(xué)習(xí)反思為基礎(chǔ)，以查擺剖析為重點(diǎn)，以整改提高為關(guān)鍵，堅(jiān)持痛定思痛，痛定思改，邊學(xué)邊思，整改承諾；通過(guò)作風(fēng)整頓全縣信用社基本達(dá)到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)整頓是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的大事，也是關(guān)系到農(nóng)村信用社改革成敗的關(guān)鍵，是關(guān)系到全縣320余名信合員工的福祉。因此，我們從政治的高度，全局的方位和戰(zhàn)略視角出發(fā)，強(qiáng)力抓好干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)社成立了由黨委書記××任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記××、副主任××為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的干部職工作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了辦公室和4個(gè)工作小組，明確了工作組的職責(zé)；二是擬定實(shí)施意見(jiàn)、實(shí)施方案。聯(lián)社擬定了干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案，并以××文件下發(fā)各信用社貫徹落實(shí)；三是廣泛動(dòng)員，營(yíng)造氛圍?！痢潦新?lián)社黨委委員、縣聯(lián)社黨委書記王德平，在聯(lián)社召開(kāi)的信用社正副主任、黨支部書記、稽核員、機(jī)關(guān)全體職工會(huì)上作了動(dòng)員報(bào)告，認(rèn)真分析了我縣農(nóng)村信用社存在的“五股不正之風(fēng)”，結(jié)合農(nóng)村信用社的實(shí)際深刻講述了開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，提出了作風(fēng)整頓的總體目標(biāo)和工作舉措，極大的提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)。四是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和印發(fā)學(xué)習(xí)資料。聯(lián)社將所學(xué)篇目統(tǒng)一印發(fā)給各信用社和機(jī)關(guān)全體職工，確保學(xué)習(xí)有資料；同時(shí)在聯(lián)社營(yíng)業(yè)部大廳開(kāi)辦了作風(fēng)整頓專欄，為深入扎實(shí)地開(kāi)展好作風(fēng)整頓活動(dòng)營(yíng)造了濃厚氛圍。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，深刻反思教訓(xùn)

全縣信用社按照聯(lián)社制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)。一是抓好專題學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了同志在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話，××市聯(lián)社黨委書記劉興明在全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共共產(chǎn)學(xué)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于全省農(nóng)村信用社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定》、《四川省農(nóng)村信用社工作人員廉潔自律暫行規(guī)定》、《四川省農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理禁令》、《四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》等篇目。在學(xué)習(xí)中我們抓了四個(gè)結(jié)合，即：專題學(xué)習(xí)與自學(xué)、學(xué)習(xí)與討論、學(xué)習(xí)與整改、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的效果，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有筆記、有心得體會(huì)，全縣共收到心得體會(huì)320余篇，中心發(fā)言材料16篇；二是開(kāi)展專題討論。如何落實(shí)聯(lián)社黨委書記××提出的“五清理五整頓”和“五個(gè)方面”作風(fēng)整頓的要求；通過(guò)討論使全縣信用社職工受到了深刻的啟發(fā)和教育，找準(zhǔn)了我縣信用社存在問(wèn)題的關(guān)鍵原因。三是督促檢查，扎實(shí)推進(jìn)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)掛帥，帶領(lǐng)督查組、秘書組對(duì)全縣13個(gè)信用社干部職工作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)階段進(jìn)行了督查，針對(duì)存在的問(wèn)題，在全縣信用社進(jìn)行通報(bào)，對(duì)石子、文星信用社與學(xué)習(xí)反思階段的基本要求差距較大，縣聯(lián)社作了限期補(bǔ)課的處理，起到了很好的促進(jìn)作用。

三、突出整頓重點(diǎn)，深刻剖析問(wèn)題

在查擺剖析階段，縣聯(lián)社按照“重點(diǎn)查問(wèn)題、深入找原因、關(guān)鍵在落實(shí)”的要求，著力把握征求意見(jiàn)建議、撰寫剖析材料、召開(kāi)民主生活會(huì)三項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)從“五清理五整頓”方面查找，采取“自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互找、群眾提、組織幫”的措施，找準(zhǔn)聯(lián)社、信用社班子和職工隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，查清問(wèn)題癥結(jié)，明確整改方向，堅(jiān)持邊整邊改。

（一）廣泛征求意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。一是聯(lián)社機(jī)關(guān)采取多渠道、多形式廣泛征求意見(jiàn)，在營(yíng)業(yè)大廳外設(shè)立了舉報(bào)箱，公開(kāi)了舉報(bào)電話，發(fā)放無(wú)記名征求意見(jiàn)表，征求服務(wù)對(duì)象及下屬單位的的意見(jiàn)和建議，通過(guò)梳理領(lǐng)導(dǎo)班子共4類12條，機(jī)關(guān)干部3類7條；二是聯(lián)社組織督導(dǎo)組成員，深入基層與職工交心談心、抓住基層社召開(kāi)民主生活會(huì)的時(shí)機(jī)，廣泛征求基層信用社意見(jiàn)。全縣機(jī)關(guān)、基層信用社共發(fā)放征求意見(jiàn)表409份，收回意見(jiàn)表350份；開(kāi)展交心談心50人次。

（二）著力清整重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題。結(jié)合信用社實(shí)際，聯(lián)社以“五清理五整頓”為查擺剖析階段的重點(diǎn)，一是督促干部職工撰寫好個(gè)人剖析材料。全縣共收到信用社正副主任、機(jī)關(guān)中層干部個(gè)人剖析材38篇，職工剖析材料××289××篇。二是認(rèn)真開(kāi)展“五清理五整頓”。（1）干部職工參與經(jīng)商辦企業(yè)方面。聯(lián)社采取自己申報(bào)和組織排查相結(jié)合的措施，逐一進(jìn)行了清理，目前已清理有1名員工經(jīng)營(yíng)酒店，1名員工參與經(jīng)營(yíng)小煤窯，現(xiàn)已退出；1名干部自己申報(bào)經(jīng)營(yíng)休閑樓，現(xiàn)已退出。有效遏制了經(jīng)商辦企業(yè)之風(fēng)。（2）干部職工及家屬違規(guī)貸款方面。全縣信用社清理干部職工及家屬違規(guī)貸款筆，金額××萬(wàn)元，其中：①內(nèi)部職工用于違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)××筆，××萬(wàn)元；②員工及親屬違規(guī)違紀(jì)貸款××筆，金額××萬(wàn)元；通過(guò)清查有××名員工主動(dòng)交待違規(guī)違紀(jì)貸款××筆，金額××萬(wàn)元，清查中發(fā)現(xiàn)的有筆，金額××萬(wàn)元。（3）干部職工吃喝玩樂(lè)方面。有進(jìn)高檔餐館、喝高檔酒、吃高檔煙，利用節(jié)假日、工作調(diào)動(dòng)大吃大喝的現(xiàn)象，全縣信用社2006年業(yè)務(wù)招待費(fèi)超標(biāo)開(kāi)支金額183萬(wàn)元，超比例15.5‰。（4）吃拿卡要方面。清查出2人違反廉潔紀(jì)律。（5）干部職工懶散飄浮方面。機(jī)關(guān)、基層信用社清查出工作相互推諉，辦事拖拉，對(duì)客戶冷漠生硬、接待不熱情的問(wèn)題；下鄉(xiāng)走馬觀花多，解決實(shí)際問(wèn)題少，工作檢查多，實(shí)際處罰少；個(gè)別信用社干部職工“走讀”、上班擅離職守、遲到早退、玩游戲問(wèn)題。

（三）開(kāi)好民主生活會(huì)，搞好滿意度測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)、基層干部職工認(rèn)真自查剖析存在的問(wèn)題，全縣梳理共6類13條。滿意度測(cè)評(píng)，信用社班子滿意率100％的有10個(gè)、滿意率90％以上的有2個(gè)、滿意率80％以上的有1個(gè)，信用社正副主任滿意率90％以上，機(jī)關(guān)中層干部滿意率85％以上。

四、堅(jiān)持整改結(jié)合，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

縣聯(lián)社根據(jù)征求到的意見(jiàn)和自己查擺存在的問(wèn)題，采取了整改措施，認(rèn)真解決了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工存在的突出問(wèn)題，解決了群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，解決了影響信用社改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，解決了涉及群眾切身利益的突出問(wèn)題。在方法上：一是對(duì)具備整改條件的問(wèn)題，馬上解決，立竿見(jiàn)影；二是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、通過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，實(shí)行限期整改；三是對(duì)那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題，制定了整改計(jì)劃，逐步解決，并向群眾做好解釋工作；四是對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣，短時(shí)間難以解決的問(wèn)題，向市聯(lián)社匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)的支持，切實(shí)加以解決；五是對(duì)政策不允許、群眾訴求迫切，向群眾說(shuō)明情況，做好解釋工作。主要抓了以下方面的整改：

（一）加強(qiáng)干部職工教育，樹(shù)立良好信合形象。一是加強(qiáng)職工思想政治教育，認(rèn)真解決重業(yè)務(wù)輕政治的問(wèn)題，聯(lián)社研究由人事部門擬定教育計(jì)劃，定期加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)，把職工思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，用健康的文化生活占領(lǐng)職工思想陣地，防止不良風(fēng)氣的侵蝕；二是解決聯(lián)社機(jī)關(guān)、城區(qū)人員臃腫的問(wèn)題，聯(lián)社計(jì)劃在勞動(dòng)用工改革雙選期間進(jìn)行整改，將多余人員調(diào)整到上班人員緊缺的信用社；三是對(duì)聯(lián)社機(jī)關(guān)進(jìn)人的問(wèn)題，今后一律推行公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行考試、考核進(jìn)機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)；四是對(duì)信用社主任、分社主任、信貸員實(shí)行異地交流的問(wèn)題，聯(lián)社決定由人事部門進(jìn)行清理，凡在一個(gè)信用社工作6年的信用社主任、分社主任、信貸員，計(jì)劃在雙改期間調(diào)整，實(shí)行異地交流。

（二）加強(qiáng)信貸規(guī)范管理，嚴(yán)格信貸操作程序。一是解決信貸審批程序不合規(guī)的問(wèn)題，聯(lián)社及時(shí)制定了《××縣農(nóng)村信用社貸款審查審批委員會(huì)工作規(guī)則》，改過(guò)去流轉(zhuǎn)式審查審批為集中審查審批，發(fā)揮了集體智慧的作用，防止了信貸審批環(huán)節(jié)上的違規(guī)行為；二是解決信貸管理松弛的問(wèn)題，聯(lián)社抓住全省貸款本息核對(duì)契機(jī)，組織了精兵強(qiáng)將，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展了貸款本息核對(duì)工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，聯(lián)社將組織人員逐社落實(shí)責(zé)任人，按照貸款本息核對(duì)的政策界限，對(duì)職工違規(guī)貸款和發(fā)放違規(guī)貸款，聯(lián)社決定在今年5月底限期收回，凡限期不能收回的扣發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)的處理；同時(shí)，理清信貸管理思路，扭轉(zhuǎn)貸款發(fā)放重規(guī)模輕質(zhì)量，重發(fā)放輕管理，重效益輕風(fēng)險(xiǎn)的傾向，規(guī)范貸款操作程序；三是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款暫停辦理的問(wèn)題，這是省銀監(jiān)局根據(jù)我縣聯(lián)社目前信貸管理現(xiàn)狀，而作出的決策，聯(lián)社只有執(zhí)行；四是構(gòu)建和諧銀企關(guān)系，建立發(fā)展平臺(tái)，聯(lián)社計(jì)劃每年召開(kāi)1至2次企業(yè)、客戶座談會(huì)，征求企業(yè)、客戶對(duì)信用社的意見(jiàn)和建議；五是關(guān)于提高上存資金利率的問(wèn)題，聯(lián)社本著有利于發(fā)展的原則，組織了人員調(diào)查，待研究后答復(fù)。

（三）堅(jiān)持勤儉辦社方針，嚴(yán)禁違規(guī)開(kāi)支費(fèi)用。一是解決大吃大喝的問(wèn)題，聯(lián)社一方面，組織人員對(duì)2006年招待費(fèi)開(kāi)支進(jìn)行了稽核檢查，另一方面，在財(cái)務(wù)費(fèi)用管理上制定了《××縣農(nóng)村信用社進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的辦法》，特別是對(duì)招待費(fèi)作了硬性規(guī)定，要求機(jī)關(guān)職工下鄉(xiāng)一律在信用社伙食團(tuán)就餐，一律不準(zhǔn)接受包包煙，對(duì)無(wú)伙食團(tuán)的信用社在外就餐每人每餐（包括酒水）控制在20元，基層職工到聯(lián)社開(kāi)會(huì)或辦事一律在機(jī)關(guān)伙食團(tuán)就餐，既解決了大吃大喝的問(wèn)題，又受到廣大員工的稱贊；二是加強(qiáng)雙休日加班費(fèi)、收貸手續(xù)費(fèi)的管理，對(duì)違規(guī)多提取的費(fèi)用一律作收帳處理；三是加強(qiáng)公務(wù)費(fèi)用的管理，對(duì)巧立名目、超越審批權(quán)限等開(kāi)支的費(fèi)用，按省聯(lián)社《工作人員違規(guī)行為處理辦法》財(cái)務(wù)制度管理?xiàng)l款，給予嚴(yán)肅處理。

（四）改進(jìn)干部職工作風(fēng)，提升高效服務(wù)水平。一是聯(lián)社決定在全縣信用社開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)做楷模，機(jī)關(guān)做表率，基層樹(shù)形象”的活動(dòng)，要求聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)每月下鄉(xiāng)不少于10天，中層干部下鄉(xiāng)不少于15天，充分聽(tīng)取基層意見(jiàn)，多與職工談心與溝通，解決職工的實(shí)際困難和后顧之憂，體現(xiàn)組織的溫暖，增強(qiáng)職工的凝聚力；二是提高機(jī)關(guān)辦事效率，聯(lián)社將制定和完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，著力解決工作相互推諉，辦事拖拉，對(duì)客戶冷漠生硬、接待不熱情的問(wèn)題；三是解決個(gè)別信用社干部職工“走讀”、上班擅離職守、遲到早退、玩游戲等問(wèn)題，聯(lián)社決定由人事部門制定考核辦法，按照規(guī)定嚴(yán)格逗硬處理；四是關(guān)于雙拱、白壩、牌坊分社辦公、職工住房的問(wèn)題，聯(lián)社已向市聯(lián)社請(qǐng)示，爭(zhēng)取上級(jí)的支持與解決。

（五）職工“兩費(fèi)”計(jì)發(fā)、住房交付的問(wèn)題。這是職工最為關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)此聯(lián)社非常重視。一是按規(guī)定解決了職工雙休日加班費(fèi)、收貸手續(xù)費(fèi)的計(jì)發(fā)，在查閱政策、文件規(guī)定的基礎(chǔ)上，還多次向上級(jí)主管部門和監(jiān)管部門匯報(bào)請(qǐng)示，上級(jí)同意按制度規(guī)定執(zhí)行；二是職工住房交付的問(wèn)題，聯(lián)社住房管理領(lǐng)導(dǎo)小組多次催促開(kāi)發(fā)商，解決了諸多遺留問(wèn)題，召開(kāi)了各社職工代表會(huì)議，對(duì)防護(hù)欄桿裝飾價(jià)格進(jìn)行了商定。力爭(zhēng)盡快交付使用。

（六）加強(qiáng)城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)布局，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。聯(lián)社研究對(duì)分社、××分社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，待聯(lián)社自購(gòu)門市租期到后，搬遷到自購(gòu)門市營(yíng)業(yè)，促進(jìn)信用社業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

五、開(kāi)展整改承諾，加大查處力度

整改承諾是干部職工作風(fēng)整頓的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效的重要階段，縣聯(lián)社緊密結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓了以下方面的工作。一是認(rèn)真撰寫整改承諾書，全縣信用社班子集體、正副主任、稽核員、機(jī)關(guān)中層以上干部都撰寫了整改承諾書，做到了整改目標(biāo)明確，整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)限落實(shí)，全縣共收到班子集體整改承諾書14份，信用社正副主任、稽核員、機(jī)關(guān)中層以上干部整改承諾書46份；二是加大查處力度××

六、堅(jiān)持“四個(gè)”結(jié)合，注重活動(dòng)實(shí)效

××縣信用聯(lián)社堅(jiān)持作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)兩手抓，××堅(jiān)持查擺與整改相結(jié)合，整改與處罰相結(jié)合，整頓與送溫暖活動(dòng)相結(jié)合，整頓與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，以作風(fēng)整頓促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，以業(yè)務(wù)增長(zhǎng)來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的效果；我縣的作風(fēng)整頓受到縣委干部作風(fēng)整頓辦以《縣信用聯(lián)社突出“三點(diǎn)”邊查邊整邊改》為題的通報(bào)表彰，××日?qǐng)?bào)以《××縣農(nóng)信社扎實(shí)開(kāi)展“五清理五整頓”》為題作了報(bào)道。通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)整頓，機(jī)關(guān)、基層信用社呈現(xiàn)出五個(gè)方面的明顯變化：一是內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)，針對(duì)制度缺陷，進(jìn)一步完善了信貸、費(fèi)用管理制度，制定了《××縣農(nóng)村信用社貸款審查審批委員會(huì)工作規(guī)則》、《××縣農(nóng)村信用社進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的辦法》，特別是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理，有效遏制了吃喝玩樂(lè)之風(fēng)，今年一季度全縣業(yè)務(wù)招待費(fèi)比去年同期下降10萬(wàn)元，倍受廣大職工稱贊；二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部職工改變了沒(méi)有公車不下鄉(xiāng)的習(xí)慣，基層有5個(gè)信用社主任的辦公室由二樓搬至底樓，方便了客戶辦理業(yè)務(wù)；三是組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，個(gè)別信用社干部職工“走讀”的少了，機(jī)關(guān)職工上班擅離職守、遲到早退、玩游戲的現(xiàn)象不存在了；四是干群關(guān)系明顯改善，春節(jié)前后聯(lián)社黨委書記、紀(jì)委書記××、副主任××帶領(lǐng)人事、工會(huì)、辦公室，對(duì)全縣信用社9名貧困老黨員、特困職工進(jìn)行了慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金9000元，體現(xiàn)了組織的溫暖；五是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步增長(zhǎng)，全縣信用社干部職工在困難面前昂揚(yáng)斗志，堅(jiān)定信心，截止××月末各項(xiàng)存款余額達(dá)××億元，比年初凈增××萬(wàn)元，發(fā)放各項(xiàng)貸款××萬(wàn)元，其中發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款××萬(wàn)元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)××萬(wàn)元，凈投放比年初增加××萬(wàn)元，確保作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)工作雙贏。

以上匯報(bào)，請(qǐng)審議。