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干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性宏大系統(tǒng)工程，總書記指出:“干部教育培訓工作是推動干部學習的一條重要途徑，是建設高素質干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié)。”在新形勢下如何提高干部教育培訓工作的實效性，我認為，應著重抓好以下幾個方面。

加強組織領導，健全責任體系。各級黨委要把干部教育培訓作為一項重要工作來抓，實行由組織部門牽頭抓總，各級黨校具體實施，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事等部門單位積極參與，構建一級抓一級，層層抓落實的格局，形成強大的工作合力，確保干部教育培訓落到實處。同時，對重要的主體班次，黨委、政府分管領導要親自參加作開班動員講話并承擔講課任務，充分發(fā)揮督促帶頭作用，從而激發(fā)學員學習的積極性和主動性。

活化培訓思路，創(chuàng)新培訓方式。干部教育培訓是成人培訓，單一的灌輸知識和傳授技能模式已經滿足不了需要，為了提高培訓效果，必須打破單一培訓模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化。采取常規(guī)授課與專題講座相結合、小組討論與集中交流相結合、課內學習與實地考察相結合等多種靈活方式，這樣教師與學員、學員與學員之間就有充分的時間互相交流，互相探討，在交流中不斷接觸新的信息、新的結論和新的預測，實現“思想共享”。同時，要充分利用現代教育手段，采取觀摩、觀看電教片等教育形式，盡可能地調動干部參加學習的積極性，達到提高培訓效果的目的。

豐富培訓內容，保證培訓質量。要按照“緊貼實際、適應時代、兼顧個性”的原則，堅持不斷豐富和創(chuàng)新干部培訓內容。一是抓理論培訓，突出四個“著眼于”。即著眼于馬克思主義中國化最新理論成果的應用，著眼于對現實問題的思考，著眼于區(qū)域經濟的新發(fā)展，著眼領導干部工作的實際需要。增強領導干部的政治敏銳性、政治鑒別力。二是抓新知識、新技能的教育培訓。增加宏觀經濟管理、公共行政管理、行政法規(guī)和領導科學等相關知識技能的教育培訓內容，幫助領導干部開闊眼界，了解掌握當代經濟、政治、科學技術和社會思潮等發(fā)展動態(tài)，充分滿足廣大領導干部提高自身素質和能力的需要。

嚴格培訓管理，加大考評力度。提高干部隊伍素質不是簡單的加強培訓就可以解決的，還必須有相應的制度和措施調動干部學習的積極性，防止教育培訓流于形式。為保證學習培訓效果，就應該加強對干部培訓各個環(huán)節(jié)的管理，不斷提高干部教育培訓的實效。同時加大考核力度，建立干部教育培訓檔案。把教育培訓情況作為干部任免、獎懲、和單位評優(yōu)評先的重要依據和條件，促使干部真正學有壓力、學有動力、學有能力、學有成效。