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如何讓干部職工在保證安全、創(chuàng)建精品的同時(shí)，保持充足的學(xué)技練功熱情，不斷提高綜合素質(zhì)并豐富企業(yè)文化？商丘車站黨委著重從三個(gè)方面開展政治工作，有效激發(fā)了干部職工的“學(xué)”、“干”積極性，自覺學(xué)業(yè)務(wù)、提技能，主動(dòng)滅“兩違”、保安全。

一、厚積深儲(chǔ)，讓“領(lǐng)頭雁”有實(shí)力飛得更高

職工素質(zhì)很大程度上是在干部的高標(biāo)定位和正確指導(dǎo)、積極引導(dǎo)下提高的，商丘車站黨委堅(jiān)持把干部培訓(xùn)當(dāng)成促進(jìn)安全生產(chǎn)、增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要工作。

1.統(tǒng)籌安排，堅(jiān)持送外培訓(xùn)。結(jié)合車站實(shí)際，按照重點(diǎn)優(yōu)先、兼顧全面的原則，協(xié)調(diào)好車站干部當(dāng)前工作與素質(zhì)提高之間的矛盾，交叉安排運(yùn)輸一線車間干部和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)干部骨干參加路局、局黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，并安排車站干部積極參與路局開展的各種座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，督促車站干部認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備發(fā)言材料，寫好學(xué)習(xí)心得，同時(shí)做好在外培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化，整理好學(xué)習(xí)筆記供其他干部參考學(xué)習(xí)，幫助各級干部進(jìn)一步開闊眼界、創(chuàng)新思路、鍛煉業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)。

2.切中肯綮，開展自主培訓(xùn)。一是定期舉辦新職黨（總）支部書記、班組黨支部書記和黨小組長培訓(xùn)班。由于個(gè)別新職黨（總）支部書記業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實(shí)、班組黨支部書記由值班站長、中間站站長等班組長兼任，存在思想政治工作能力不強(qiáng)、方法不夠，不能緊跟形勢有效開展有針對性黨內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)狀，站黨委定期舉辦專、兼職黨支部書記培訓(xùn)基礎(chǔ)班、提高班，開設(shè)黨支部黨小組臺帳填記、黨員發(fā)展、“安全屏障”工程創(chuàng)建、黨支部黨小組規(guī)范化管理、“”制度、黨的紀(jì)律、黨支部建設(shè)綱要實(shí)施細(xì)則及信息調(diào)研宣傳等課程，由車站黨群辦人員和支部工作經(jīng)驗(yàn)豐富、成效突出的老黨（總）支部書記授課。二是不定期舉辦干部、班組長素質(zhì)強(qiáng)化班。由于個(gè)別參加安全責(zé)任制考核的干部專業(yè)素質(zhì)不高，現(xiàn)場檢查巡視抓不住重點(diǎn)，盯崗發(fā)揮不了卡控作用，部分班組長自主學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，不能很好發(fā)揮他控和表率作用，每遇規(guī)章制度修訂、各類方案措施完善細(xì)化、各類補(bǔ)充規(guī)定出臺，就由車站業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、安技科業(yè)務(wù)干部組織相關(guān)干部上業(yè)務(wù)課，使其對新增、修改的業(yè)務(wù)知識、考核重點(diǎn)等全面了解、熟練掌握，使檢查巡視更有目的性、實(shí)效性，對現(xiàn)場工作更具指導(dǎo)性，對現(xiàn)場職工更具說服力。三是結(jié)合工作實(shí)際給黨員和入黨積極分子上黨課。車站黨委結(jié)合局黨委下發(fā)的政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn)，利用黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間討論確定黨課主題，列出黨課提綱，由中心組成員按照包保分工到各黨（總）支部上黨課，進(jìn)一步提高黨員干部和黨員職工的整體素質(zhì)，黨課還吸收入黨積極分子參加，幫助其更快進(jìn)步，盡早在黨內(nèi)活動(dòng)和運(yùn)輸生產(chǎn)中挑大梁。在講黨課的同時(shí)，中心組成員還組織黨員進(jìn)行互動(dòng)，聽取一線黨員關(guān)于開展創(chuàng)建精品、爭當(dāng)明星共產(chǎn)黨員的看法、建議。

3.補(bǔ)強(qiáng)弱項(xiàng)，靈活安排自學(xué)。一是及時(shí)發(fā)放自學(xué)資料。為不讓各級干部的自學(xué)失之過雜、偏離主題，站黨委定期購買學(xué)習(xí)書籍、光盤等資料發(fā)至各部門，由各部門干部根據(jù)實(shí)際情況自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。二是抓好與黨內(nèi)活動(dòng)結(jié)合。在車站黨委開展的“學(xué)習(xí)《黨章》對照標(biāo)準(zhǔn)，展示作為爭當(dāng)明星”活動(dòng)中，廣大黨員干部、黨員職工紛紛把新、老《黨章》進(jìn)行對照，把改動(dòng)部分摘抄對比，寫出對《黨章》修改的認(rèn)識，車站黨委及時(shí)在《商站宣傳》開辟專欄，分批刊登各支部書記的學(xué)習(xí)新《黨章》心得體會(huì)。三是豐富自學(xué)內(nèi)容。引導(dǎo)各級黨員干部把自學(xué)范圍由業(yè)務(wù)知識、哲學(xué)知識逐漸向企業(yè)管理、服務(wù)文化、心理學(xué)等領(lǐng)域擴(kuò)充，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，積極營造和諧企業(yè)氛圍。

二、多維著力，打造鋼鐵先鋒隊(duì)伍

要打造過硬的職工隊(duì)伍，必須先打造出過硬的黨員隊(duì)伍。車站黨委圍繞爭創(chuàng)“百千萬”活動(dòng)等工作重心，開展了一系列黨內(nèi)活動(dòng)，著力打造一支認(rèn)識到位、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)領(lǐng)先的黨員隊(duì)伍。

1.提高思想素質(zhì)。在全站黨員中廣泛開展“每月一講——我最自豪的一件事”活動(dòng)，要求各黨（總）支部每月組織一次黨員講述自己在安全生產(chǎn)、消滅“兩違”、見義勇為、扶危濟(jì)困等方面令自己“最自豪的一件事”，各支部選擇其中典型性強(qiáng)、意義突出的事件上報(bào)車站黨委，車站黨委年終組織各支部進(jìn)行互評，最終選出十大“最自豪的事”進(jìn)行表彰。5月份以來，全站600多名黨員講述了近2000件“最自豪的事”，可以說“每月一講”講出了黨員新變化和黨員新作為，黨員遵守“兩紀(jì)”、保證安全的主動(dòng)性、自覺性提高了，在職工群眾中的影響力增強(qiáng)了。

在全站黨員中開展的“學(xué)習(xí)《黨章》對照標(biāo)準(zhǔn)，展示作為爭當(dāng)明星”活動(dòng)，旨在督促黨員通過學(xué)習(xí)新《黨章》，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)改正自身不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)，爭當(dāng)明星共產(chǎn)黨員，為創(chuàng)建精品增亮點(diǎn)、添光彩。在“學(xué)對爭”活動(dòng)涌現(xiàn)出來的一批黨員先進(jìn)典型，成為今年“七?一”表彰的重點(diǎn)。

2.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要充分發(fā)揮黨員在職工群眾中的先鋒模范作用，必須靠黨員隊(duì)伍的實(shí)力說話。6月份開始，車站黨委在全站生產(chǎn)一線黨員中開展了黨員業(yè)務(wù)技能擂臺賽?！袄夼_賽”延續(xù)到8月中旬，分三個(gè)階段進(jìn)行。一、二階段分別是黨員個(gè)人的理論競賽和實(shí)作競賽，理論、實(shí)作成績分別按照30%和70%的比例計(jì)入總分，從而產(chǎn)生的各工種黨員個(gè)人第一名命名為“商丘車站黨員業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)兵”，第二、第三名命名為“商丘車站黨員業(yè)務(wù)技術(shù)能手”，并分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三階段是團(tuán)體對抗賽，各支部在本部門的行車、調(diào)車、客運(yùn)三個(gè)系統(tǒng)中各挑選兩支代表隊(duì)參加。黨員業(yè)務(wù)技能擂臺賽不僅激發(fā)了全站黨員的學(xué)技練功熱情，也在車站掀起了全員大練基本功熱潮。車站黨委本著成績不夸大、問題不縮小的態(tài)度，認(rèn)真做好對黨員成績的統(tǒng)計(jì)和深層原因的歸納分析，便于更好地指導(dǎo)黨員教育工作。

3.提高安全素質(zhì)。車站黨委在黨員中開展的“工作零缺陷、作業(yè)零違章”安全業(yè)績考核實(shí)行積分制。黨員自身、所在責(zé)任區(qū)每月基本分各10分。黨員及責(zé)任區(qū)發(fā)生問題扣減基本分，并發(fā)給警示卡，督促其整改。防止事故、提安全建議卡并被采用的給予加分。車站黨委統(tǒng)一制作《黨員“雙零”業(yè)績考核揭示板》，各支部將黨員及責(zé)任區(qū)工作缺陷和違章、違紀(jì)情況進(jìn)行公示。在年終時(shí)，車站黨委對全年的考核情況進(jìn)行總評，凡黨員安全生產(chǎn)取得120分、所在責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)取得120分的，車站黨委給予重獎(jiǎng)，并頒發(fā)“黨員工作零缺陷和作業(yè)零違章”安全生產(chǎn)突出業(yè)績獎(jiǎng)杯；黨員分值低于80分，所在責(zé)任區(qū)分值低于70分的，車站黨委下發(fā)紅色通知書進(jìn)行警示，限期整改。通過“雙零”業(yè)績考核，車站黨員隊(duì)伍作風(fēng)和素質(zhì)得到了明顯的轉(zhuǎn)變和提升，2007年，全站黨員的違章、違紀(jì)比20**年分別下降了45%和57%。

2008年，車站黨委又進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，采取縮短考核周期、拓寬考核范圍、加強(qiáng)考核監(jiān)督等措施。今年上半年，車站實(shí)現(xiàn)“雙零”的黨員崗區(qū)同比提高了15%，絕大部分一線黨員能夠發(fā)揮好旗幟和頂梁柱作用，黨員和群眾能夠在工作中相互幫扶、生活中相互幫助、作業(yè)中相互提醒，提高了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗能力。

三、精益求精，實(shí)現(xiàn)精品內(nèi)實(shí)外美

車站黨委清醒認(rèn)識到，創(chuàng)建精品工作不可能一勞永逸，只能不斷充實(shí)內(nèi)容、豐富內(nèi)涵、精益求精，才能使精品更持久、讓精品更靚。

1.規(guī)范辦公網(wǎng)管理。在車站辦公網(wǎng)上建“黨群工作主頁”，分設(shè)黨、紀(jì)、工、團(tuán)四個(gè)“文件庫”，便于各級黨群組織瀏覽查閱，同時(shí)也避免更新不及時(shí)，造成新、老規(guī)章制度重復(fù)、沖突，給支部工作帶來困惑；把發(fā)展黨員程序、“安全屏障”工程中的“三卡”轉(zhuǎn)換流程圖等掛在網(wǎng)上，便于支部學(xué)習(xí)參閱和更準(zhǔn)確地開展工作；把各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)的通知、要求、推進(jìn)計(jì)劃等掛在網(wǎng)上，對各支部的工作落實(shí)發(fā)揮督促作用。

2.激發(fā)參建熱情。在“父親節(jié)”、“母親節(jié)”前后，開展“我的安全?您的幸?！闭魑幕顒?dòng)，征集職工家屬的“安全寄語”、“溫馨提示”，把室外工作職工的“全家福”放進(jìn)安全宣教欄，提醒職工“你的安全就是家庭的幸?！?；在“七一”前夕組織開展各支部“慶‘七一’、說自豪”主題黑板報(bào)巡回展，通過回顧共產(chǎn)黨的光輝歷程，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的自覺性；在“八一”期間召開車站復(fù)退軍人座談會(huì)，同時(shí)邀請參加過抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的離退干部職工參加，通過講歷史、談體會(huì)，引導(dǎo)占車站專業(yè)干部、退伍軍人和預(yù)備役民兵把部隊(duì)作風(fēng)融入安全生產(chǎn)；在團(tuán)員中深入開展“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)良策”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員發(fā)揮好聰明才智，在為車站安全生產(chǎn)出謀劃策的同時(shí)，鍛煉自身的主動(dòng)思考能力，自覺融入車站發(fā)展建設(shè)。

3.豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。建立的《黨員“雙零”業(yè)績考核手冊》，是黨員評先、支部工作檢查和黨員情況分析的第一手資料，涵納了黨員個(gè)人情況、包保的群眾和設(shè)備、參加組織生活考勤、業(yè)務(wù)考試成績、崗區(qū)“兩違”情況、安全警示卡和建議卡的收交、月度思想匯報(bào)、季度安全承諾等內(nèi)容，可以說一冊在手，黨員材料盡有。實(shí)行的一線黨員職工代表參與車間（公司）重要會(huì)議制度，使普通黨員能夠參與安全管理，可以直接反映一線意見建議，督促車間（公司）的問題整改，同時(shí)也是干部和職工之間很好的一個(gè)溝通橋梁。

下一步，商丘車站黨委還將繼續(xù)堅(jiān)持“潤物細(xì)無聲”的工作方法，把政治工作融合進(jìn)保安全、增效益、建精品的各項(xiàng)實(shí)際工作中，推動(dòng)車站各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。