導(dǎo)語(yǔ)：黨員素質(zhì)五個(gè)轉(zhuǎn)變匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市**區(qū)委在第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)把先進(jìn)性教育辦成群眾滿意工程，初步取得了一些成效。

建立長(zhǎng)效機(jī)制取得明顯成效

為落實(shí)中央和省委關(guān)于先進(jìn)性教育活動(dòng)“關(guān)鍵是要取得實(shí)效”、“重在實(shí)效、重在長(zhǎng)效”的要求，我們狠抓了長(zhǎng)效機(jī)制的建立和落實(shí)。一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃；落實(shí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求的機(jī)制，全區(qū)各級(jí)黨組織都分別把在先進(jìn)性教育活動(dòng)中通過(guò)大討論形成的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求，張貼在辦公室，印刷成小冊(cè)子或卡片發(fā)給每位黨員，每位黨員時(shí)刻用先進(jìn)性具體要求對(duì)照檢查自己；健全了黨內(nèi)組織生活制度，定期開展了組織生活，完善黨內(nèi)表彰、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)和約束措施，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建管理制度，擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織和黨的工作覆蓋面；建立健全了基層黨建工作責(zé)任制度，進(jìn)一步完善了黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)了黨建工作考核獎(jiǎng)懲措施。二是建立了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制。堅(jiān)持開展全區(qū)各級(jí)各部門為群眾送溫暖、黨員和困難群眾結(jié)對(duì)幫扶等多種形式的服務(wù)群眾主題實(shí)踐活動(dòng)；建立完善了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建、扶貧、重點(diǎn)工程掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度。三是建立了科技帶頭人下派機(jī)制。在全區(qū)范圍內(nèi)挑選有志向、有專長(zhǎng)、有闖勁、能創(chuàng)業(yè)的科技人才，分批下放到各村組創(chuàng)辦龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶等經(jīng)濟(jì)合作組織和經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)科技示范園（區(qū)），建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)小區(qū)，設(shè)立科技示范場(chǎng)（點(diǎn)），帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富奔小康。四是建立了困難黨員的組織關(guān)心機(jī)制、黨建經(jīng)費(fèi)和基層組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制以及校園法制教育長(zhǎng)效機(jī)制等。

通過(guò)采取以上措施，**區(qū)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展順利，取得了明顯成效。

“五個(gè)轉(zhuǎn)變”提升黨員素質(zhì)

通過(guò)學(xué)習(xí)階段的集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)和在分析評(píng)議階段自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，黨員和非黨干部職工查找了自身存在的不足和原因，提高了思想認(rèn)識(shí)，解決了思想、組織、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了五個(gè)轉(zhuǎn)變。一是各級(jí)各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各單位的一把手帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受大家的批評(píng)幫助，清楚了班子成員對(duì)自己各方面的評(píng)價(jià)和看法，強(qiáng)化了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主管理的意識(shí)，加強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過(guò)認(rèn)真查找，發(fā)現(xiàn)自己的不足，擺正了自己的位置，避免工作上相互推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是領(lǐng)導(dǎo)與黨員之間的關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。由于領(lǐng)導(dǎo)和黨員在交心談心中不怕亮丑、敢于揭短、坦誠(chéng)相見，改變了一些黨員對(duì)班子成員的看法，加深了相互了解和認(rèn)識(shí)，贏得了黨員的信任和支持。四是黨員與黨員之間的關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過(guò)互相對(duì)比找差距，互相提醒查不足，相互學(xué)習(xí)創(chuàng)佳績(jī)，形成了“五比五創(chuàng)”的良好氛圍。五是黨員與非黨干部職工之間的關(guān)系的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。非黨干部職工通過(guò)與黨員共同學(xué)習(xí)，看到了與黨員之間的差距，激發(fā)了向黨員學(xué)習(xí)、向組織靠攏的熱情。